长期以来，大屯选煤中心不断坚持和深化职工“三行”工程，开展“最美选煤人”道德实践活动和先模引领行动，突出业绩贡献，加强职工队伍建设，着力打造一流职工队伍。 CLvX!O(~
——弘扬劳模精神，激发职工活力。该中心大力开展“点赞选煤人”活动，大力宣传一线职工立足岗位、敬业奉献的典型事迹，激发全体干群干事创业的自觉性和积极性。扎实开展“争当忠诚员工，做最美选煤人”道德实践活动，每年评选在安全生产、爱岗敬业、降本增效、学习创新、文明和谐等方面涌现出的先进人物，并授予他们“最美选煤人”称号，有力激发了职工参与企业建设的热情。孔庄选煤厂职工曹兴振就是“最美选煤人”的典型代表，他作为一名普通的基层班长，心里始终装着企业，积极开展修旧利废和革新改造，为企业降本增效、抵御市场“寒冬”做出了贡献。 6aM*:>C"
——以“三行”工程为依托，大力提升职工素养。该中心精心制定职工基本行为规范、行为素养、行为禁忌，坚持开展“6S”职工基本行为素养管理活动，每月检查评比、定期考核奖惩，引导职工上标准岗、干标准活，形成良好的作业行为习惯。选煤中心孔庄选煤厂干部职工不断优化系统工艺、提高生产效率，自主设计施工完成了二次浮选、电磁筛、固定筛改造，在行业内率先应用了点检系统，实现岗位无人值守，将综合精煤产率提高了3个百分点，使该厂小时入洗量达到了520吨，同比提高了25%，回收率达到了80%的行业最好水平。 rZ8`sIWQt
——深化先模引领，打造一流队伍。该中心大力宣传先模的先进事迹，在生产现场设立“优秀党员示范岗”，发挥典型示范带动作用，营造“赶帮学比超”的浓厚氛围。大力推进“劳模创新工作室”建设，不断提升职工业务素质。“龙鹏飞劳模工作室”就是其中的佼佼者。龙鹏飞带领选煤车间干部职工克难关、降成本、创效益、树标杆，针对重介系统的煤泥量偏高等问题，把弧型筛改为固定筛，将介耗控制在1.5kg/吨以下，节约成本费用600多万元。针对浮选通过能力低的问题，他们彻夜研究方案，通过调整捕收剂与起泡剂的控制比例，使浮精灰分降到10%以下，浮选油耗小于1.4公斤/吨干煤泥，节约成本费用360万元，为该中心优质高效发展做出了突出贡献。 （郭颂） ODZ|bN0>
