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主题 :  劳动合同的履行和变更
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楼主 发表于: 2007-11-23  
来源于 法律法规 分类

 劳动合同的履行和变更

第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 R|6Cv3:  
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 w;%.2VJ  
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 GoJ.&aH $  
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 KI.q@zO6|  
第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 6/f7<  
  劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。 k9<;woOBO  
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 35h 8O,Y  
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 _'#n6^Us<  
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 ayn)5q/z  
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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关键词: 法律法规
一个人最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
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沙发 发表于: 2007-12-09  
 
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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