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主题 : 做人标准问题大讨论座谈会现场实录
王超离线
#又到一年高考时#回忆那三天,热啊热啊热啊,当时还是在7月~
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楼主 发表于: 2009-11-04  
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来源于 文明建设 分类

做人标准问题大讨论座谈会现场实录

近日,山西焦煤霍州煤电在全公司范围内开展了做人标准问题大讨论,旨在通过讨论,进一步提高广大干部职工对社会现象的判断和认知能力,达到明辨是非、区分曲直、趋善避恶、向好弃坏的要求,培育风清气正、健康向上的企业新风尚。10月31日,记者走进了霍州煤电三交河矿,用文字记下了该矿干部职工的谈话,以期对企业干部职工有所启发。 KyXgw  
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谈人论事明辩理 J}jK_  
——霍州煤电三交河矿做人标准问题大讨论座谈会现场实录
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刘海斌  印文风  3mWo`l  
时间:2009年10月31日10:00 rctn0*MP  
地点:三交河矿招待所会议室 lx$Y-Tb^F  
主持:三交河矿党总支书记侯福明 gK(E0p"  
内容:做人标准问题大讨论 XYod>[.x  
党总支书记侯福明:今天参加做人标准问题大讨论的有矿领导、科队长、井下工人、洗煤厂工人、机关工人,有男同志也有女同志。这次座谈会让大家了解什么样的人才算是一个好人,怎样去塑造一个好人。大家要实实在在从做人上来说,说错也无所谓,讨论嘛,就是要畅所欲言,当然,有不同意见也可以反驳,不要怕说错,有啥说啥。现在,大家开始讨论,。 l]WV?^*  
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做人标准各持己见 8o-?Y.2  
安全科科长郭临明:我觉得做人最起码的标准就是要做到不撒谎。干什么事,不夸大、不缩小,实实在在,有什么说什么,答应别人的事一定要办好,并且要按时办好。 ]~WP;o  
政工科科长侯海滨:我同意郭科长的说法,做人要诚实。毛主席说过一句话:当老实人,办老实事,说老实话。这说明老实是做人的根本。 :m#vvH  
工会副主席李云龙:刚才两人说的很好,做人最起码的标准就是诚实,说假话大家都不信,这可不行。 vR,HCI  
洗煤厂机电队工人薛泽丽:我认为人与人相处不能有目的,做事要有良心,要诚信;领导要设身处地为职工着想,急工人之所急,想工人之所想,更好地为工人服务;领导要民主、公平,一视同仁,这样才能得到大家的拥护。 yel>-=Vn  
掘进五队队长韩学军:什么是人?有胳膊有腿就算好人吗?我觉得,90%以上的人说你好,那你就是好人。做个好人应做到以下三点:有德,待人真诚,有责任心。 a:zx&DwM  
团总支干事何瑛:做人应做到五个字“仁”、“义”、“礼”、“智”、“信”,而评价一个人,却因人而异,不同层次、不同文化的人看人也不同。做人是做事的前提,做事也是在做人,相辅相成。 FAM`+QtNw  
政工科科长侯海滨:我认为“德”排第一,失去“德”就无法做人。赌博都搞得很隐秘,说明他们知道赌博不对,但是“德”不够,就容易犯错。 7S] h:q%%  
后勤服务队工人范月义:我认为做人最起码的标准有四点:首先要做一个好儿子,孝敬父母;其次要做一个好丈夫,家庭和谐,没有小和谐就没有大和谐;再次,做个好家长,父母的言行会影响孩子,孩子以父母为榜样,让孩子这一代学会先做人后做事;最后,对待朋友,要真诚、明理,不要斤斤计较、说三道四,答应朋友的事就要想尽办法做好,不图回报。 FVY,CeA.  
机电维运工区工人孟帅:做人最起码标准就是要待人诚恳、尊重别人。 WU<#_by g  
掘进一队书记陈冰华:知廉耻、懂荣辱,这是做人的起码标准。 H7Y}qP5X  
党总支副书记、工会主席刘旭:当今国家媒体推出的带“好人”二字的新闻,在我印象中就只有“好人谢延信”,我觉得,三交河矿业也应该树立自己的典型,并以此为平台,号召大家向他学习 C| Mh<,~ E  
做人的问题很深奥,我觉得做人的标准,起点:好好学习,天天向上;终点:为人民服务。 +V2a|uvEc  
如何做人,很难。做一个好人,更难。内涵很多,包括社会地位、各人素养、文化素质、时代背景等,因此,要辩证的看一个好人。战争年代,毛泽东是一个好人,而蒋介石却称他为“共匪”,因为立场不同,好人标准也就不同;做事要像做人,做事能体现做人,从做事能看出人的品质,做人能促进做事。这些都是我个人基本理解。 rA` zuYo  
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做事中体现做人 GZZLX19s q  
洗煤厂重介车间工人李志远:工作中要有原则,要公正,不能做“老好人”。我是一名带班长,以前媳妇也在自己班上,但是,她的工资是班里最低的。私底下我对媳妇说:“别人能加分,但不能给你加,怕别人说闲话,不能为了你一个人而把集体毁掉。”为此,我还主动申请将她调到了别的车间,也算是避嫌吧。 |]GEJUWtCd  
综合楼服务员靳立红:作为一名服务员,要尽心尽职做好本职工作。地下通道作为一个文明窗口,每天上下班有2000多名职工从这里走,但有些职工常拿脏手套拍墙,服务员碰上了就会耐心的教导:一块儿上班干活都很辛苦,应该相互体谅。同时,作为一名员工及家属,要懂得尊老爱幼,生活上要照顾好,每天上下班时,做好饭,洗好衣服是最起码的要求。 '0t j2  
后勤服务队工人范月义:作为一名员工,要爱岗敬业、勇于创新、遵章守纪。我在后勤工作,就是要把两堂一舍管好,让职工吃好饭、洗好澡,让职工满意。 `}zv17wp  
掘进五队队长韩学军:作为一名队长,我觉得让职工信服,让领导放心、满意就是好人。 Jk{>*jYk`  
掘进一队书记陈冰华:对于讨论内容中的“婚丧嫁娶”等大操大办现象,三交河矿一直抓得很严,从我这个角度说,职工的婚丧嫁娶我支持,毕竟职工的经济能力有限,大操大办也大不到哪里去,遇事大家出个人力,还能增加职工之间的感情,其他的,如给乔迁过寿、给孩子过十二等我坚决反对。 <ya'L&  
对于“事业有成”,我觉得这个话题有点难,是一个度的问题,作为一名基层党支部书记,能按标准完成任务就是事业有成。 /@3+zpaw X  
党总支书记侯福明:陈冰华对“事业有成”的理解挺有新意。做人有标准,人生有目标,既定目标实现了就叫事业有成。不是说你官当到哪一级就是事业有成。人老了,孩子交代了,房子盖好了,这也叫事业有成。 #H!~:Xu   
头灯房的史小巧,4•21瓦斯爆炸后,她答应丈夫将孩子抚养成人。现在,三个孩子都成了研究生,虽说生活很辛苦,但她感觉很幸福,这也是事业有成。 J3:P/n&  
团总支书记谭亚林:作为一个中层干部,我认为:首先,要作风正派,把自己树立成榜样,让职工信任拥护;其次要为人和善,特别是对待下级,不能摆架子,要团结同志、合理安排、统筹工作。 I.KYWs  
政工科科长侯海滨:做事就是要敬业。领导把你放在某个岗位上,我认为90%的人都能干了,但是,有很大一部分人干不好,为什么呢?并不是水平不行,而是敬业精神差。 1/cb;:h>  
工会副主席李云龙:对,敬业还体现在工作态度上,要积极主动,进取向上,干一行爱一行,对自己要高度负责,同时,也要相信群众、依靠群众、关心群众。 @lTUag'U0  
7]nPWz1%*  
“今天大家就做人问题谈了自己的看法,讨论很激烈也很成功,但是,这只是做人标准大讨论的一个开端,今后,还会在更大范围、更多层次内开展类似的讨论,要把这当作当前及今后的一项长期性工作向前推进。”党总支书记侯福明在总结今天讨论内容时这样说道。
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