问题:如果要给其他初创公司创始人提一些最非正统/有趣/奇怪但还不错的建议,你会说些什么呢?
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13个你可能想不到的创业建议 q*Oj5;
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1.搞一个清扫机器人 W__Y^\~
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“当你处在创业模式,你根本想不到把周围环境搞得整洁一点。但是工作环境的确会影响团队生产力,因此有一个整洁的办公环境还是非常重要的。你可以招聘一个保洁阿姨,或者干脆买一台清扫机器人,这样能让你在一个干净的环境中努力工作。” g:O/~L0Xb
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-Nathalie Lussier|The Website Checkup工具创造者 `YUeVz>q?
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2.锻炼会节省你的时间 w/^_w5
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“我发现,每次我运动之后的工作效率都非常高,也不会浪费时间。貌似这一现象还挺普遍,在我们的创业圈子里,我发现一些从不运动的创业朋友,工作起来注意力很难集中,不仅如此,他们的创造力也不强,饮食更不健康,当然,他们普遍都不太快乐。” 7;c^*"Ud
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-DerekFlanzraich|Greatist公司创始人兼首席执行官 <ne?;P1L
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3.帮员工把杯子洗干净 S}fQis
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“作为一个企业创始人,以及初创公司的领导,你想要告诉团队,每一个在公司的人都应该扮演多种角色,有些角色会很酷,有些则不尽然。在周一早晨,我会在公司里到处转转,问问员工要不要洗洗杯子。当然,我自己也喜欢洗杯子,但是更重要是的,我希望告诉公司员工自己一点都不介意扮演一个洗杯工的角色。” ZbiC=uh
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-EricBahn|HustleConMedia公司联合创始人 WJxcJE
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4.做一个冠军金腰带 p TaC$Ne
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“奖励员工可以用一些有趣的方式,我给一些为公司作出贡献的员工打造了一条冠军金腰带,让他们摆在自己的桌子上。你可以为那些表现出色的员工打造些独一无二的奖励。” 7Vk9{x$z
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-JohnHall|Influence&Co.公司首席执行官 Rp;"]Q&b
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5.把办公场所布置的好些 _k :BY
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“无聊的办公环境不仅会让员工感到无聊,也会影响他们的工作效率。你可以做一些性价比较高的装潢,说不定会激励你的员工。但是有证据显示,如果员工最自己周围的环境感到满意,他们的工作表现也会有所提升,也更充满激情和能量。激励可以来自许多形式,确保办公环境的装修可以和企业目标结合在一起。” ePZAi"k
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-ErikaLondon|iAdventure.com联合创始人 Y4w]jIv
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来源:创业邦