来源：中国社会科学网 作者：王广禄 刘晓民 字号 7<QYT+6xV
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中国社会科学网讯（记者王广禄 通讯员刘晓民）11月21日-22日，“第二届‘中国传统智慧与现代管理’国际论坛”在江苏海安举行。来自中国、美国、丹麦的海内外100余名学者、专家和企业家，深入研讨中国管理思想的哲学基础、文化特征、治世策略、决策思维等及其现代意义，在中西比较的视角下对中国特色的管理理论和管理实践进行深层次的学理总结。 Z\*5:a]
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与会学者认为，三十多年来，中国管理哲学的发展是中国复兴引发的。中国复兴是中华民族和中华文化的复兴，中国的发展道路从基本的文化自觉到经济发展，这是必经之路。经济发展到一定阶段，又需要回馈到文化，然后从文化里面吸取能量和智慧，再用来促进经济的再发展。这样，中华民族、中国社会才能够更好发展。 ??\*D9rCn
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南京大学中华文化研究院院长、江苏宏德基金会理事长赖永海指出，儒佛道三家是中国传统文化的载体，儒佛道三家又可以归结为心学。现代管理思想从某种意义上说，逐渐从物的管理、制度的管理，转向对人的管理、心的管理，在这一点上中国传统智慧值得借鉴。 fD\^M{5f
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“本土研究及实践须从源头开启，中国本土管理研究必须与中国传统哲学研究紧密结合，必须深深地扎根于中国传统哲学之中。”丹麦哥本哈根商学院教授李平认为，本土研究和实践的源头在于哲学，西方哲学特色为知识哲学，中国哲学特色为智慧哲学，东西哲学各有特色应该追求统一，对于中国管理学界来说，应开展扎根于中国传统哲学的中国本土管理研究，将中国传统哲学有效地应用于管理研究。 59Tg"3xB<
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复旦大学教授芮明杰提出，当前管理学的主体理论与方法是以美国为代表的管理理论与方法，虽然有其科学性的一面，但在应用于东方国家特别是中国时遇到了许多问题与障碍，因为东方国家特别是中国的人文社会环境与西方有很大的差异。中国人文社会情景下的人和组织的思想行为与西方的有差异，如果不能把握这种差异性就谈不上研究中国式管理，因而中国式管理研究的关键点是中国人文社会情景下的人和组织。应建立符合中国人文情景的中国管理理论与方法，以指导中国经济与企业的发展与管理的实践。 3<jAp#bE
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南开大学商学院教授齐善鸿认为，管理是人类的一种社会性行为，管理过程中的管理者与对象核心是人，人都离不开文化，因而管理具有文化特性、受文化制约。西方管理之有效性，是基于西方文化的基础和背景。文化是管理这种社会行为的心理根基，中华传统优秀文化也是中国管理有效性的制约。中国哲学是中国传统优秀文化的重要内容，管理需要借助哲学重新审视自身的目的以及一切管理思想、方法、理论和工具的目的性以及目的性的统一。 fUp|3bBE
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南京图书馆馆长、南京大学教授徐小跃在致闭幕辞时指出，“中国传统智慧与现代管理”研究要具备五个要求，即：学术性、理论性、思想性、现实性、关乎人性。未来的研究要用客观的态度分析中西文化，虚心学习其它学科的特长，扎实研究好管理学和中国哲学，并在此基础上研究“中国化的管理”。 [Tb G55
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会议由南京大学主办，中国天楹股份有限公司和江苏宏德文化出版基金会共同承办。会议期间还举行了“南京大学管理哲学研究所”落户中国天楹股份有限公司挂牌仪式。
