西南政法大学大门外热闹的学林街上,有一位从日本游学归来的女大学生,法律专业毕业,学过插花、开过饭店、在外企上过班。但她不甘在家带孩子,决定完成大学时的梦想——卖煎饼果子。(6月6日《重庆晨报》) $2Ka u 1
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诸多的年轻人出国留学的目的主要有两个:一是向往国外生活,争取毕业后能在国外发展;二是有海归的经历,回国后容易找到不错的工作。但是,李玉红陪丈夫去日本游学两年,且曾经开过饭店、在外企工作,丈夫也有一份不错的工作,但她不甘愿在家带孩子,为了完成大学时的一个梦,便在西南大学门外卖起了煎饼果子,的确会让一些人有些想不开,甚至是她的家人刚开始也想不开。 dAL0.>|`0
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实际上,当今已是人才发展多元化和就业环境多样化的时代,一个人对社会的贡献,不在于他做的是哪行、干了多大的事,也不在于他原来的身份到底是什么,关键在于他能不能通过自己的努力去实现人生的价值。其实,不管他是游学的还是正式留学归来的,也不管他以前在哪就职,当前的工作仅是一种新的开始,以前的经历阅历只是作为一种良好的铺垫,并不是说有了出国的经历和原先在国企的身份,他就不能再往低层次去谋职。虽然,有“人往高处走,水往低处流”之说,但在高不胜寒之时,从基层最简单的事再做起来,也是一种很好的开始。改变并不等于失败,简单并不等于无能。三百六十行,行行出状元。这是永成不变的规律。因此,李玉红虽然只是为了圆她大学梦而摆摊卖煎饼果子,但并不能说她这样做就是低人一等,或是说白白地浪费了游学的经历。 Kl2}o|b
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虽然李玉红现在只是围着她的煎饼台子转,与其他海归者坐在大学当老师、在政府机关坐办公室、在科研机构搞科研相比,没有外表上的“光鲜度”,但作为其个人成长的一个过程,摆摊的经历足可为她开启了梦想之旅。因此说,李玉红不甘在家带孩子而摆摊卖煎饼果子,这并不是对海归身份的贬值,也不是对游学者能力的贬低。唯有人尽其才,才能显现其优势;唯有用其所长,才能挖掘其潜能,这反映了人才使用的新观点。什么工作最适合自己,什么样的岗位才能让自己信心满满,只有自己心里才最清楚。李玉红为圆自己的大学所做的一个梦,当上一名煎饼果子摊的老板,就是在做自己能力最适合、心里最喜欢的工作。 $+7 ci~gs
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在现代社会,学历和就业本就不该划上等号,学历仅是反映人们的求学历程,就业则要看求职者本人的职业意愿、胜任工作岗位的能力。我国已经进入高等教育大众化时代,如果再用传统的学历身份观念,来看待教育和就业,就会扭曲整个社会的现代教育观和人才发展观。因此,人才是否“尽其用”,不在于学历身份和岗位的等级对应,而在于职业是否符合人才自身的兴趣、理想,是否给其施展才华的空间。 >H$;Z$o*(
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实施人才强国战略,无论是海归学者还是专职技术人才,都要本着人尽其才的要求,从根本上消除学历身份和就业等级,确保个人选择更加适合的工作岗位,获得更加平等竞争、快速发展的空间,而不能将阅历、学历绑架给了体面的职位岗位,更不能把学历阅历绑架给了高大的面子工程。如此,将有利于激发各行各业的发展活力。 FX7M4t#<
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来自人民网