陕煤铜川金华山矿创新干部职工安全教育和培训方法重实效

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陕煤铜川矿业公司金华山矿创新安全教育和培训方法重实效，安全教育和培训工作循序渐进，干部职工业务能力和综合素质不断提高，为实现安全生产任务目标提供可靠保障。 [\NyBc  
2015年以来，该矿坚持周三理论学习制度不动摇，强化职工安全意识、职业技能等方面培训，制定了《新安全生产法学习实施方案》，认真组织新《安全法》学习贯彻活动、开展了《“两法一规及事故案例”学习竞赛》等系列学习教育活动，促进了全员安全法律意识，推动了依法治安。充分发挥矿四级安全培训机构的作用，全年累计举办企业内部培训25期，培训职工1350人次，举办外培47期，培训职工248人。其中特殊工种现场班2期，培训职工76人.管理人员现场班13期，70人参加了培训，举办工人技能培训2期，培训职工57人次，举办了“三违”人员培训班8期，对21人次进行了帮教。通过形式多样的培训活动，干部职工的专业技术水平和安全意识得到了大幅提升。 m|<j9.iJ  
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陕煤铜川矿业公司金华山矿   李胜会  王恒 cT abZc  
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稿件应该有新意，安全教育和培训工作循序渐进，但是在内容上还是在围绕总结、成果，失去了特色。