“今年的安全生产月活动就是和去年的不一样,形式新颖了,职工的参与度提上来了,和咱们生产一线贴的更近了,效果当然就好。”刚刚参加完厂部组织开展的“青年大讲堂”的中煤洗选公司刘家口选煤厂电气班班长李英楠意犹未尽的和职工讨论着……
拧紧安全“弦”,把安全宣教贴近现场。进入“安全生产月”活动以来,中煤洗选公司周密部署,围绕选煤安全生产这个着力点,制定了详细的活动实施方案。在安全宣教方面,进一步落实“深刻挖掘职工思想上的不安全因素”的安全教育培训出发点,面对职工素质水平参差不齐、文化理念差异大、传统经验固执的实际,创新开展“青年大讲堂”,从“三大规程”、煤矿安全知识、安全防范意识、自我保护意识和企业文化理念等多方面进行提升培训,培训不合格的一律不得上岗。6月份以来,该公司已累计培训400余人次。“自从安全月活动以来,这样的讲堂每周都有几次,提前确定好参加人员、讲课主题、主讲人,人人都能上台,人人都能成为‘老师’,所以职工参与兴趣浓,效果也不错,我看以后可以长期开展下去。”该公司刘家口选煤厂团支部书记、活动策划者魏祥宇饶有兴趣的介绍到。
绑牢安全“绳”,以“五铁”精神查治隐患,使现场安全生产有所依托。“安全月开展以来,我进一步把‘铁纪律、铁作风、铁决心、铁面孔、铁手腕’的工作精神传输贯彻到生产一线、各岗位工,整的大家伙都有意见了,没办法,抓安全工作就是这样,也必须得这样”,该公司东露天选煤厂安监员宋杰一脸严肃的说道。这个道理、这样的工作作风也是该公司一直在坚持推广的,活动以来,该公司以安全质量标准化建设、各类安全活动和各级安全检查为契机,加大隐患排查和治理力度,无论哪个环节出现问题,均按照后果严重程度采取绩效调整、下岗培训等措施严肃追究当事人责任。重点以“打非治违”和治理习惯性违章为重点,明确选煤厂管理人员查处“三违”行为次数,对查处的隐患落实责任单位、责任部门、责任人进行限期整改,及时形成整改意见办理,在每天的早调会和下午的生产协调会上进行通报,整改不完善或限期未整改的严厉处罚,直至整改完成,形成安全的闭环式管理,真正做到安全管理的可控和在控。同时进一步强化“党、政、工、团”齐抓共管的工作力度,6月份以来,已累计查处各类隐患230余条,处罚“三违”职工50余人次。48名党员安监员、39名青安岗员、38名群监员共查处隐患130余条。
固化活动成果,安全保障力是关键,应急演练是着力点。“以前安全培训天天讲安全生产,但是对触电、物体打击、高空坠落等到底是什么样的体验,不清楚,这个事故体验室太好了,对常见的违章后果有了更直观的感受,比听课的效果好太多了,以后上岗时真得注意了”,刚参加完事故体验的东露天选煤厂职工郑浩解释道,这也是东露天选煤厂试点建设的“触电、高空坠落、物体打击”事故体验室带给职工的普遍认同。
“应急演练年年开展,职工面对突发性事件的应急处置能力到底提升了多少,我心里有个问号”,在月度安全例会上,该公司科技发展部部长林如春道出了自己的忧虑。为此,该公司组织专项工作会对所有应急预案进行了讨论修订,从源头上为各项应急演练把准了方向。同时加强工作指导,在演练中,明确演练目的,根据现场条件确定演练方式和规模,重视对演练效果及组织工作的评估,总结推广经验,及时整改存在的问题,及时修改完善应急救援预案,使选煤厂发生突发性事件后能够快速反应,规范有序组织。目前,各选煤厂已经先后组织开展了高空坠落、机械伤害、食物中毒、防汛等专项应急救援演练。
责任重于泰山,安全高于一切。打造本质安全型企业,是中煤洗选公司不懈的追求。该公司将继续深入贯彻落实“安全生产月”活动部署,不断更新安全生产管理理念,提高安全管理水平,实现安全生产的“安全、可靠、长周期、可持续”。(涂广卫)