“危机没有过去，但是济二矿人克难攻坚、
创新进取的信念已经得到彰显，化危为机、度危求进的能力已经得到磨练，团结一心、众志成城的意志已经充分凝聚，我们坚信：兖矿，
希望在前！我们同样坚信：济二，未来光明！”这是济二矿党委持续深入开展《共筑兖矿梦 热点面对面》形势
任务教育进区队到
班组入岗点的一幕。
"J_#6q* 这个矿党委充分发挥形势任务教育宣传引导、释疑解惑、鼓劲加油的重要作用，成立了5个宣讲小组，分赴15个区队进行形势任务宣讲。各宣讲小组按照分工，提前做好宣讲主题调研工作，与
职工面对面座谈交流，讲实话、交实底、求实效，结合矿井实际，运用大量事例和数字，围绕“为什么集团公司形势这么困难，我们还要完成利润考核指标？”“如何正确理解减员分流与提质提效的关系？”“如何正确理解‘市场导向收入’的原则，职工降薪与
企业效益的关系？”“我矿在减亏增盈、度危求进方面，有哪些具体措施与成效？”“当前形势下如何坚守‘四条底线’强化责任担当？”等主题，深入浅出地进行了分析。通过心贴心的宣讲，进一步增强了广大职工的大局意识、忧患意识、市场意识和责任意识，在全矿形成了困难面前与企业
发展同心、目标同向、工作同步的良好发展局面。
[dXpz^Co 该矿综采二区职工宋洪亮说：“通过形势任务教育持续深入宣讲，我们对集团公司面临的改革创新、转型发展形势有了更加深刻的认识和了解。作为一线
职工，越是在企业困难的时候，我们越要感恩企业、珍惜
岗位，踏踏实实做好本职工作，为矿井改革发展贡献智慧和力量！”（李美）
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