让“工匠精神”在基层发扬光大
河钢宣钢检修公司工会在大力弘扬“工匠精神”同时，不断让“能工巧匠”们走进
班组，面对面解决
职工们遇到的实际问题。不仅提高了职工们的分析、判断和处理难题的能力，而且让职工感受到了“工匠们”现场
培训模式，看得见、摸得着、易接受、记得牢，深受职工好评。
“工匠精神”在基层才能更好地体现。我所在的该公司钢轧机械作业区机械操作专家张江，在轧线出现问题时，他都能第一时间帮大家出谋划策，解决职工难以解决的问题。让职工在工作中，学到了
知识和技能。用他的话来讲：“职工书本学十遍，不如现场做一回。”的确，作为一名
企业的专家、工匠，如果他不深入基层，把自己的所学奉献给企业和
职工，那么他就不是一名合格的工匠，更谈不上奉献“工匠精神”了。我想职工需要的“工匠精神”就是像张江那样，能够走进职工的工作之中，让职工感受到“工匠精神”的力量。在为企业解决设备疑难杂症的过程中，让职工也受益。只有这样，“工匠精神”才能够得到真正的体现。
“工匠精神”只有深入基层才能发扬光大。作为一名工匠，他所学所掌握的技能，倘若离开了基层班组，那将一事无成。记得我曾经的一位同事，他是单位优秀的焊工工匠。经不起诱惑的他，外出打工。在外出打工的期间，他的技能不仅没有得到提高，而且再次回到单位，他感觉已是一个陌生的地方，没有了他当时的辉煌。一名工匠不仅要热爱自己的企业，而且要有扎根基层的奉献精神。宣钢检修公司钢轧机械作业区的技师阮树森，在走上领导
岗位后，依然心系班组。无论大小检修，他始终与班组职工再一起，成为了职工的主心骨。每当职工遇到问题时，都愿意和他请教。因为在请教的过程中，就是一堂技能培训课的享受，职工亲切地称之为“现场书本”。这样的称呼，一是来源于他具有企业工匠的能力。二是来源于他的具有“工匠精神”。职工们常对他说：“你一天不到班组，我们大家工作中就好像缺失了许多。”
由此看来，工匠离不开他发光发热的基层班组，班组职工也离不开具有“工匠精神”的能工巧匠。他们只有在班组为职工不断地解决问题，开展理论与实际相结合的现场培训课堂，企业提倡的“工匠精神”才能够发扬光大。（河钢宣钢杨玉清）
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