不让劳模工作室成为可有可无的摆设” K[T0);hZR
吴忠：未达创建标准的，摘牌 %' DO FiU
《工人日报》（2016年03月24日 02版） R"cQyG4
（记者马学礼 通讯员郑建平 吴宏丽）“这3万元解决了工作室购置材料和设备的资金缺口。”3月16日，在宁夏塞外香清真食品有限公司胡学文劳模创新工作室，技术骨干吴玉柱激动地对《工人日报》记者说。在2015年度宁夏吴忠市总工会劳模创新工作室等级评定中，这家工作室被评为二级工作室，并获得了3万元奖励。 2015年中，吴忠市总出台了“市劳动模范、技能人才创新工作室实施办法”及配套考核细则，建立起劳模创新工作室激励机制，对全市劳模创新工作室开展等级评定，并用以奖代补的方式给予一定资金支持。这一举措极大地激发了劳模创新工作室活力。 据了解，近年来，吴忠市总大力推行劳模创新工作室创建，全市共创建劳模创新工作室34家。该市总的这个办法规定，劳模创新工作室必须符合有领军人物、有创新团队、有攻关项目或创新课题、有场地和有经费“5个有”基本条件。同时，还必须建立管理、交流和考核制度。从2015年起，市总按照行业不同、作用大小、取得的技术创新成果等标准对已授牌和新创建的创新工作室进行考核分级，一级和二级创新工作室分别补贴5万元、3万元，同时申报自治区级劳动模范、技能人才创新工作室，三级创新工作室补贴1万元。未达到以上级别标准，但达到创建标准的，留牌或授牌并奖励电脑一台；未达到创建标准的将摘牌不再保留称号。 据介绍，2015年度，吴忠市总共投入数十万元用于劳模创新工作室分级和达标奖励。市政协副主席、市总工会主席冯德胜说：“劳模创新工作室既要建得起，还要重视作用发挥，绝不能成为可有可无的摆设。”他表示，市总今年还将细化完善各项考核奖励措施，让劳模创新工作室创造出更多价值。 &^`Wtd~g
