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挖潜力 激活力 创效益 柴里煤矿让职工“金点子”变身企业“摇钱树”
 ■刘光贤 “在矿区修建儿童娱乐城，不仅可以为职工子女提供一个休闲娱乐场所，还能通过招商引资来盘活闲置资产，解决数名职工就业难题。”3月31日，山东能源枣矿集团柴里煤矿物业公司馨膳园党支部书记宋弋戈在创新创意大赛现场展示自己的创意。 春意浓，创意更浓。当天，柴里煤矿职工创新创意大赛如火如荼激烈展开。大赛旨在激发企业创新活力，挖掘职工创意潜力，动员全矿上下为矿井逆势突围，转调发展、闯关突围集智聚力。 参赛队伍分成“转调发展、安全生产、创业创效、管理提效、降本增效”5大类型，共有10个创意代表分别上台展示，评委现场就给予点评、打分，点评。 “我们想盘活消防队闲置厂房，利用职工技术特长成立车辆检修中心。”机电修理厂技术员孙磊提出，该项目不但可以安置职工20到30人，还能吸引周边运煤车辆前来维修保养。“随着技术的成熟，可以参照4S店的管理经验，逐步进入电动汽车销售、保养、维修领域，以技术和服务制胜，继而兼并重组周围的小维修点。” 来自通防科监测队的技术员杜凯特别爱钻研，在他和“防、灭火”团队成员的努力下，柴里煤矿已连续17年杜绝自燃发火事故，形成了一整套防治煤炭自燃发火的先进技术及管理经验。于是，他们有了一个想法：组织煤炭防火队伍，承揽全国各地煤矿煤炭自燃火灾的防治工程，走出去进行二次创业。 热电公司运行车间毕永军介绍了他的创意：矿区商业街供暖创收。他通过走访发现，绝大多数矿区商业街住户有冬季供暖的需求，而矿上正好有供暖能力，为此建议敷设供暖管道。他还通过调研对性价比做了估算：如果按为50家商业住户供暖，每家40平方米，每平方米19.2元的供暖价格计算，预计每个供暖季可增加收入38000元左右。 工作生活中的灵光一现，结合实际的深入分析，往往可以诞生很多意想不到却能够落地创效的创意。 每个选手介绍结束，评委们都“不讲情面”地进行点评：“创意不错，但有没有考虑到成本？”“创意过于庞大，建议精准定位、力求小而美。”“创意运行起来要考虑安全性。” 来自不同专业的副总和科室负责人担任本次比赛的评委，不仅保证本次比赛的公平、公正，也让很多选手对自己的项目有了更全方位的认识。有选手感慨：“评委们都很接地气啊！都在努力为我们的创意土里刨金。” “评委与选手现场交流，思想火花不断碰撞，是经验与激情的对话。只要找对方向、下足功夫，我们的煤矿一定能迎来自己的春天。”比赛现场，柴里煤矿矿长刘真伦动情地说。
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