您好！ yOn +Y
近日，在集团报及网站上看到公司将在今后一段时间里，在全体员工中组织开展“五学”活动，作为集团一名企业中人，甚是欣喜。同时，得知您担任“五学”之一的“学管理”领导小组组长，更是欣慰。出于对您和集团公司的信赖，思量再三，还是决定再次放胆冒昧地给您呈寄此信，一是坦露心声；二是反映情况；三是再表心志。殷切地期盼能够得到您的理解、关注和实助。 jL$&]sQ`O)
正如古希腊“七贤”之一的泰勒斯说的那样：“一个民族，惟有一些能够仰望天空，关注天空，探寻真理的人，才是有希望的民族；一个只关心脚下的事情，那是没有希望，没有前途，没有未来的民族！”民族如此，企业亦然，万事同理。企业未来的竞争必将是全方位的竞争，是综合实力的抗衡。我想，企业发展不仅要靠科技力来推动，更要靠科学规范的体制文化系统等“软实力”的创新做支撑，来擎领发展。面对日趋激烈的市场竞争态势，创新企业管理、加快科学发展的任务将愈显繁重，加强学习，提升素质，增强本领，尤显紧迫和重要。正因如此，我认为，集团公司这次投入大量精力组织全员参与的 “五学”活动，无疑是一项具有战略和现实意义的系统工程。不仅十分重要，而且十分及时，具有很强的现实针对性。相信通过“五学”活动的逐步深入，对我们提振信心，激活动力，勤奋钻研，遵循规律，探寻真理，创新发展，增强本领，提高集约化经营管理水平和核心竞争实力，必将产生强大而持久的推动力，取得明显的效果。 U] 2fV|Hn
一封朝奏九重天，夕贬潮州路八千。面对即将开展的“五学”活动，联系多年前，本人曾因坦诚谏言而遭遇工厂主要领导---- 所谓的党委书记陈D达、何H生、张献W等心胸狭窄的弄权政客的残酷迫害，至今仍在泥途艰难跋涉的多舛经历的残酷现实（详见附件），不禁使人百感交集，感慨万千。往事越千年，今生尤成憾。虽后经向上级反映，并赴京到总公司求助，但时任厂党委副书记的王林得知后，竟旋率保卫、劳资等人飞赴北京，将我强扭回厂。企业和谐，贵在相尊，发展为要。可令人遗憾和痛心的现实状况是，他们在连问题的性质都没有弄清楚的情况下，便将我“如冷宫里的鱼一样晾起来”，被“哄安”式地强摁在物业公司这无事之所，无鱼之凼，连临时民工都不愿去的“鸡肋”之岗，做些文不对题的杂事，至今又已三年有余。不仅经济另待（其他正式职工由厂另帐密发一份薪、贴、奖等），收入微薄，难以自养，更是错位虚聊，时光蹉跎，终难施张。这些年来，我们的实际收入，不说与国家或湖北省，乃至襄樊市多次公布的城镇在岗企业员工年度平均收入数据比，也不说与工厂这些年自炫的人平3-4万元收入比，就是与退休闲居在家的人员相比（且在逐年增加），亦是悬殊甚巨。面对物价飞涨的严峻现实，大气男儿，赡老抚幼，责任在肩。如此状况，长期以往，生计惟艰，危机日重，实感痛羞。将心比心，换位思考，谁不紧迫。可恼的是，虽多次呼吁，不仅终无良解实益，甚而还遭致更为惨烈的打压。自此不仅不再允许看到工资表，也不让签字，更还累及家人，爱人亦遭强令停工月余之报复。还厉声威言相胁，说什么只要再胆敢往上面反映，就赶全家离厂，就是告到联合国，就都再也不管了，愿到哪到哪！子规夜半犹啼血，华佗无奈小虫何。阵阵恶言，犹如寒风透骨，白色恐怖，使人不寒而栗。 9/lCW
大海波涛浅，小人计谋深。其实，作为现代化大生产企业的一把手，必须是一把火，能使一个组织燃烧起来；必须是一块磁石，能使一个组织凝聚起来。只有以人为本，公道正派，平心待人，赏不遗远，罚不阿近，才能众志成城，团结一心，和谐共进，兴旺发达。放眼内外，环顾上下，谋求发展、改善民生、和谐共进，不仅是当代大势，更是民生之本、稳定之基、员工期盼。可认真回望我们企业的残酷现实，特别是这些年他恶意整人的无聊恶行，不仅令人发指，腹诽戳脊，更使人喷饭，匪夷所思。世间万事道为上，不言并非都无异。实话讲，我对曾因对实际工作中大量存在的粗放经营的做法,以及部分干部对职工群众的野蛮态度和残暴作风等方面的问题，坦诚提出建设性的改进谏言，竟连遭撤职、下岗，甚至被这心胸狭窄的贪墨恶官冤投入狱和安定医院进行残酷整治的法西斯”做法，对工作中因认识不同而稍有异观，动辄就借改革之名，拿工作岗位开刀，在经济、人格和精神上进行残酷打压，整人一辈子，甚至累及家人，撵人滚蛋，让饭都吃不上这致于死地而后快的野蛮行径，是表示强烈抗议的！实在不知，他们这一套阴冷歹毒的伎俩招数究竟是从哪里学来的？是谁教他们的？更是谁允许通过的？！为伸张权益，上次到京求助，非但不得其解，甚而又遭遇冷暴力，被打入永久另册，被拖个半死！实话讲，我们对他这如匪般的“痞子”作风和野蛮态度，特别是这无聊的工作安排，是极不满意，更是慨然不能接受的！我真不知，我们高风亮节，主动让出岗位，不与他争权夺利，只给我们适当增加几个工钱，让大家都能过得去，难道同割他们的肉一样，就都真的会死吗？！他们如此心恶，意欲何为？！究竟是要达到什么目的？！难道他们非要把我们这些70年就随父从辽宁6409工厂，来到丹江山区，支援三线建设，父母在工厂干了一辈子，我们也在工厂干了二十多年的工厂子弟都拖死！拖垮！都统统逼赶出工厂，背井离乡，远离亲人，颠沛流离，四处漂泊，都到广东、福建、浙江去给外资私人企业老板打工，或沿街摆摊经商做小买卖过活才甘心吗？！一反一覆小人心，华佗无奈小虫何。面对贪墨酷吏如此强压的黑色统治，我势单力薄的普通百姓，纵然就是手握铁证、胸有千理，可人微言轻，权大一级压死人，谁又能替我直辨申言，谁又奈何得了这狼犬般“二杆子”的势利曹尔！现在，在他们手下要讨得一口饭吃，真是比吃药还难呀！ m){.{Vn]
俗话说，人生当如茶，清淡胜浮华。正如《圣经》里耶和华说所说的那样，什么是人生？人生就是恒久的忍耐！现实是残酷的，生活是严峻的。经历人生风雨后，使我深知世事之艰，更悟为人之道。现实让我清醒理智，生活使我坦然从容。人无远虑，必有近忧；背井离乡，似有诸难；义气用事，恐有失当；从长计议，三思慎行。人常说，人无资源鸟无翼，优势渐失难预卜，其实，在以资本和资源为联系纽带的现金社会，百姓生活哪有他们想象的那么简单！这不仅是他认识上的片面论，也是对人类历史和现实社会常识的盲然近视，更足显其对人生体味的浅薄与无知！揽镜窥貌，我非甚错，并无愧心，远徙他乡，何人可助，又能怎样! \bt+46y@]
常言道，责任使人勇敢，更使人自信坚定，对未来充满无限期待。世界是物质的，也是精神的，是矛盾的，更是发展变化的。殊不知，马克思主义活的灵魂就在于具体问题具体分析，一切从实际出发，实事求是。惟有因情而变，因势而动，有的放矢，才是解决问题的正确方法和科学态度。环顾企业及社会现实，我更觉得，我们无论是学法律，还是学技术，学管理，其目的绝不是为了装潢门面，图表虚名，而更主要的是在于实际的运用，在于用所学知识切实解决企业生产经营和管理工作中遇到的各种实际问题，为企业发展服务，把事情做对、做好、做完美。同时，我认为，企业发展的核心精髓和恒久动力在于进、在于创、在于闯、在于干、在于和！在于上！联系现实，我实在认为，企业如棋，效益为先。要实现科学管理，和谐发展的目标，得人是最关键、最紧迫的现实任务之一。惟有如此，才能带动全局，实现突破。这是解决制约和影响现实发展问题的一把“金钥匙”和突破口！君可见，正确的政治路线决定以后，更要靠正确的组织路线作保证。殊不知，千军易得，一将难求。现实生活中大量存在的“用活一粒子，激活全盘棋”的生动事例屡见不鲜。要知道，辨人识才更应看本质、看主流、看灵魂、看胸怀、看境界、看作风、看性情、看长远、看能力、看方法、看底蕴、看厚度、看对工作的执着精神和对群众的态度！在这方面，我想，作为集团公司实在更应转变观念，解放思想，创新机制，有个更大的突破和发展！一方面，要通过“五学”活动，加强对全体员工的培训，使基本素质技能有个全面的普遍提高。同时，另一方面，更要进一步解放思想，开拓思路，拓宽视野，深入基层、深入实际、深入群众、深入一线，畅通渠道，调查研究，纵横捭阂，改进方法，明察秋毫，打破陋规，不拘一格，敢于突破，担当责任，有所作为，敢于扬弃，扩大“责任半径”，积极采取有效形式，注重内部挖潜，盘活内部现有人才资产存量。对敢于创新、质朴本分、正直善良、各有特质的同志给予更多的关注、关心和保护。善于挖掘，勤于发现，大胆遴选和启用一批既能洞悉本质、把握规律、有扎实理论功底，又心怀坦荡、公道正派、敢于负责，敬业实干，德才兼备，清正廉洁，有实践经验，能循道善为的突出人员，并积极创造条件，改善干事环境，为其施展才能提供必要的平台和机会，充分发挥其在企业发展中的引导和带头作用。力避牛赶疆场马犁田等蹩劲错位现象的发生。在这方面，对我们集团企业来说，这既是实现“三级跳”目标任务等形势发展的需要，更是应当主动承担的历史责任！不知您以为然否！！ L lP
天高几许问真龙，盼借“五学”得重展。现实生活的常识告诉我们：正常工作和良好的环境，使人充实，富有朝气，这既是安身立命之本，更是一种公民权益。其实，员工向企业领导提出建议和请求，既是信赖，也是权利，更是殷切的期盼！正是基于此考虑，我觉得这些发生在最基层企业里的一些极不正常的情况，特别是对企业分工、分配和干部作风方面日益突出的问题，实在应向您再作报告，以期盼能引起您和集团领导的高度关注和警觉，并从根本制度上加大和完善监督和制衡的力度，有针对性的开展监管工作，增强其有效性。同时，更要厘清是非，对其中人为恶意为之出现的各种偏误进行坚决而彻底的纠正。对贪墨整人的酷吏恶官，更要弹劾其奸，惩恶扬善，弘扬正道，使其有所畏惧，真正做到防患于未然。公平正义，人心所向，众望所归。这既是我们强烈的呐喊，更是最基层群众的衷心期待与呼唤！对此，我们充满无限期盼和寄托。若真能如此，真乃企业之幸，员工之福也！ zVLv-U/=d
现在，我们更关心、更关切的现实问题是：目前应该怎么办,以及下步应如何解决这些问题！有道是，关中良相唯王猛，天下苍生望谢安。您是我们的最高领导，是正义和制衡的力量，是百姓可信赖和寄托的希望所在。殊不知，汉随秦制实无益，率由旧章不可取，胶柱鼓瑟更当弃。其实，君子和而常不同，工作中有些分歧意见是很正常的，有意见并不等于就不爱厂，更不等于就是反对党！横看成岭侧成峰，远近高低各不同。其实我的情况哪里是他们所说的那么一回事！憾因谏言起萧墙，贤良泥途盼能助。君不见，图强求变方能进，和谐公正始得安。正是基于上述考虑，我还是将前些时曾给集团有关领导的相关材料再呈寄您阅，以便对有关情况有个较为全面的了解和甄鉴。并再次郑重提出如下请求：一、发挥优势，重新定位并安排正常工作；二、惩处贪墨酷吏，弹劾其奸；三、调整并补齐多年来因人祸迫害所致与企业平均正常的工资、养老金、公积金等保险金基数及全部差额，以彻解现实和长远之忧患！ _":yUa0D
时光如斯，空谷传声，贵在心通，此情可鉴，百姓期待。在此，殷切期盼您在必要和方便的时候，通过相关渠道和适当的方式，给予必要的关注、舒解和实助，利我能正常工作、生活。若有需要，我将听从您的召唤，旋即投入新的工作。如有必要，可约赴京谒见，展证面陈；要是实在有难，亦恳请将此材料径呈明忠、国钧等集团更高领导阅处。我衷心期待并相信在您的热心帮助下，能主持公道，使问题能尽快地得到令人满意的彻解！若实无助意，亦恳请您将此全套材料悉数直接掷退本人，按下不表！是诚为大谢！ 'qTMY*
纸短话长，书不尽意，前瞻后望，九九归一，自不赘言，翘盼复音！ j1!P:(
最后，衷心祝愿集团“五学”活动在您的精心组织下取得丰硕成果！ b 8V]/
就此，紧紧地握手！祝新年顺达！一切安好！ 2.I '`A
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441002 湖北襄樊市松鹤西路168号新兴工二OO九年十月二十一日雨夜再次敬呈 njk.$]M|nf
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0710-3117313物转 ； 15997241736（放家里）； ;T0Y= yC
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附：1、前些时给公司信访领导的有关情况反映的材料； {(}Mu R
2、发表在相关刊物上反映个人管理思想观点的部分文章，以供甄鉴； >wK ^ W{
3、目前仅存的部分工资等状况资料（因07年4月后就再不许我们看到工资表，也不让签字，所以，更无法取得此原始证据资料了） r7tN(2;5
4、私人密件，谨供专阅，亟待实助企盼回音，若实为难 敬请掷退，是为大谢！ SrV+Ox
