企业职工热衷专业技能学习、培训
曾宗华
日前,职工对专业技能的学习比较注重,能掌握一门或多门专业技术是大家的渴望。比如:电工、钳工、电焊工,……等等,只有掌握了一技之长,才能做好本职工作,就是哪天下岗了也能为重新找份工作奠定坚实基础。但是,学而不精,不能独档一面,也就不能达到个人愿望,所以职工热衷于此类专业技能的培训,一方面可以把专业技术学精,提高个人处理技术问题的能力,更好的做好本职工作,为企业职工个人做出应有的贡献;另一方面对企业而言也是非常有益的,这样做不但提高了企业职工的学习技术的自觉性和积极性,而且是为企业培育“工匠精神”,提倡创新发展,构建和谐企业文化起到促进作用。
日前,笔者所在企业出现前所未有的困难,企来要减员增效,职工要面对下岗、分流的选择,大多数职工已有危机意识,如果被下岗或分流,如何重新找份工作养家糊口,又如何适应和胜任新的工作是摆在职工面前的一大现实问题,这就是笔者在企业一线采访,所听到的职工声音。对大多数企业职工而言,参加一门或多门专业技术的培训的愿望比从前任何时候都要迫切,而且是一种如饥似渴的渴望得到的心情和现实的需要,因为大家别无选择,职工个人如果不能掌握一门或多门专业技能,不说难以打天下,就是基本的生存能力都不具备,如何是好!
为此,企业职工最爱的就是掌握一门或多门一技之长,最乐意参加各种专业技能提高的培训,为把职工个人培养成“工匠”型人才,提供学习、提高专业技能的平台。