46岁的胡斌是兖矿集团三十七处唯一的女项目经理。她带领的团队，26名成员平均年龄35岁，三分之二的“娘子军”。
她们与塔罐为伍、与管线为伴，晴时一身土、雨时一身泥，常年奋战在又脏又累的施工工地，赢得领导认可和同行称赞，在负责的“泰和·领秀城”房地产项目建设中取得突出施工业绩。
女项目经理的“难缠事”2014年7月初，项目经理胡斌和她的
管理团队提前进驻项目工地，按照项目前期策划精心组织，全面做好临建工作。然而项目刚开工，“难缠事”也跟着来了。
由于项目紧临居住区，一些社会闲散分子鼓动附近村民，以
交通不便、噪声污染等各种理由多次向项目部提出不合理赔偿要求，一度以堵门的方式阻挠施工，并恶语相激“看你这个女人怎么办？”。但第一次经历这种事情的胡斌并没有乱了方寸，沉着机智的她尽量避开与村民发生正面冲突，主动与甲方和村委会联系，一同挨家挨户上门找村民谈心，一次不行两次，两次不行三次，恨不得磨破嘴皮子、跑断腿。最终，在她耐心解释劝说下，赢得村民们理解和支持。
屋漏偏逢连阴雨，行船又遇顶头风。村民们安定了，材料进场又成了问题，附近一些“料霸”伺机而动，哄抬材料
价格，搞恶性竞争，目的就是要成为项目材料供应商，胡斌是第一个不答应。屡次没有得逞后，“料霸”们就故技重施，常常阻挠其他供应商向工地供应材料，甚至对胡斌和项目部材料员进行恐吓、人身威胁。可胡斌却始终坚持原则，绝不向恶势力低头，一方面与当地派出所和处保卫科人员紧密协作与其周旋，防止他们捣乱；一方面想尽千方百计确保工地所需材料供应，常常为避免冲突选择半夜供料。慢慢的，“料霸”们觉得无利可图，又丢尽颜面，纷纷自行散去，至此整个项目建设全面步入正轨。
回忆以往的点点滴滴，胡斌说：“做项目，搞建设，什么困难和压力都会出现，我们自己首先要充满一种正能量，才能把一切处理好。”
正能量的团队战斗力强以身作则，能带出一支善打硬仗的好团队。胡斌“头三脚”踢得漂亮，激发了项目部全体人
员工作热情。奔着
安全廉洁好、工程质量优、建设速度快、
经济效益高“四优”目标，这个平均年龄35岁的项目团队开足马力，奋力前行。
项目坐落地理位置特殊，地下全是花岗岩地貌，高低不平且落差大，项目部必须进行爆破作业，最高爆破厚度达到8米，相应增加了施工难度。项目部技术经理徐士坡带着技术员史文和专业爆破公司人员通力配合，一起优化爆破方案，制定警戒措施，严格爆破手续审批。每一次爆破完，他们都认真监督
检查有没有哑炮，经过确认安全后再进行二次施工。有时候一次爆破不能达到施工标准要求，他们就再一次测量，精确标高，一个点最多时候连续爆破达到七八次，爆破公司都被他们精益求精的态度所折服。
项目全面建设期间，项目部材料组在现场最忙碌，四个成员都是女性，最为“泼辣”的是材料主管甘露，跑市场，搞调研，谈供货商，样样在行。坚持精算精管，她们组与技术、预算组紧密配合，确保材料由进场到使用全程得到控制和监督，基本上是“滴水不漏”。而在材料节约方面，她们将女性的精打细算发挥到淋漓尽致，连用剩下的钢筋头也收集起来，焊接后用到做构造筋和“马凳”上。2015年初春的一天，温度依然比较低，但为了赶工期，项目部科学组织进行大面积混凝土施工，她们和技术员一起加班到深夜一点多，又累又饿，有的已经冻得直打哆嗦，施工队长让她们放心去休息一会，可没有一个人临时退缩。胡斌看在眼里，疼在心上，含着眼泪下厨为她们做了一锅美味可口的鸡蛋面，当大家收工看到一碗碗刚盛出来的热气腾腾的面条时，感动地说不出话来。
26个人，抱成团，一条心。一个个项目技术难题被解决，一个个工期节点顺利完成，为此项目团队多次受到甲方和监理单位表扬，并保证了项目能够及时回款。目前，整个项目进入最后冲刺阶段，项目部全面梳理余下工作量，给每一个人制定下一步工作目标，大家表态要站好“最后一班岗”，确保整个项目早日通过验收，交付给甲方和业主使用。
枯燥的工地生活也有色彩“快乐
学习，快乐工作，快乐生活。”这是胡斌送给项目部成员的话，展现了极具温柔细腻一面。在她的带领下，大家“学、乐”结合，项目团队综合能力不断提升，看似枯燥乏味的工地生活也充满色彩。
郑玉晖和闫英缔形影不离像亲姐妹，都很爱学习，项目部就鼓励她们考建造师；李浩和常亮想在安全管理上拓展能力，项目部就让他们参加安全员培训班；徐士坡和史文热衷技术，成立QC科研小组，结合项目特点每年坚持上报一个课题，并逐步形成“策划—实施—检查—改进”循环管理模式，调动了整个团队
创新热情。郑玉辉和姚坤两个人，一个爱好摄影，一个爱好书法，项目部就给他们配学习用品，两人也不负重望，在处里举办的摄影书法赛评选中，分别取得优异成绩。
项目部核算员任芳告诉记者：“我们团队学习、创新氛围特别浓，大家对工作、对自己要求都比较高，工作之余谁也不会闲着，每个人都培养一个爱好，都在努力学习中充实自己，在相互促进中提高自己。”
而在工地生活方面，项目部积极倡导工地“家文化”理念，关注大家思想动态，定期召开思想谈心会，哪个生病了，或者哪家有困难，都会及时组织去探望，去伸出援手帮助；工地食堂也是变着花样做可口饭菜，保证项目部人员身体所需营养，女员工多，周末不能休息时候，她们就把孩子带到工地上聚餐。节假日期间，项目部还举办拔河、打羽毛球、跳绳、唱歌等文体娱乐
活动，并通过给工友过生日、军训、晨跑等形式，不断增强团队向心力和执行力。2015年，项目部被集团公司评为“先进项目部”。
采访中，胡斌感慨地说：“工地生活不全是枯燥乏味，也有质朴和简单，每天一起吃饭，一起工作，经历烈日严寒和风霜雪雨，大家的心都贴在了一起，就像亲人一样。我要全身心的把这个大家庭维护好，这样才能搞好我们的项目建设。”（张帆 张玉华 任芳）
