“最近刘钰晨总是闷闷不乐的。”“是啊！不光是他，他徒弟苏立德最近也在闹情绪。”这是神华准能集团公用事业公司水暖队员工最近闲下里常常议论的话题。近日，为了合理配置人力资源、提高工作效率，水暖队将原有的4个水暖检修班组合并成了3个，原本是一对师徒的刘钰晨和苏立德被“拆”开了，分别有了新的工作搭档。“在一起搭档5年多了，这要分开了，换成是谁也会舍不得啊！”刘钰晨的言语间，尽是对自己徒弟的不舍。
苏立德是个90后，来自内蒙古东北边陲通辽市。由于他刚到单位时说的是蒙语，与人沟通都有些困难。鉴于水暖检修工作的特殊性，工作都是两个人一组搭档干活儿，已经有几年检修经验的刘钰晨便当了新职工苏立德的师傅。说是师徒，其实两个人年龄相差不到3岁，没有所谓的“代沟”，所以平时的沟通和交流就更多了。无论是上班还是下班，两人都是形影不离。“刚来的时候租不到合适的房子，是师傅开着车拉着我到处询问打听，转了好几天才租到房子，师傅在生活上给了我很多的帮助。”说起师傅对自己的帮助，苏立德的感激之情溢于言表。
刘钰晨的岗位操作技能在水暖队职工中是拔尖的。“他干活儿认真、仔细、负责任。”这是同事对刘钰晨的评价。水暖检修是集苦、脏、累于一身的工作，检修工要经常和锈迹斑斑的铁管、黑乎乎的泥水打交道。夏天要冒着酷暑下井检修，冬天供热检查井里的温度能达到三四十摄氏度，和室外的温度形成明显的反差，干完活儿出一身汗，上来后很容易感冒，职工们都戏称这项工作为“洗桑拿浴”。
刚开始的时候，刘钰晨怕苏立德一下接受不了这样的劳动强度，从来的都不会让他下井操作，只让他在井上负责监护，有苦、脏、累的活儿都是自己亲力亲为。师傅心疼徒弟，可是苏立德不干了。一方面他觉得师傅太辛苦了，什么活儿都自己干；另一方面他认为只有自己亲手干，技能才提升得快。听了苏立德的话，刘钰晨倍感欣慰。
经过几年跟师傅的搭档学习，苏立德检修技能有了很大的提高，不仅拿到了管工中级证书，还在本单位举办的技术比武中取得了优异的成绩。2015年，在出徒考试中，苏立德交上了一份圆满的答卷——在取得了优异成绩的同时，还拿到了师带徒奖金。
看着自己的徒弟进步飞快，刘钰晨打心眼儿里高兴。“他现在不跟我搭档干活儿了，虽然还有些不习惯，但看见他进步我真的很高兴，希望他今后在自己的工作岗位上能再创佳绩，我们永远都是兄弟！”刘钰晨的脸上洋溢着幸福的笑容。
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