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在市场经济日益竞争激烈的当今,谁抓住了人才,谁主宰了明天,反之就会被市场淘汰。引进高技术人才,加大高科技装备投入,是企业发展的制胜法宝。然而每当引进高科先进设备,高技能人才在此时突显的格外奇缺重要。而一般分配到企业的大中专生多理论知识、少工作经验,难以驾驭技术岗位。大中专毕业生需要锻炼的平台,企业却需要两者兼备的实用型、复合型人才。这样以来两者均陷入尴尬的境地。怎样才能找到结合点实现双方各有所取,各遂所愿。今天我们来共同探讨一下。 3g~^LZ66
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设立人才资源库,增强人才储备。冀中能源峰峰集团梧桐庄矿为各路英才搭建了成长大舞台。目前,该矿所有应聘招来的大中专毕业生全部纳入人才资源库,统一分配到一线进行锻炼,学习设备的使用,了解地区布置。这样以来既给了理论知识丰富的大专生学习实践的机会,提供了历练大好平台,又能让应聘招者感受到岗位危机感,激发了他们的拼搏向上的精神,达到自我努力提高技能素质目地。也使他们在实践中进步,在进步中成长。经过到生产一线一段时间历练学习的人才资源库大专生,现有已有一大批成长为企业顶梁柱,有的还晋升为管理人员。更重要的是为企业后备人才力量增强了强有力后劲。同时,这不但解决煤炭企业人才匮乏问题,企业也因此获得了宝贵的人力资源劳动力,此皆实现就业者与企业两者共赢。既符合科技提升生产力的科学发展观理念,又适合当前社会和谐稳定所需。 IOK}+C0e
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