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主题 : 【已见刊稿件17~1】让和谐企业文化在班组落地生根
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杨玉清
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楼主 发表于: 2016-03-19  

【已见刊稿件17~1】让和谐企业文化在班组落地生根

管理提醒: 本帖被 魏明东 执行加亮操作(2017-06-06)
让和谐企业文化在班组扎根
作者:河钢宣钢检修公司党委书记苏玉学

所谓和谐企业文化就是企业内部与外部各个要素之间处于和谐、稳定和有序的状态。它是企业和谐的思想基础和灵魂所在,是构建和谐社会的根基。没有和谐的企业文化,就不可能有企业的和谐和社会的稳定。因此,要构建自身特色的和谐班组企业文化,要大力弘扬,让和谐企业文化融入职工、社会和自然环境,打造社会责任过硬、技能过硬、作风过硬的队伍,服务社会,造福子孙。
一 开展和谐企业文化建设要形式多样化
    企业文化的构建,不是一朝一夕能够实现的,需要一个漫长的积累与沉淀来完成的。开展和谐企业文化,需要企业与职工通过多种形式,在融洽的气氛中来实现。整合后的河钢宣钢检修公司,各作业区域、各区域的干部、职工企业文化理念不尽相同,急待通过多种形式来互融和整合,党政工团等多科室要齐抓共管,明确责、权、利,大力培植有河钢宣钢检修公司特色的和谐企业文化。
    以宣传为阵地,树河钢宣钢检修公司形象。河钢宣钢检修公司生产区域大,亮点很多。通过新闻媒体及时把它宣传出去,不仅提高了河钢宣钢检修公司的良好形象,而且职工也有荣誉感,也能不断激发自身立足岗位做贡献的热情。这就需要培养一批来自各区域有写作基础和热情的职工,积极参与,在各级领导的大力支持下来构建宣钢检修河钢公司的和谐企业文化职工队伍。通过实践,河钢宣钢检修公司的企业文化才逐渐被人所知,被职工认可,和谐企业文化建设有所突破。在此基础上,制定科学的属于河钢宣钢检修公司的和谐企业文化理念,不断打造切实可行的河钢宣钢检修公司和谐企业文化理念品牌,让河钢宣钢检修公司和谐企业文化建设上台阶。
    为职工提供安全的工作环境是企业文化建设不可缺失的部分。安康是企业永恒的话题,提高职工安全意识和安全技能是企业的义务和责任,河钢检修宣钢公司职工高危、受限空间作业频繁,安全培训、规章制度、安全措施的落实是河钢检修宣钢公司企业文化开展的具体体现,也让职工切身感受到了企业的温暖。开展和谐企业文化建设就是要通过工会等科室为职工排忧解难,为职工搭建成才平台,构建企业与班组职工和谐的关系。从而,促进河钢宣钢检修公司更好的开展和谐企业班组文化建设。
二 在职工间大力营造和谐企业文化建设氛围
    和谐的企业文化建设离不开职工,在职工间大力营造和谐企业文化氛围必不可少。作为河钢宣钢检修公司职工,生产中的团结协作是安全、优质完成检修任务的根本保证职工内部之间和谐的关系十分重要。因此,职工间需要一种文化,需要一种氛围来协调,这种文化氛围就是河钢宣钢宣钢检修公司和谐企业文化在职工间的开展和落实。职工间要形成和谐企业文化氛围,就要把河钢宣钢检修公司的和谐企业文化理念融入职工心中,让职工在不同区域的生检修产中,尽快互融、团结一致安全完成生产。如何实现不同区域的职工的和谐生产,摆在宣钢公司面前就是要加强和谐企业文化建设和创新,把河钢宣钢检修公司公司整合后的互助检修、专业检修等好的企业文化理念,在职工间形成共识,来不断推动检修公司企业文化建设发展。同时,要充分发挥班组职工的聪明才智,让职工在和谐的企业文化氛围下,有所创新,有所突破。通过职工间比、学、赶、帮、超的竞赛活动,提升企业形象。在职工间和谐的气氛中,培养河钢宣钢检修公司的和谐企业文化氛围,实现职工在不同区域内的检修中有所建树,服务生产。
三 让和谐企业文化建设理念融入社会
    和谐企业文化理念要融于社会、服务社会,必须经过千锤百炼来实现。经济学家曾断言:一流的企业靠的是文化。要把文化做好,就要把握与社会的和谐关系。河钢宣钢检修公司,看起来与社会接触较少,但细细来想,我们每时都接触着社会各企业生产的设备、备品备件等。提高河钢宣钢检修公司的和谐企业文化理念,就是要不断提高河钢宣钢检修公司的知名度。培养班组职工良好的检修方式,养成职工良好的检修记录,锻炼职工敢于创新的检修模式等,为设备、备品备件生产厂家提供检修技术参数,在社会树立形象和口碑,是一种很好的和谐企业文化建设范畴。让职工积极参与社会公益事业,如义务献血、献爱心、当志愿者等,在不同程度上提高了企业知名度,提高了职工的社会责任意识,也提高了企业文化理念,为实现企业文化理念融入社会打下坚实的基础,也是企业宣传开展和谐企业文化建设的有力途径。企业通过不断组织职工参与社会实践活动,让和谐企业文化融入其中,可以开阔职工视野,激发职工的爱国热情和为企业建设的激情,服务社会、奉献社会的责任感和成就感。检修公司在现有的基础上,完善自身的企业文化体系,在企业文化建设上有所创新,有所突破。要不断提高职工素质和企业文化建设新理念,要敢于创新,带好队伍,要有面向社会服务的魄力,把自身的文化理念和和谐文化建设推向社会,开创河钢宣钢维检新思路和企业文化建设新点子,闯出一条和谐企业文化建设的新模式,与社会和谐共处。
四 把和谐企业文化建设融入自然环境
    企业的发展与自然环境息息相关,两者相辅相成,这就需要企业与自然环境和谐相处,构建自然环境下的和谐企业文化建设。检修公司面临的自然环境多样化、复杂化,检修中,保护自然环境义不容辞,也是和谐企业文化建设所要求的,因此,河钢宣钢检修公司要大力提倡和树立环保式检修文化理念,尽最大可能减少对大气和环境的污染,责任重大而长远。
    企业文化建设的褒与贬,只有在不断地发展建设中得到检验。企业树立良好的形象,就要从一点一滴的小事抓起。形成和谐企业文化,就要对得起子孙后代。这就要求检修公司通过和谐企业文化建设的开展,让职工了解企业的发展与自然环境的关系,努力实现环保检修,让和谐企业文化的发展与自然环境和谐统一,打造环保式检修职工队伍,让河钢宣钢检修公司和谐企业文化建设理念在班组扎根、开花、结果,永载史册。
图片:IMG_4043_河钢宣钢检修公司通讯员团队.jpg
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杨玉清
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让和谐企业文化在班组扎根、开花、结果
[ 此帖被wcfyyq666在2016-06-06 19:56重新编辑 ]
图片:IMG_4053_宣钢检修公司宣传员团队_副本.jpg
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wcfyyq666财富+12016-03-25魏老师移动到其它版块,谢谢
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wcfyyq666财富+12016-03-23谢谢
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谢谢啦
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魏老师好,已修改奥
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望魏老师继续斧正
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