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主题 : 【中立】主业精副业强,为最棒员工点赞
我是一块黑色的煤,黑色里绽放出诱人的光泽!
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楼主 发表于: 2016-07-10  

【中立】主业精副业强,为最棒员工点赞

管理提醒: 本帖被 连利英 执行加亮操作(2016-07-11)
                                        ■ 李建军
    山西晋城一家化工厂的倒班女工张艳梅反映:现在班组里做微商的人越来越多,她所在的班组一共15人,就有7个人在做微商。做微商的员工每天要用手机做广告,联系客户,就连上班期间都在互相探讨生意经,工作质量有所下降。这种情况愈演愈烈,连班上的操作能手都受了影响,学技术也不像以前那么积极了。班长经常在班后会上劝他们少用点时间做微商,多用点心学技术。有的员工说:工资不多,做微商可以增加收入,又没影响工作。有的员工说:上班你可以管我们,下了班我们干什么是我们的自由。劝说无效,班长为此非常烦恼,不知道该怎样才能把大家的心引导到专心工作上来。
    笔者认为,
科技在发展,时代在进步,新形势下,企业员工的思想发生着新的变化,总爱异想天开去探索新事物的奥秘,原来不变的固定传统思想,以不能适应“坐井观天”的员工。从企业角度考虑,严格的条条框框约束,让员工遵守企业各项管理规定,安全上岗,忠诚岗位,听从指挥,服从分配,尽职尽责,尽心尽力去出色完成当班工作任务,这是企业领导眼里称心如意的好员工;从员工八小时之外考虑,做微商是一个副业,就像大家业余爱好跳舞、唱戏、唱歌、体育锻炼和写作一样,这些都是在八小时之外,坚持自己的业余爱好,在快乐中卸掉工作带来的疲惫,充分利用自己宝贵的业余时间,做自己喜欢做的事情。
    一个好员工,他的思想觉悟,技术素质,道德素质,安全素质表现在方方面面。就像我单位安检科安检员张学奇一样,工作中履职尽责,查隐患堵漏洞是科里出了名的,同样两个安检员去掘进工作面检查,他查出的问题就是准、精,几乎把每一个细小环节都能查出来,每月综合考核是科里的前列,八小时之外,他的爱好就是做微商。有一次,下班后在通勤车上他曾经告诉我一个重要秘密,他说他每月坚持出满勤,把工作与做微商划分为两个界线,一个界线就是尽职尽责干好本职工作,因为工作是我们企业员工的主业,在岗位一分钟必须安全60秒,工作力求达到精益求精,能够以担当扛起责任;第二个界线就是八小时之外的时间安排,只要自己不违法,像做微商他做了快5年了,每一年一个新台阶,从当初的摸着石头过河,遭家里人、亲朋好友的反对到后来的付出收获,每月给家里填补经济收入2000元不等,他最大的信念就是先把工作干出色,用最大的努力去回报企业,然后坚持把微商做下去,走出一条成功的路,成为众多人眼里羡慕的焦点。
    事实摆在我们眼前,对于员工做微商这件事儿,企业领导要因地制宜,不要坚决反对,还要考虑到适当支持和鼓励,在不影响工作的前提下是可行的。员工在企业能出现做微商这种现象,其实不一定是一件坏事情。业余时间,让他们放开活跃的思想力所能及的去创一创,试一试,做微商或多或少能给家庭增添一些经济收入。只要员工能把握住度,这个度就是在干好主业的前提下,才能处理好工作与做微商两不误的关系,从自身的能力上对待每一件事,做微商是八小时之外的一个副业,不要把做微商带到工作中去,影响到自身的安全和质量保证。养兵千日,用兵千日,这是我们企业发展的根,带出能打胜仗、能用经济头脑换来收入的员工更是精品员工,我们要这样的员工点赞。
    总之,主业精,副业强是员工一举两得的的成功路,我们要为有这样最棒的好员工点赞。员工做微商其实是件好事,在不影响到工作的前提下,适当利用业余时间换来家庭经济收入,这样的关系处理恰当了,工作就会做得更加出色,生活就会处处充满无限阳光。
[ 此帖被幸福海边在2016-07-28 16:11重新编辑 ]
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沙发 发表于: 2016-07-11  
欢迎各位老师指点怕转头
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板凳 发表于: 2016-07-11  
万事开头难,只要肯登攀,员工适当做微商绝对不能影响到自己的工作,处理好工作与微商两不误之间的关系,是一种智慧、一种眼光、一种潜力。
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地板 发表于: 2016-07-11  
企业员工面临的好多困难,物价上涨,工资不涨,甚至好多企业连工资都发不出来,家庭负担过重,好多的路是自己逼出来的,你不做微商凭仅有的低工资来维持家庭,根本是不可能的。
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羊君离线
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地下室 发表于: 2016-07-11  
学习李老师的观点!问好!
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5楼 发表于: 2016-07-11  
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6楼 发表于: 2016-07-11  
学习李老师的观点!问好!
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回 4楼(羊君) 的帖子
感谢赵老师给力支持中立观点   
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回 5楼(羊君) 的帖子
从企业目前的现状来看,适当做微商是好事
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回 6楼(羊君) 的帖子
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