劳动创造价值,价值体现劳动的能力和效果,人类社会的发展根源于劳动的过程。劳动虽有社会分工,但归根结底意义是相通的,都是创造社会价值和个人价值,促进社会发展的过程。作为企业基层职工来讲,职工的劳动就是要促进企业发展和自身价值的实现。企业要想要长久发展,离不开各个岗位,各个子系统的团结协作。这就要求无论在哪个岗位的职工,必须要有刻苦钻研,爱岗敬业,勇于实践,敢于创新的劳动精神,“三天打鱼两天晒网”是很难成功的。所以,劳动的过程就是创造价值的过程,劳动的价值是来之不易的,值得每个人尊重。
劳动创造价值的大小是受到各种因素制约的,其中最重要的当属劳动带来的精神愉悦。既然劳动有分工,其带来的精神感受是不一样的。要想实现更大的价值,笔者认为最重要的是和自己的努力分不开的。分工无高低贵贱之分,只是途径和方式不一样。保障劳动的权利和价值,首先自己要树立实现价值的信心,要摆正好自己的位置和心态,勤勤恳恳、踏踏实实地工作,干一岗,钻一岗,爱一岗,最大程度地发挥自己的能力,为企业发展贡献力量,如此,即使职工在平凡的岗位,也能够创造财富,实现自己的价值。