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主题 : 为啥你投的简历没回音
wxpzp离线
千山鸟飞绝,万径人踪灭。 孤舟蓑笠翁,独钓寒江雪。
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楼主 发表于: 2016-05-22  
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为啥你投的简历没回音

很多求职者提出疑问:“为什么我投出的简历都没回音?”要解决这个问题,我们需要知道,HR或是企业最喜欢什么样的简历。从以往的调查与讨论中我们总结出,受HR欢迎的简历有以下这些特点: _-D{-Bu#  
@F eTz[  
  明确的职业定位及目标,强调核心竞争力 osRy e3  
2T35{Q!=F  
  求职前应明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上,强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。 eavV?\uV%  
. vV|hSc  
  简洁明了,以“数”服人 |=w@H]r  
y `UaB3q  
  以点列式、表格、粗体字及副标题等方式,让HR能够快速且清楚地了解你的资料,在回应招聘要求时,可引述广告中的特殊要求,然后将自己的符合之处或经历一一列出,将其归纳为一系列要点,并在每个要点前加着重号。对于先前的工作经历,最好有翔实的数据来佐证。 = &]L00u.  
^c<Ve'-  
  简历重点突出近3年经历 Wri<h:1  
b sX[UF  
  有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。 53D]3  
.]u /O`c]  
  强化未来目标与人生规划 d~H`CrQE*  
?}0,o.  
  个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符,这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历,更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。(刘飞) |N2#ItBbW  
Za9qjBH   
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有之以为利,无之以为用
屈联西离线
2015.1.28跟QY无关
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沙发 发表于: 2016-06-18  
感谢分享!楼主辛苦! P pb\6|*  
世界以痛吻我,要我回报以歌。
The world kissed me with the sadness,for singing by me in return.
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