在工作中最好不要有妒忌、攀比、懒惰、多疑和麻木这些情绪,否则影响你的事业的发展将是很正常的事情了。本文小编整理了五种阻碍你事业发展的情绪,希望每个职场人都可以摒弃这些情绪,做一个好好发展自己事业的人。 !>QD42
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1、妒忌是阻碍失业发展的绊脚石 FTZaN1%`
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很多人都会有嫉妒的情绪,但是这是一件很正常的事情,不要因此而过分苛责自己。但是适度克制自己还是非常有利的,别人的进步和优势让自己脸上无光,立马心生恨意。向阳生涯认为,竞争中必有强弱之分,但想要自己的综合竞争力变强,就要从自身修炼开始,一味的敌视别人的进步和优势,反而会让自己陷入负面情绪,最自身发展不利。 =%G<S'2'
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2、攀比是阻碍事业发展的重要因素 Kx5VR4f`J@
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你看到同事无论是从吃的还是穿的都是最好的,自己总感觉这样在他面前会低人一等的感觉,因此你也开始攀比,这时你的选择就是错误的。其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看,都属于外生涯范畴,盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼,容易滋生浮躁情绪。 Ni)/L(
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3、懒惰是阻碍事业发展的根本 tGh!5EZ6`
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成功总是留给那些勤于准备的人的。如果你是懒惰分子中的一个,那么你的事业的发展一定不是很顺利。人多少会有一些惰性,但在工作中必须有效地克服这一弱点。懒惰、拖延、不积极,这些会在同事之间传播,尤其是办公室老人这种懒散的态度会影响新人,一个传染一个,就造成整个工作氛围懒散低效。职业规划师说,不论是新人老人,懒惰、低效率的员工极易被组织淘汰。 lG!We'?
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4、多疑是阻碍事业发展的拦路虎 aYPD4yX"/
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虽然你多疑的性格还不能导致什么严重的后果,但是他依然成为阻碍你事业发展的拦路虎了。同事之间,上下属之间缺乏信任,总怀疑对方的行为举止另有目的。职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感,更容易患上疑心病。其实疑心病的根源在于工作压力,个人注意调节工作节奏,做到张弛有度,避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作。 e8ZMB$byP
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5、麻木是阻碍事业发展的关键因素 >$iQDVh!
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对于任何事情你都提不起兴趣,你感到无论做什么都没有多大价值,这时说明你已经进入了麻木的状态。这种人被动、无动于衷的情绪和态度,会影响办公室中的人际互动,降低组织活跃度和创新度,如果大家对什么事麻木不仁,想必这个团队也很快会被竞争对手淘汰掉。 j5qrM_Chg
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发布者:濮阳百姓人才网 )]a{cczL"
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