陕煤铜川金华山矿掌握职工安全行为心理 帮助分析严防出红线 IS(F_< .
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陕煤铜川矿业公司金华山矿树立“以人为本”的安全理念,加强安全教育,掌握职工安全行为心理,通过对职工安全心理和行为进行分析,从源头上有效遏制和防范各类生产安全事故的发生,确保安全生产形势持续稳定。 3\j`g
面对企业面临的严峻形势,该矿采取多种形式教育职工“安全是最大的效益!”“安全是最大的福利”,为全面掌握职工安全心理,突出改变职工的安全心理和行为模式,在深入调研的基础上,将安全心理和行为分析分为目标定向、情境体验、心理疏导、规程对标、心理重塑、现场践行、综合评审等七个步骤,全面了解困扰职工情绪和安全的心理问题,实施心理疏导,帮助学员挖掘心理潜力,提高自我认知。 4sQm"XgE
该矿有关部门通过理论知识、专业技能、综合能力、安全心智测评与总结体会撰写等环节,全面考察职工在知识、技能和心理等方面的现有状态,检验安全心理模式的培训效果。引导职工系统梳理学习体会,认真总结反思工作中存在的突出问题,全面分析个人在认知、技能、心理及管理方面的差距、不足及其原因,制定详细的整改措施,找到相对应的工作标准的方法,推进职工专业知识、实际技能和认知决策系统化,确保安全心理和行为分析活动扎实有效,不断增强员工安全意识,筑牢安全思想防线,提高自保互保能力,实现安全生产。 '=Zm[P,
陕煤铜川矿业公司金华山矿党委工作部 李胜会
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