企业文化不可缺。
什么是企业文化?企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
记得有一位企业家说过:当一个企业的企业文化能够在每位员工身上解读时,这个企业就是一个优秀企业。冯骥才先生说得好:使一个人富起来容易,使一个人有文化,哪怕是有点文化气质可就难了。换句话说,优良产品和商品可以通过短时间的努力来打造,文化却不可能在短期内可以打造出来。文化要靠时间和心灵的悉心酿造,是一代代人共同努力的精神成果,是企业精神长期积淀的成果。你可以奋斗一年或两年打造出一座星级酒店,却无法在两年内使你的星级酒店变成有文化底蕴的百年老店。
可以说,企业发展短期靠产品,中期靠人才,长期靠文化。所以,文化的力量已深深融合在企业的生命力,创造力和凝聚力之中,它是构筑企业 生存和发展的基石。企业文化是培育团队精神的重要载体,是企业前进和发展的不竭动力。当今市场竞争,说到底就是人才竞争。员工强,企业强;员工盛,企业盛。
但是,从目前来看,很多单位或是对企业文化不重视,或是把企业文化的经给念歪了。如:有的是为了应付,组织流于形式,员工参与热情不高的活动;还有的错把侮辱员工人格尊严当企业文化,什么沿街爬行、夹子夹脸、打屁股等奇葩文化。这样不仅使企业缺乏往日的生机与活力,而且还令人感到寒心。
笔者认为,企业文化日渐消退,原因不在员工参与热情不高,而是在于企业重视程度不高,一些管理者根本就没有意识到企业文化在生产经营和发展中的重要性和必要性,甚至有的还嫌搞企业文化建设是个劳民伤财的买卖。在他们看来,员工只要把心思放在生产经营上,经济效益就能搞得好。殊不知,员工的工作激情从哪里来?企业的凝聚力、向心力又是从哪里来?由此看来,离开企业文化,企业生存和发展就无从谈起。
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