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主题 : 13个你可能想不到的创业建议
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楼主 发表于: 2016-01-04  
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13个你可能想不到的创业建议

管理提醒: 本帖被 笑看今朝 执行加亮操作(2016-01-08)
  问题:如果要给其他初创公司创始人提一些最非正统/有趣/奇怪但还不错的建议,你会说些什么呢? .dxELSV  
w3b?i89  
;{R;lF,  
jHHCJOHB8  
13个你可能想不到的创业建议 O+< +yQl  
%c]N-  
    1.搞一个清扫机器人 !L9]nO 'BL  
c}),yQ|!:  
    “当你处在创业模式,你根本想不到把周围环境搞得整洁一点。但是工作环境的确会影响团队生产力,因此有一个整洁的办公环境还是非常重要的。你可以招聘一个保洁阿姨,或者干脆买一台清扫机器人,这样能让你在一个干净的环境中努力工作。” yEh{9S%6p  
n dN*X'  
    -Nathalie Lussier|The Website Checkup工具创造者 >hG*=4oh  
87S,6Y  
    2.锻炼会节省你的时间 x}WP1YyT~  
(igB'S5wf  
    “我发现,每次我运动之后的工作效率都非常高,也不会浪费时间。貌似这一现象还挺普遍,在我们的创业圈子里,我发现一些从不运动的创业朋友,工作起来注意力很难集中,不仅如此,他们的创造力也不强,饮食更不健康,当然,他们普遍都不太快乐。” >fT%CGLC0  
xbcmvJrG  
    -DerekFlanzraich|Greatist公司创始人兼首席执行官 (5+g:mSfr  
:p)^+AF"5  
    3.帮员工把杯子洗干净 M5:*aCN6P  
Q;q{1M>  
    “作为一个企业创始人,以及初创公司的领导,你想要告诉团队,每一个在公司的人都应该扮演多种角色,有些角色会很酷,有些则不尽然。在周一早晨,我会在公司里到处转转,问问员工要不要洗洗杯子。当然,我自己也喜欢洗杯子,但是更重要是的,我希望告诉公司员工自己一点都不介意扮演一个洗杯工的角色。” T?Z^2.Pvc  
\C>vj+!cJ  
    -EricBahn|HustleConMedia公司联合创始人 j}tGcFwvSN  
^ )!eiM  
    4.做一个冠军金腰带 Lq.2vfA>  
14uv[z6  
    “奖励员工可以用一些有趣的方式,我给一些为公司作出贡献的员工打造了一条冠军金腰带,让他们摆在自己的桌子上。你可以为那些表现出色的员工打造些独一无二的奖励。” f2Xn!]o  
~@@$-,}X   
    -JohnHall|Influence&Co.公司首席执行官 @6R6.i5d  
.tHc*Eh  
    5.把办公场所布置的好些 {w"Cr0F,  
E vY^]M_U  
    “无聊的办公环境不仅会让员工感到无聊,也会影响他们的工作效率。你可以做一些性价比较高的装潢,说不定会激励你的员工。但是有证据显示,如果员工最自己周围的环境感到满意,他们的工作表现也会有所提升,也更充满激情和能量。激励可以来自许多形式,确保办公环境的装修可以和企业目标结合在一起。” `@ ,Vbn^_  
G[_Z|Xi1  
    -ErikaLondon|iAdventure.com联合创始人 OfA+|xT&  
VhMVoW  
# &5.   
来源:创业邦
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沙发 发表于: 2016-01-04  
6.在办公室里别穿鞋子 tXZMr   
v '^}zO  
    “可以想象一下:如果一个人到家以后,肯定会脱掉自己的鞋子,因为这会让自己感到舒服。如果在创业初期的公司也有一样的环境,那么这家公司肯定会获得成功。员工在办公室应该感觉像家里一样,别在办公室里穿鞋子,员工会在办公室里会像在家里一样待到很晚,并和自己的团队成员建立不错的关系。” Sl<1Rme=w  
AP1ZIc6  
    -JunLoayza|EcommerceRules公司总裁 Z'}%Mkm`i}  
ozl!vf# kv  
    7.先在美国大公司工作一下 ;vX1U8  
 M}@>h  
    “这听起来可能有些奇怪,但是却很真实。你应该看看别人犯的错误,然后从中吸取教训,避免重蹈覆辙。而且如果你没有掌握一些正确的商业技巧,那么创业势必会很艰苦。” |k%1mE(+=s  
5 ddfdIp  
    -AlexandraLevit|InspirationatWork公司创始人兼总裁 Ld/6{w4ir  
imAOYEH7}  
    8.鼓励每天午睡 &}pF6eIar  
0G33hIOS  
    “每天早上起床以后,大约过七个小时,人们的精力就会开始下降,这样会导致员工工作效率下降。在午餐过后,可以利用这段黄金时间休息一下,打个20分钟的小盹儿。就研究显示,每天中午小睡一会儿可以提升工作表现,可能会有些员工觉得在工作期间打盹不会很舒服,可以给他们示范一下,并鼓励他们每天午睡。” Cx.##n0  
^=1u2YdVw  
    -EmersonSpartz|Spartz公司创始人兼首席执行官 -o!bO9vC  
LEOa=(mN\  
    9.别自以为是! l+hOD{F4pS  
Em5,Zr_  
    “在创业的时候,如果过于自大,会让你失去很多人,包括你的家人,朋友,潜在的投资人,潜在的客户,媒体等等。” 'd&4MA0X  
Ry xu#]s  
   -CarmenBenitez|FetchPlus公司联合创始人兼总经理 ;'08-Et  
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    10.不要尝试把大海煮沸 +p Ywc0~  
F9K`N8wlu  
    ”这是一个形象的比喻,它完美地概述了每一个初创公司创始人所面临的挑战。你应该直面挑战,但不要勉强。” wbKJ:eWgt  
[7gz?9VyLF  
    -BrentBeshore|adventur.es企业主兼首席执行官 xW5`.^5  
IE996   
    11.把自己的一些时间给其他初创公司 Oy=0Hsh@x  
iJOG"gI&  
    “在过去的两年多时间里,我每周会花十个小时给初创公司做“顾问”------有时会简单地作为一个宣传者或是一个Beta测试者。这也会开阔自己的视野,也会给其他初创公司一些难以置信的正面效果。你会结识一些有趣的专业人士,并会获得帮助,比如,你会从中探寻到一些更聪明的方式去解决自己面临的困难。” f>C+l(  
]w;t0Bk  
    -AaronSchwartz|ModifyWatches公司创始人兼首席执行官 5 0-7L,  
Dbj?l;'1  
    12.放个假吧 (Z?f eUxp  
nA(" cD[,  
    “真的,放个假吧。当你离开自己的团队,并放手让他人去工作,你会发现公司所有的漏洞,然后你可以从这些漏洞下手,查漏补缺。你应该离开自己公司几周,让公司员工不再依赖你。” yx-"&K=`  
:LNZC,-f}5  
    -Bhavin Parikh|Magoosh TestPrep公司首席执行官 U2<q dknB  
H+Bon=$cE!  
    13.别和联合创始人生活在一起  =5B5  
[#Gu?L_W  
    “别和你的联合创始人生活在一起。当你是企业的一部分时,你很可能每天都会和自己的联合创始人待上15到20个小时。因此是,他们不可避免的会与你有些不愉快的事情。如果你还要把自己剩下来的几个小时也花在他们身上,彼此之间的问题只会变得更多。” V'W*'wo   
ro<w8V9.a  
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