llsyqmk离线 级别: 论坛版主 UID: 38540 精华: 11 发帖: 4847 财富: 310042 鼎币 威望: 13 点 贡献值: 24 点 会员币: 0 个 好评度: 38 点 在线时间: 323(时) 注册时间: 2015-07-29 最后登录: 2019-06-25

楼主 发表于: 2016-05-25   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 0 敬业爱人——一名队长的智慧 3#`_ t :"A   cm@q{(r   魏定龙在办公室 [N bs{f^J=   vx62u29m   |RS9N_eRt   魏定龙与职工开交流会 <V0]~3   '`&gSL.1a@             敬业爱人——一名队长的智慧 nh"nSBRxk       陕西煤业化工集团铜川矿业公司金华山矿综掘队队长魏定龙，22年矿工生涯，获得了大大小小100多项殊荣；10年区队主管履历，交出区队“零事故、零上访”的完美答卷。 UUJbF$@;       ●铜梅轩  中国煤炭报2016年5月25日5版 oP;"`^_       从普通采煤工到班长，再到综掘队副队长、党支部书记、队长，他一步一个脚印，脚踏实地，奋斗不息。 / CEnyE/       从农家子弟到矿劳模，再到公司劳模、省劳模，他一年一个台阶，奋力拼搏，追求不止。 8+5#FC7       他就是日前获评“冀中能源杯·第三届感动中国的矿工”的陕西煤业化工集团铜川矿业公司金华山矿综掘队队长魏定龙。 9`VgD<?v                   “要么不干，要干就干好” Fy37I/#)r&       1994年4月，24岁的魏定龙同几名老乡从陕南紫阳老家来到金华山矿，成为采煤三区的一名采煤工。 P~` gWGC}       魏定龙说：“煤矿工作虽然苦一些，但是能吃饱穿暖，每月500元左右的工资能养家糊口不说，还可以给家中老人寄些钱应急。比之前在外打工居无定所、生活无着落的情况强了不少，我很知足。”矿工兄弟的勤劳朴实和乐于助人，也让魏定龙感受到了煤矿大家庭的温暖。他暗下决心：一定要在矿山干出个样子来。 @? lmho?       虽然只有初中文化，可凭借吃苦耐劳、勤学善钻的拼劲，入矿不久，魏定龙便掌握了清煤、移柱、挂茬等工作的要领。他在全局放炮员技能比赛及几次解决生产难题的过程中，有突出表现，还创造了一个班2个人清理了16节槽子煤的惊人纪录（当时2个人一个班仅能清理8节左右），从同批次参加工作的工友中脱颖而出，让区队领导刮目相看。 ]Qm$S5tU      1996年，魏定龙被任命为生产班班长，成为全队工龄最短的班长。 XFKe6:   此后，不论是当班长、副队长，还是当党支部书记、队长，魏定龙始终保持着“要么不干，要干就干好”的工作作风。 3cfW|J       2006年8月，因工作需要，矿领导把综掘队队长的重担压到了魏定龙肩上。为了能够尽快转变角色，他开始钻书店、找资料，还专门报名参加了管理专业的成人自考。 w=H       经过一段时间的学习，加上来煤矿之前曾当过建筑公司基础工程项目经理积累的经验，魏定龙大胆对区队原有管理模式进行了改革，全面推行以“民主化、精细化、绩效化、人本化、亲情化”为主要内容的管理新机制。 GcaLP*%>B       他在队里推行了检修工作质量24小时负责制，促使检修班由“救火队”向“预防队”转变，使机械事故率降低了90%；推行职工连续违章，家属一起帮教的亲情帮教法，使职工心理上受到触动，“三违”现象明显减少；通过“审时度势”及时表彰后进职工，有意识地在家属面前表扬职工，巧妙激发职工干事的热情；将工作业绩与工资待遇挂钩，干部每5天总结各自工作得失，班组之间相互对标评比，促使职工将岗位工作当成“自己家的事去干”。 35;|r                   “把工作当家事，把工友当亲人” #pO=\lJ ,       当基层区队主要领导10年，虽然手下管着100多号人，大事小事琐事特别多，但多年来，他所在的队不但年年保质保量完成安全生产任务，而且无一人次上访。 W{:^P0l       每每有人向魏定龙讨教区队管理诀窍时，他总是说：“其实不需要什么诀窍，工人要求并不高，只要把工作当家事，把工友当亲人就行了。”话语虽朴实，却蕴含大智慧。 /I}#0}       魏定龙所在队的“钢八条”非常硬，这在全矿上下都是出了名的。单位职工提起他是又害怕又尊敬，害怕的是他铁面无私、六亲不认，工作没干好必然会挨罚；尊敬的是他公正无私、赏罚严明，工作干好了肯定会受表扬。 :_V9Jw u       跟班副队长谢志学孩子生病，提前升井10分钟。第二天，魏定龙了解情况后专程约上队党支部书记到谢志学家中走访，临走时给孩子留了200元钱。出门后，他告诉谢志学：“志学，才知道你家里有事，但你不能违反队里的规定，带头违反纪律。这事我先给你通个气，咱公是公、私是私，你必须在队务会上做检查，并接受处罚。” ~o_0RB       魏定龙率先在基层区队建立了职工“心理账”，通过日常观察、谈心、家访等形式，对每一名职工的基本情况进行登记，全面掌握全队150余名干部职工的思想动态。每遇职工家有红白喜事，他都主动上门帮着张罗；每逢职工过生日，他都亲自买糕点祝贺；无论谁有困难，他从财力到人力总是尽己所能地提供帮助。 >uT,Z,7O       2009年年初，正值隆冬时节，天寒地冻，职工刘矿明的父亲因病去世，后事难办。魏定龙知道后，带领队里30多名干部职工到刘矿明家，帮他操办父亲的丧事。 /5 yjON{       刘矿明的大哥拉着魏定龙的手说：“这次多亏队领导和同志们的帮忙，才能让我父亲这么快入土为安，太感谢了。” &u&+: m       2010年4月，职工孟喜娃妻子病重，孟喜娃上班时心事重重。魏定龙在班前安全确认时发现了这一现象，主动找他谈心，劝他放下思想包袱，随后专程跑到医院，送去500元钱，并发动全队职工献爱心捐款5000余元，帮助老孟渡过了难关。 X)^eaw]Q0   ………… E7X6Shng       正是这些举动，使魏定龙在全队职工的心目中有了很高的威信，将全队职工的心牢牢凝聚在了一起，为全队各项工作的开展奠定了坚实的群众基础。 AGu#*,K       2014年8月，3110工作面切眼出现地质变化，加之采空区出水，情况危急，矿领导将这个难题交给了魏定龙。魏定龙利用多种形式动员全队干部职工咬紧牙关，背水一战。每天，他坚持跟班到现场，协调解决临时出现的问题。在他的带动下，职工们干劲十足，仅用18天就提前安全地完成了任务。 Z> Jm                        “没有工友，给谁当队长” >>/|Q:       作为父亲，魏定龙没有陪儿女一起买过什么东西。女儿上初中时，别人问起他还说女儿才上小学五年级；儿子今年参加高考了，多年来他只去学校给儿子开过一次家长会。 s)C5u;3!       “队里一有个事，他上心得很，对工人比对家人还亲！”“工人生日记得清清楚楚，我过生日却没有任何表示！”“家对他来说，仅仅是白天当个餐厅吃饭，晚上当个旅舍睡觉的地方！”提起魏定龙当上队长以后，“重公事、轻家事，重工友、轻家人”的做法，妻子金立佐免不了发些牢骚。 RQxL`7H       实在委屈生气时，金立佐也赌气说过“这日子过不成了”这样的“狠话”，可她心里明白丈夫工作的辛苦，加上丈夫时常挂在嘴边的“区队是大家，家庭是小家”、“没有工人，给谁当队长”的话，她慢慢也就理解并习以为常了，一直默默承担着家里的大小琐事。 /}A"F[5       自担任队长以后，由于工作繁忙，加之所在矿井下“顶板豆腐渣，底板一盘沙”的复杂地质条件，魏定龙很少回紫阳老家。年近八旬的父亲身患重病住院时，正赶上魏定龙所在的队负责施工的工作面过变化带，他匆匆忙忙赶回老家在病床前守候了几天，父亲一清醒过来，他就急急忙忙赶回矿上了，谁知竟留下了父亲病故时未在父亲身边的终生遗憾。 UgI0 *PE2       临去北京参加此次“感动中国的矿工”表彰会的前一天，魏定龙依然坚守在自己的岗位上，并利用零点班到正在施工的井下3512工作面切眼，查看安全隐患、叮嘱注意事项。矿通风区区长王胜军对生产准备队队长杜正红不无感慨地说：“这就是人家能去北京的原因！” ~SUrbRaY>   z#9Tg"8]

评价一下你浏览此帖子的感受 精彩 感动 搞笑 开心 愤怒 无聊 灌水 回复 引用 举报顶端

描述