小河嘴煤矿成功直选基层区队工会主席
5月17日，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿工会对7个区队的基层工会主席的直选工作同时启动，该矿各区队的会员群众们纷纷按照自己的意愿，给自己满意的基层工会主席人选投下庄严的一票。随着各区队监票员、唱票员现场报出最终选举结果，该矿各基层区队新当选的工会主席新鲜出炉，登台亮相，成为基层区队工会组织的“当家人”。
今年以来，小河嘴煤矿工会根据《中国工会章程》《工会法》精神和上级工会的要求，结合企业自身改革发展实际，抓住该矿工会第七届委员会换届之际，从5月起率先对7个区队的基层工会主席进行试点直选。
从最初的酝酿到积极探索，再到大胆的实践，小河嘴煤矿工会将该矿7个基层区队工会作为试点，指导基层区队工会由会员直接选举工会主席，推进了基层区队民主政治建设和工会民主化进程，取得了明显成效。目前，该矿7个区队基层工会主席均由会员大会直选产生，成功迈出了企业民主直选基层单位工会主席的第一步。
在直选过程中，小河嘴煤矿工会坚持将纪律、规矩、制度挺在前面，严格规范基层工会主席直选工作程序。在矿工会建立了矿工会主席牵头负责，矿党委工作部负责人、基层单位党支部书记和工会委员会委员组成的直选基层工会主席领导机构，制定了直选工作方案，利用宣传栏、广播、班前会视频系统、横幅等媒介和会议等方式，大力宣传直选基层工会主席的重要意义及工会委员、工会主席候选人条件，坚持充分发扬民主。
小河嘴煤矿工会坚持把“会员拥护，党政满意”作为直选基层工会主席的原则，在候选人确定上充分听取会员群众的意见，明确候选人条件、候选人的确定、选举的实施、管理与待遇，采取会员推荐、组织推荐、会员自荐、会员联名推荐的方式产生基层工会主席人选，每个单位工会主席候选人不少于两人，也可不设候选人，提名推荐候选人数较多时，可通过会员代表大会进行预选。预选人选确定后，由矿党委、矿工会对候选人名单严格进行资格审查并在队务公开栏进行公示，形成候选人建议名单。变领导意图为会员群众意愿，真正把选择工会主席权还给了会员群众，让工会会员亲身体验了行使民主直选工会主席的权力。
该矿工会严格规范基层工会主席直选会员大会程序，严格按照大会确定的议程进行。代表资格审查报告、选举办法、计票、监票人产生等都要提交大会审议通过；投票结束后，当场进行唱票、计票，当场公布选举结果；选举的全过程要做到公开、透明、民主，使参加直选大会的会员既能体现自己的意愿，又受到教育，增强会员民主意识。严格把握工会主席当选的原则，直选的基本模式为“一次大会两轮选举”，先差额选举产生基层区队工会委员会委员，选举采取无记名投票、当场计票、验票、唱票的办法，再差额选举产生工会主席。若出现候选人得票相同，不能确定谁当选时，则再次组织选举。整个过程依法进行，自觉接受单位全体会员监督，保证了选举的透明公开。
在此次基层工会主席直选中，该矿掘进队邓涛以较大优势直接当选为该队工会主席。他深有感触地说：“以前由工会委员会选举产生工会主席，由于存在组织上事先安排的因素，在工作上常会出现对上负责多、对下负责少的现象。如今，自己通过直选当选为基层工会主席，感受到了压力和责任，自己要履行好职责，不辜负全队会员群众的信任。”
目前，该矿工会按照“试点先行、稳步推进、形成机制、深化创新”的工作思路和“群众组织群众办，群众组织为群众”的原则，在7个区队试点直选基层工会主席成功后，随后在该矿物业公司等3个划转单位工会和机关、生产、经营等4个直属工会组织开展直选基层工会主席，编印好完备的资料，特别要坚持公开、公平、公正的原则，防止直选搞形式。
“推行直选基层工会主席前，我队党政领导还担心直选结果与领导意图会不一致。然而，直选结果并没有出现原来担心的情况，由于直选操作规范，充分发扬民主，当选的工会主席与会员群众意愿和领导意图一致。而且，直选产生的基层工会主席更具有广泛的群众基础，工作积极性更高，我队新当选的基层工会主席邓涛就主动向队党政汇报工作，协调关系，成为了我队做群众工作的有力帮手。”谈到直选基层工会主席带来的效果，该矿掘进队队长江玉洪高兴地说。图为该矿掘进队直选区队工会主席现场。
