请不要认为这些基层的“工匠”默默无闻,可有可无,认为他们是一种机械重复的工作者,其实这些“工匠”有思想,有才气,更有实力,他是一个时代的特质和精华,对工作执着、耐心、精益求精。工匠不一定都能成为企业家,但却代表着企业的力量和实力。 Pw+PBIGn4
“工匠”就是人才! ,Pi!%an w
何为“匠”?一般指的是有专门手艺的工人,也称“匠人”或“工匠”,如木匠或铁匠等能工巧匠,即使过去那些走街串巷的手艺人也都是匠人。 [ICFPY6
现在提起的“工匠”,代表的是对工作的精益求精,或者是耐心专注与坚持,如企业的一线生产工人中的高级工或者关键岗位的员工都是现代时期的“工匠”,工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品,其他同行无法匹敌的卓越产品。 G5A:C(r
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今年的全国人代会上,从克强总理的政府工作报告中说出的一个词,叫“工匠精神”,让大家热议很久。 QiKci%=SX
“改善产品和服务供给要突出抓好提升消费品品质、促进制造业升级、加快现代服务业发展三个方面。鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。”克强总理的话语中,让我们明白的看到,企业转型升级是新常态下企业发展的重点工作,而要完成这一工作靠的是什么?就是工匠精神! J'}G~rB<<
其实,提起匠人,笔者在小学就知道造赵州桥“泥瓦匠”的赵春,有发明锯刨等工具建造楼宇的“木匠”鲁班,还有上海那个“织匠”的叫黄道婆的等等。除了以上的名人外,让笔者记忆深刻的还有童时家乡平凡的匠人。乡里受孔孟影响深,农村人称乡医或教书的谓之“先生”,大概是为了表示对文化人的尊敬,而对乡村的其他的手艺人都是以“匠”来体现,如“木匠”、“铁匠”、“石匠”或者“泥瓦匠”等。当然还有理发,那时称剃头,要找的就是走村串巷的剃头匠,他们都是村民眼中的能人,也是人才! GBeWF-`B
记得80年代初,没有商品房,也没有家具厂,当年农村盖房用的大都是石头,要打家具找的就是木匠。记忆中家里盖房,父亲和友人从山上拉来很多奇形怪状的石头。开始盖房时这些石头在石匠眼里全是宝物,一块毫无棱角的石头抬到石匠面前,只见他先敲上几锤,然后用錾子不停修正石脸石面,几分钟功夫,一块看起来毫不起眼的石头就砌在整齐的墙面上。 *uW l 804
做窗户的匠人更是显得神秘莫测。只见他把弯曲不成材的杨木或洋槐木锯成板,后片成一匝长的长方路块,在框内进行铆合,几天功夫,一扇漂亮的三环图形的窗户便大功告成,直到现在家里老院的窗户上留下的仍是匠人的杰作。 7qsu0 .[d
当年这些匠人,靠的是自己的手艺吃饭,靠自己的手艺传世,匠人的人品、干活的质量及价格,都是户主必须考虑的范畴。在过去的熟人社会里,匠人的客户基本上都是十里八乡的百姓(走得远的反而得不到认可,因为大家都对你不摸底细)。要想有活干,活干的好且人本分踏实,也即具备了良好的匠人精神,用现在的说法就是活干好,讲诚信,那么来请干活的人就多。于是好的匠人的事儿是一件连一件,收入自然就高。否则,偷奸耍滑的或干活浮躁且想要高工钱的,干不了几场活,在百姓的反复权衡之后,就会被百姓“炒了鱿鱼”。 e%[0
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正是靠着这些工匠默默无闻的工作,在家乡留下了上百上千年的古老的建筑或独具特色的农村家院。 w.X MyHj
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如今是大工业化大生产了,很多匠人或消失或融入了企业的生产过程。农民盖房用的是砖头,家具是工厂批量化生产的,就连石头上雕刻的最为辛苦、最有技巧的活计也被自动化的雕刻设备给替代了。 Aqy y\G;
尽管他们的工作没有了,但其匠人的精神流传了下来,就如木匠鲁班不在了,但他对工艺的苛刻及精益求精的理念留给了后来者,这才使远的如故宫、长城、乔家大院,近的如少林寺、中岳庙、观星台等景点存在于我们的身边,也出现了今天的如上海东方明珠塔、水立方等很多的气派的现代化建筑;造桥的赵春不在了,掌握古代造桥技术的工匠们也一直在创新,不说匠人精神最为体现的人民大会堂,也不说刚建国时的十大建筑,如今的上海浦东洋浦大桥、杭州湾大桥、跨越长江黄河众多的大桥,都是赵春后代人的杰作。 3V uoDmG
不可否认的是,国家在改革与现代化的进程中,也曾有过对匠人的失落。如在企业里,过分重视技术设计人员而轻视一线的工人等,且在薪酬方面与技术管理人员相比不公平等,造成了一线工人流失严重的局面。在南方和东部的一些企业里,每年的春节过后都是招聘员工的热季,很多企业即使使出浑身解数,也无法招聘到足够的工人,更不用说属于“匠人”类的高级工了。据悉一些企业竟然出价10万甚至更多的年薪来招聘高级技术工人,但应者寥寥。 O"^3,-
醒悟过来的企业家们明白了一个道理,不论是大学生或者技校生,必须具备生存的一技之才是企业最为需要的。更何况我们的高级的设计人员可以设计出高质量的图纸,但是否能干出高质量的活,还要靠基层一线技工的实践能力。这些技工们没有“工匠精神”和工匠的实力,技术人员的图纸永远是“蓝图”或者成型的产品达不到设计标准。 C fs2tN
三 vG'6?%38
笔者认为,在社会分工更加精细的大环境下,大的技术创造靠科学家、发明家,而支撑技术创造得以传承的主要靠匠人。在国外,工业革命后的“工匠精神”仍在当今世界留存和发展,并成就了不少国家品牌的名声。人们熟知的瑞士手表,其享誉世界离不开钟表匠人的一丝不苟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨,专心雕琢,他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。
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在工匠们的眼里,只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求,除此之外,没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠精神,瑞士手表得以誉满天下、畅销世界。而德国、日本之所以能够在二战后重新崛起,也与崇尚“工匠精神”不无关系。 _nwsIjsW
放眼国内,目前产品过剩已经成为常态,就在这样的常态之下我们也看到了自己的差距。今年1月4日,李克强总理在参加一个有关钢铁煤炭行业产能过剩的座谈会时,举例说中国至今不能生产模具钢,比如圆珠笔的“圆珠”都需要进口,真有些匪夷所思!我们把高科技的高铁、大飞机都造得出来,而1895年就发明出来的圆珠笔却还不能自主生产,这是因为我们是一个圆珠笔生产大国而不是技术大国,当然这样的情况也不仅仅体现在圆珠笔方面,还有钢铁、稀土等材料学方面也同样如此。 $/p0DY
我们究其原因,克强总理提到的缺乏精雕细刻、精益求精的“工匠精神”就是核心。面对新常态的国内经济运行态势,我们必须传承这一核心的“工匠精神”,并把它作为中国文化的内涵继承和推广。 {#` O'F>
企业要转型和提升,避免过剩的存在,浮躁的、没有踏实的工作态度和浑浑噩噩、没有危机感的心态,企业就不会有新的质的飞跃,都与“工匠精神”相去甚远,企业的未来命运堪忧。 Y8v13"P6
对此,一方面需要企业的管理者有高瞻远瞩的眼光,运筹帷幄的才能;另一方面,就更需要企业员工的具有良好的“工匠精神”,对产品更加精雕细刻,精益求精,用数据说话就是把产品品质从99%提高到99.99%,用语言表述就是“没有最好,只有更好!”这样做的结果,企业将会跳出曲折前进的怪圈,进入平稳发展的蓝海”! {=I:K|&
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需要笔者提醒的是,去年以来的经济下滑,也造成了企业发展的困难,很多大型的钢铁、有色等央企出现亏损,有些企业为了实现自己的盈利目标,开始对员工进行了下岗分流或者减裁剥离,这样的动作应该是大家支持的,但也很有可能出现很多掌控核心技术或专一技术的“匠人”流失。
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请不要认为这些基层的“工匠”默默无闻,可有可无,认为他们是一种机械重复的工作者,其实这些“工匠”有思想,有才气,更有实力,他代表着一个时代的气质,坚定、踏实、精益求精。工匠不一定都能成为企业家,但却代表着企业的力量和实力。 H2kib4^i
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