《时代》认同，为中国工人愿景敲响警钟
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=k8A7P XSxya .1 12月19日，《广州日报》刊登的“中国工人需要‘时代’的认同 ”一文。连日来，却在重庆能源集团石壕煤矿2700多班组员工中引起了反思，世界的认同给煤矿工人在“跨越2009”的行动中找到不足之处，指明了2010年起飞的共同远景。
3 (}?f 许多矿工从美国新闻周刊《时代》的字里行间中找到一些令中国班组、中国工人喜忧参半的感慨，《时代》认同的是“中国制造”而不是中国工人。虽说《时代》在评价时指出，“中国经济顺利实现‘保八’，持续增长的速度带领世界走向经济复苏，这些功劳首先要归功于中国千千万万勤劳坚韧的普通工人。”其中更表明了一个观点，粗放型的生产、粗放型的管理在原始积累中，中国工人的认同有多高，成为一个问号摆在面前。
-~-2 g 《时代》的提法让千千万万的班组，千千万万中国工人在这个暖冬中感受到了一点火药味，而对于煤矿来说，许多班组员工不仅感受到了“中国制造”在世界的无处不在，了解到“世界气候大会”召开的呼声，在许多发达国家把矛头直抵“中国制造”是导致气候变暖的指责声中，他们积极投身于治理环境，改善民生的行动中，吹响了冲锋的号角：“我们不能再做世界产品的代言人，要做中国工人在世界形象的品牌”而起飞。
'{+hti,Lh 《时代》的肯定，同样为中国工人的未来发展敲响了警钟。“中国制造”继续成为外来企业加工的世界工厂而存在，中国工人创造的“世界神话”，将在走过经济危机的巅峰之后，犹如“多米诺骨牌”，挺起来容易，倒下更容易。
_rR.Y3N “中国工人需要《时代》的认同”成为经济危机复苏的代名词呈现在世界人面前，重塑了中国工人力量在世界的落地生根，更表明世界不能缺少中国，更不能缺少中国工人所付出的努力。同样告诉了中国34个大行业的班组，走不出粗放型管理、不突破创新思路，依然按部就班，中国工人在‘时代’的认同就是如泡沫，随经济危机的消退而消退。
a%]p*X! 勤劳、坚韧，这是《时代》眼中中国工人的性格，这一“性格”在世界经济危机的情况下被发达国家叫响。在“认同”的背后，我们作为中国工人的一员，应该清醒地看到认同下潜藏着许多新的危机：“中国制造”，“中国工人”只是符号，我们必须走出班组粗放型管理向创新型管理迈进，产品制造必须走出外来加工到自主研发，否则，中国工人将在《时代》所表述的中国人性中被世界所遗忘，被自己所打败。
2xnOWW 重庆能源集团石壕煤矿 蒲德贵 张明英
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