柴里煤矿激情打造闯关突围“和谐号”
刘光贤报道：
今年以来，山东能源枣矿集团柴里煤矿以建设共创共享型枣矿为目标，始终坚持发展依靠职工、发展为了职工，统筹规划、精准发力，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，提升和谐发展能力，激情打造了闯关突围的“和谐号”。
党建引领和谐
开展“两学一做”学习教育以来，该矿把握“基础在学、关键在做、重点在改”这条主线，突出“学、思、悟、践”四个关键环节，坚持学习教育用“八法”，确保“规定动作”做到位、“自选动作”有特色。创新开展了“微型党课”、“党员责任田”、“为党员点赞”、“党员三亮”等活动，为矿井闯关突围提供了有力的思想基础和组织保障。
围绕目标计划“编制、审核、实施、考核、改进”五个重点环节，建立了党建工作全面业绩目标考核评价体系，实现业绩目标清单化管理、目标化考核、规范化提升，有效调动了各支部抓基层党建工作的积极性。
按照“顶层设计、重点引导、分类推进、成果共享”的思路，实施了党建项目化管理、招标式推进，激活了各基层党组织的工作热情，使全矿16个党建创新项目在基层单位落地生根，形成了“一科一品、一队一品”、百花齐放的生动局面。
文化催生和谐
该矿把群众性活动作为丰富职工文化需要的有效载体，立足花园、罗马广场、体育广场和东湖广场四大阵地，唱响“百姓大舞台、柴煤展风采”社区文化主旋律。根据季节不同，举办各种职工家属喜闻乐见的文体活动，免费开设相关训班，让职工家属共同参与、各展风姿。该矿群众自发组织的舞蹈、戏曲、书法美术、门球、乒乓球、棋类等团体协会13个。极大增强了职工家属对社区的认同感、归属感和自豪感。
同时，以典型选树为抓手，组织了“矿山好家风”、“柴里好人”、“柴里好家庭”等系列评选，通过示范引领，力促职工良好行为养成。把握正确舆论导向，开展深入细致的思想教育，形成了心齐气顺、政通人和、共谋发展的和谐局面。
此外，他们还通过召开动员会、下发宣传单、编发文明信、组织示范队、拍摄公益片、开展文明进社区进家庭等行之有效的活动，不断深化文明创建。开展义工结对子、义工在行动、义工进社区等活动，组织机关党员进社区“架起干群连心桥、争当服务排头兵”，对社区环境卫生区域进行包保治理，实现服务群众“零公里”，进一步传递了和谐发展正能量。
环境滋润和谐
柴里煤矿以优化人文环境为抓手，大力营造风清气正、理性务实的和谐发展氛围。他们注重发动全员力量，集中开展了一系列营造优良人文环境的综合治理活动。围绕“洗浴星级化、住宿旅馆化、社区多元化、饮食特色化、治理规范化、环境优美化”的创建目标，在“两堂一舍”及所有服务窗口开展了优质服务、星级竞赛活动，在职工宿舍开设话吧、图书阅览室、娱乐游艺室，为职工创造了优良的工作和生活环境。大力开展矿区环境治理活动，消除井上下视觉污染，持续绿化美化矿区环境。以“树下无落叶”为愿景，对工广卫生实行全天候保洁，开展净化工程。
“开展和谐创建活动，就是通过发掘柴里煤矿深厚的文化底蕴，着力打造良好的人才成长环境、公平的竞争环境、温馨的工作环境、优质的服务环境、文明的社会环境，在全矿形成文明知礼、崇德向善、团结友爱、齐心齐向的和谐氛围，持续推动柴里这个大矿老矿健康和谐发展。”该矿矿长刘真伦说。
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