初夏的北京,绿意葱茏。5月10日,由全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会组织的“2016年全国煤炭行业 ‘五四’表彰大会”在北京隆重举行。这次大会上,晋能集团左权盘城岭煤业通风区技术主管徐鹏被表彰为“2015年度全国煤炭行业优秀共青团员”。 F(kRAe;
胸怀梦想 扎根基层 "5z6~dq
徐鹏,1988年生,山西太谷县人,2006年9月考入山西大同大学煤炭工程技术学院,学习机械设计制造及其自动化专业。四年大学生涯,他刻苦钻研矿山机电、矿井通风与安全知识,立志为煤炭事业奉献青春。 % A Du[M.
2009年,集团公司到大同大学煤炭工程技术学院招聘青年骨干,凭借丰富的煤矿专业知识和过硬的综合素质,徐鹏被应聘为技术员。2010年7月,大学毕业后的徐鹏被集团公司分配到晋中寿阳富东煤业工作。 q2o$s9}B
2011年1月,23岁的徐鹏满怀着对事业的追求与向往,由富东煤业调至盘城岭煤业任该矿通风区技术员,主要从事矿井专业化瓦斯治理工作。 eDMwY$J
从到盘城岭煤业上班的第一天起,徐鹏就虚心向区队里的师傅学习矿井通风及瓦斯治理的技术经验,将掌握的理论知识与工作实践紧密结合,边学边干,学以致用,很快就进入工作状态,并经常为通风专业工作提出合理化建议,成为区队年轻人中的佼佼者,得到了领导和同事们的认可。他每月下井20多个班,从不叫苦叫累,每班都要对通风系统和瓦斯抽采系统进行全面细致检查,对各工作面瓦斯数据认真观测分析,并针对发现的隐患制定整改措施,在下一个班前会上详细安排,限时整改治理。 jn3|9x
通风技术员工作很忙,只要有闲暇,他就翻看专业书籍,认真查阅资料,和同事们诚恳交流探讨,不断汲取知识、积累经验。 f ;;
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爱岗敬业 创新工作 ! B38!
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盘城岭煤业为90万吨/年基建矿井,瓦斯治理是该矿的一项重点工作。2013年,徐鹏被任命为通风区技术主管,他和3名同事共同组成瓦斯治理小组,重点开展矿井瓦斯研究治理。工作中,他通过实地观察,查阅资料,反复研判,发现过去的瓦斯治理方案施工钻孔周期长,钻孔抽采时间短,严重影响到工作面的正常循环进度,直接制约着矿井安全生产。对此,他主动向矿领导汇报说明,经过多次研究讨论后,最终形成了统一的瓦斯治理规划及意见。 "oGM> @q=B
为了准确掌握矿井瓦斯数据,编制科学合理的瓦斯治理方案,徐鹏深入钻孔施工现场,认真观察施工过程及每天的瓦斯变化情况,对施工钻孔参数测定进行认真比对,并做好记录。依靠详实的数据统计,他和同事们按照“先抽后采、抽采达标”的要求,不断优化钻孔抽采设计,着力提高瓦斯治理效果。特别是在矿井进、回风下山掘进期间,将传统的“点对点”单一瓦斯治理方法,改为“点对面”综合治理,既提高了瓦斯抽采率,又减少了单条顺槽钻场的布置量。2014、2015两年共减少钻场施工70余个,节约资金340余万元。 r :\ 5/0(
树立榜样 创先争优 ff+9(P>*
徐鹏所在的通风区有69名员工,作为技术主管,完善管理制度,提升队伍素质,促进安全生产是他应尽的责任和义务。结合工作实际,他多次对本部门的岗位责任制及岗位操作规程进行补充修订;经常利用班前会、专题学习会为瓦斯员、防突员、瓦斯抽采工讲解新知识、新技术,亲自入井指导防突操作规范,以实际行动履行了一名技术员应尽的职责。 =2V;B
通风区区长张玉锁说: “徐鹏心系企业,拼搏进取,敢为人先,在各种技能比武、知识竞赛和科技创新活动中屡获殊荣,已经成为了全矿青年职工学习的榜样。” q .K$b
2012年9月,集团公司组织开展“引深技术创新、技能登高劳动竞赛”活动,徐鹏对瓦斯抽采钻孔封孔工艺提出了创新性见解,被集团公司评为“职工技能登高先进个人”。2013年8月,公司组织开展“合理化建议征集和评比”活动,他和3名同事共同研究编制了《瓦斯治理综合技术推广与应用技术方案》,对高瓦斯矿井瓦斯治理提出了新的观点、思路和解决办法,荣获公司“合理化建议二等奖”。此外,他还多次在晋中公司举办的“煤矿职工业务技能竞赛”活动中取得佳绩,连续4年被公司评为“先进职工”。 ClVpb e w
榜样的力量是无穷的。如今的盘城岭煤业,创先争优、比学赶超蔚然成风。矿上每年都组织开展“党员模范岗”、“工人先锋号”、“青年文明号”劳动竞赛活动,一大批青年技术型人才脱颖而出,成为矿井安全、科学发展的中坚力量。 ,h(+\^
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矿长白守江对徐鹏赞赏有加:“徐鹏爱岗敬业,在平凡岗位上做出了不平凡的业绩,非常值得敬佩和学习。今后,矿上要更加注重对学习型、创新型、技术型人才的培养,让越来越多的优秀青年为企业建设发展贡献力量。” Ydd>A\v \;
“成绩只能代表过去,未来还需拼搏奋斗。”荣誉面前,徐鹏不骄不躁,将以年轻人蓬勃的朝气、奔放的激情,在平凡的岗位上更好地实现自己的人生价值。通讯员 刘永红 i)^ZH#G p
来源：晋中日报 |
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