保护健康是义务 企业必须担起责

          最近，笔者在检查评审辖区企业从业人员“安康杯”职业健康知识问卷时，发现许多从业人员对调查问卷中的职业健康知识知之甚少。经仔细了解，笔者得知，原来部分企业根本没有对从业人员进行职业健康知识系统培训，他们知道的一些知识都是从报纸上、电视节目里看到的。对此，笔者认为，这部分企业没有尽到保护从业人员职业健康的责任和义务。 企业保护从业人员职业健康是法律赋予的责任。众所周知，从业人员是企业的财富创造者，从业人员在与用人单位签订劳动合同时，企业有责任对他们进行系统的岗前教育培训。从业人员自身也要知晓相关的权利。通常情况下，从业人员的权利主要体现在以下六个方面，即有权了解所在的作业场所及工作岗位存在哪些危险，如何防范；有权接受安全生产教育和培训；有权获得保证自身安全和健康的劳动条件及劳动防护用品；有权对违反职业病防治法律法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥；有权参与用人单位的职业卫生工作。 企业保护从业人员职业健康更是义务。员工的身体健康状况，事关企业生产效率，进而直接影响到生产成本。因此，企业负责人应明白，保护从业人员职业健康是责任更是义务，企业有义务对从业人员进行职业健康方面的培训。在告知权利的同时，企业要告知从业人员应履行的相关义务，即遵守国家有关安全生产的法律法规，服从管理；自觉接受安全生产教育和培训，强化安全生产知识的培训和学习，努力提高操作水平；正确佩戴和使用劳动防护用品；发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 保护从业人员健康是企业的责任，预防职业病的发生是企业安全管理人员的使命。企业应建立合理、有效的防护机制，从业人员在日常生产过程中，必须采取劳动防护措施，积极预防。企业一方面要依靠科技进步，因为先进的生产设备可以减小职业病危害因素对劳动者的影响；另一方面，要安排专人从事职业卫生管理工作，让从业人员定期接受体检，对工作场所进行定期检测，确保从业人员使用的是合格、有效的防护用品。 当前，国家和社会公众都十分重视职业病防治工作，企业是安全生产、职业病防治的责任主体，笔者期盼所有生产经营者都能认识到，企业保护从业人员职业健康是责任更是义务。 ` :o4'CG  
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作者：■代 兵 NWMFtT  
来源：中国安全生产网