逆生长凸显正能量
我们的厂区内有许多处大小不一的绿化带，有的绿化带由于离阳极泥房较近，倍受酸气的“熏陶”，有的冬青树因抵抗不了，逐渐枯死。
有一次检查卫生，笔者意外发现有一处绿化带内长了一棵只有小拇指那么粗的小榆树，考虑到绿化带内不得有杂草之类的东西，就安排责任工段清理。恰巧被正好路过的左厂长看见，毅然阻止了，厂长说：“在这样的环境下，它还能够生长，可见生命力有多强，留下这难得的绿色吧！”也许是小榆树生命中天生就具有的机缘，在合适的时间遇到了合适的人，最终免遭一难，存活了下来。小榆树可能是出于感恩，长势非常喜人，如今已快有手腕粗。
从小榆树的身上，我们能感受到一种满满的正能量，那就是不畏艰难，逆境生长，活出精彩，完美绽放。其实，如果不是客观因素的存在，冬青树是不会枯败而死，小榆树也不可能名正言顺地存活下来，还会成为被关爱的“主角”，它想不到自己的命运会发生如此大的改变，它只想成为大自然的一份子，奉献出自己的一抹绿色，即使是再艰苦的环境，也要努力地生长，这样的闪光点，怎能不触动我们的心？
由物及人，笔者自然就联想到了我厂的新入员工，由于工作环境的影响，多年来，一些新入员因闻不惯呛人的酸气，繁重的体力劳动，往往没过多长时间就纷纷辞职。从2014开始，我们厂为了留住新入员工，专门制定了“一带一”活动方案，由班长亲自带，安排到劳动强度最轻的工作岗位，增加满勤奖等，尽可能地为新入员工提供便利。但是，仍有一些员工适应不了，或者干不了，果断辞职。一些新入员工总带着理想化的心态参加工作，但在现实环境中，经常因自身原因，缺乏坚持的毅力，吃不了一点苦，受不了一点难，将难得的工作机会“夭折”在仓促的决定之中。殊不知现在找一份工作有多么的难，倘若学习一点小榆树的“逆生长”精神，结局会重新改写。
由人再联系到我们的企业豫光，在大环境的影响下，一些企业沉不出气了，站不稳脚了，不用多说，就从我们身边的现实例子来讲，豫光是了不起的，济钢大幅度裁员，富士康也难逃厄运，许多人都失去了工作，没有了固定的收入，生活一时陷入了困境。而我们的豫光越是在这样的环境下，却表现得非常冷静，不同时期确定具体的工作思路，2015年，公司把主要精力放到创效增收、多元发展、管理创新、技术创新、改革创新上，在全体豫光人共同的努力下，实现了生产经营总体平稳，整体趋势呈现稳中有进、稳中向好的良好格局。2016年，公司的指导思想是“做强有色主业，扩大循环经济，加快转型升级，提升资本运作”，把“保生存、渡难关，抓节支、降成本，提效益、谋创新，促转型、求发展”作为工作思路，目前形势还不错，最直观的就是我们的员工没有一个人下岗，我们的工资不降反而还略有上涨，这是多么令人幸福的一件事！
学会在逆境中生存，将是一笔永不消失的财富！
（河南豫光股份精炼厂 崔伟）
