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主题 : “思想风暴”精句
随风离线
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楼主 发表于: 2007-11-19  

“思想风暴”精句

管理提醒: 本帖被 dqqjk 执行加亮操作(2021-05-23)
“思想风暴”精句 ]tVU$9D   
[kyF|3k~  
1、“如果是在自由市场,你带一个苹果来,我带一个苹果来,大家经过交换,最后每个人得到的还是只有一个苹果。但是,如果每个人都带着一个思想来,思想和思想交换就能变成无数的思想。参加这次大会,我们每一位同志都带着一个思想来,却带着无数思想走,这就是我们所获得的总体收获。” ^/3R/;?  
IR+dGqIjZb  
2、将顾客当作另一个自己。 yB7=8 Pcx  
Ua^'KRSO  
3、疏远老顾客,亲近新顾客,无异于弃掉果实而找来种子。 R18jju>Zr  
=-`}(b2N  
4、人格力量是经营者生命的亮点。 "b!EtlT9  
Yd4J:  
5、知人者智,自知者明,胜人者力,胜己者强。 T #&9|  
P8Bv3  
6、经营者对先进的员工最好用书面给予“通报表扬”,对后进的员工最好用电话给予“通话批评”。 ;R E|9GR  
z\,g %u41  
7、载人攀登事业顶峰的天梯是由无数个“日”字连接而成,因此,经营者必须干好每一日,珍惜每一天,走好每一天,创造每一天,最终才会迎来辉煌的那一天。 (I d]'w4  
n# %mL<  
8、只要勤奋,肯去求知,肯去创新,对自己节俭,对别人慷慨,对朋友讲义气,再加上自己的努力,迟早会有所成就,生活无忧。 h7NS9CgO  
jB*%nB*x  
                                        ——李嘉诚 ZkW,  
?*~W  
9、兵随将转,无不可用之才。须知人人是人才。 bUf2uWy7  
Y. ]FVq  
赛马不相马的核心在于不是由领导发现人才,而是在实践中比较才能和业绩而定优劣。 2<Tbd"x?  
ISI\< qx  
在任何时代,能满足人最深层、最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现。 8 'Z#sM^E  
"r!O9X6  
                          海尔集团CEO张瑞敏 FY [WdZDZ  
0Ii* "?s  
10、让合适的人做合适的事。 dyRKmLb  
r=<Oy1m/  
把员工当成主人,倾听与学习员工的意见,收获往往会让人吃惊。 Bf$YwoZov  
Vf#X[$pc/  
                            美国通用公司原CEO韦尔奇 W>Eee?  
i2SR.{&  
,F7W_f# @3  
bb# F2r4  
.v36xXK(  
大师的管理金律之一 _uuxTNN0x*  
aU,Zjm7fp  
(c ?OcwTH  
\f6SA{vR|  
雷鲍夫法则:在你着手建立合作伙伴和信任的时要牢记我们语言中: XYtDovbv&  
N<1u,[+  
1、          最重要的八个字是:我承认我犯过错误 |*W`}i  
JzJS?ZF  
2、          最重要的七个字是:你干了一件好事 `H6-g=C  
5-M E Oy(  
3、          最重要的六个字是:你的看法如何 Cpu L[|51  
Z~o6%_xe  
4、          最重要的五个字是:咱们一起干 _-$ "F>  
|*5Kfxq  
5、          最重要的四个字是:不妨试试 ?(el6J}  
hPa:>e  
6、          最重要的三个字是:谢谢您 ^uIP   
&13qlc6  
7、          最重要的二个字是:咱们 k{<]J5{7  
f"zXiUV  
8、          最重要的一个字是:您 UI}v{05]  
xJtblZ1sr  
提出者;美国管理学家雷鲍夫 Z,%^BAJ  
6]yYiz2Xn  
点评:1、最重要的四个字是:不妨试试 l2"{uCcA  
96UL](l(`  
2、最重要的一个字是:您  ")MjR1p  
i>YD_#w  
fr$E'+l)  
q~68)D(  
洛伯定理:对于一个经理人来说,最要紧的不是你在场时的情况,而是你不在场时发生了什么。 CM+Nm(|\,  
o(GXv3L  
提出者:美国心理学家洛泊 p]/HZS.-b  
'M>QA"*48E  
点评:如果只想让下属听你的,那么当你不在身边时他们就不知道听谁的了。 LeDty_  
3-z; pk  
]z EatY  
<R)%K);  
吉格勒定理:除了生命本身,没有任何才能不需要后天的锻炼。 p R=FH#  
?.d6!vA  
提出者:美国培训专家吉格勒 "c8 -xG  
=e2|:Ba!  
点评:水无积不辽阔,人不养不成才。 @j*K|+X"  
hh/C{ l  
~u-DuOZ8  
f8yE>qJP  
定位效应:社会心理学家曾做过一个试验:在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻在进入室内入座,如此五至六次,发现大多数人都选择他们第一次做过的位子。 b(JQ>,hX  
DPCB=2E  
点评:凡是自己认定的,人们大都不想轻易改变它。 r(;sX  
n qSjP5  
h>AK^fX  
F?#^wm5TZ  
氨基酸组合效应:组成人体蛋白的八种氨基酸,只要有一种含量不足,其他七种就无法合成蛋白质。 6-8,qk  
p4QQ5O$;  
点评:当缺一不可时,一就是一切。 qdkhfm2(K  
Bw _^"e8X  
h"Qp e'D}  
&[u%ZL  
斯坦纳定理:在哪里说得愈少,在哪里听到的就愈多。 )Qe<XJH!  
77D>;90>?  
提出者:美国心理学家吉格勒 f]Jn\7j4  
H9}z0VI  
点评:只有很好听取别人的,才能更好说出自己的。 G`H4#@]  
] TY$  
Y+vG ]?D  
q<.m@q  
费斯诺定理:人两只耳朵却只有一张嘴巴,这意味着人应该多听少说。 YJdM6   
84g$V}mp  
提出者:英国联合航空公司总裁兼总经理费斯诺 \)KLm  
RCM;k;@8V  
点评:说得过多了,说的就会成为做的障碍。 1vKAJ<4W  
1iNq|~  
Vwxb6,}Z  
En01LrC?  
麽合效应:新组装的机器,通过一定时期的使用,把麽擦面上的加工痕迹麽光而变得更加密合。 {m%]`0  
j#:IG/)GL  
点评:要想达到完整的契合,须双方都做出必要的割舍。 7A6Qrfw  
1dDK(RBbQ  
AA=zDB<N  
wq K:=  
避雷针效应:在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属连接起来,利用金属棒的尖端放电,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保护建筑物等避免雷击。 jSi\/(E  
=.T50~+M  
点评:善疏则通,能导比安。 Nfv.v1Tt+  
@">^2  
UAleGR`,  
&CP]+ at  
蓝斯登定律:跟一位朋友一起工作,远较在父亲之下工作有趣的多。 N_jpCCG~  
+H"[WZ5  
提出者:美国管理学家蓝斯登 #aHPB#  
EWz,K] _'  
点评:可敬不可亲,终难敬;有权没有威,常失权。 1eod;^AP9  
1ym^G0"s  
&+0WZ#VI  
Tvp~~Dk  
吉尔伯特法则:工作危机最确凿的信号,是没有人跟你说该怎样作。 }6S~"<Ym  
3|++2Z{},  
提出者:英国人力培训专家吉尔泊特 fkKk/M> 1  
.J=<E  
点评:真正危险的事,是没人跟你谈危险。 CuT~ Bj  
~ 9Xs=S!  
ENoGV;WG  
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学习一下,
以文会友,以心换心。
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学习一下,     
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地板 发表于: 2007-11-20  
太棒啦!!!     多多益善!!!!
为国为民,侠之大者。
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地下室 发表于: 2007-11-20  
 
为国为民,侠之大者。
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5楼 发表于: 2007-11-20  
将以上经典的语句转化为工作和生活的实际,您可能会造就您或者造就一批人。这是功德。
在忙碌中寻找充实
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6楼 发表于: 2007-11-21  
受益匪浅!!        
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7楼 发表于: 2007-11-23  
值得学习
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8楼 发表于: 2007-12-09  
请“一孔之见”老师多多支持!
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9楼 发表于: 2007-12-16  
         
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