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鲍店矿党委在“两学一做”学习教育中,按照“基础在学,关键在做”的要求,围绕“做什么、如何做”,创新实施“一轴双翼”模式,即:以“把党的政治优势转化为矿井科学发展优势”为轴,以“大众创新、全员创效”和暖心志愿服务活动为“双翼”,充分发挥出党组织和党员的“三个作用”,有力推动了矿井逆势突围、稳健发展。 0[@9f1Nk4
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深推创新创效活动,为矿井逆势发展安装“助推器”。在煤炭行业首家建成集技术研发、技术服务、成果转化、技能实训、学习交流、成果展示“六位一体”的“大众创新、全员创效”基地,成为矿井增盈创效的有力驱动和强大引擎。广大党员带领职工积极开展各类技术攻关、“五小”革新等活动,建成的全国煤炭系统首个“智能型胶带运输系统”,年节能创效280多万元;优化主井提升系统,比原来压缩“两秒钟”,提升能力年增加20余万吨,创效6000多万元。成立青年党员“互联网+”创客空间团队,仅1年时间,完成安全案例警示教育3D动画制作、“天网工程”等13项课题,创效600多万元。矿每半年召开一次“双创”成果表彰会,拿出300多万元重奖优秀成果,激发了职工群众的创新活力。截至今年7月,完成各类技术成果和发明创造400多项,综合创效3亿多元。 ]q DhGt
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开展暖心志愿服务活动,为矿井逆势发展设置“稳定阀”。在集团公司首家启动“我们在一起·温情家园”暖心行动,347名暖心志愿者中,有85岁的离休老党员,有母女、夫妻,还有被帮扶的职工家属。通过建立爱心服务点、图书漂流室,成立“雷锋理发队”、爱心超市,开展医疗义诊、水电暖维修、心理疏导、普法维权、文体娱乐、家庭保洁等服务项目,全方位对矿区对外开发家庭、空巢老人、特困家庭等弱势群体实施精准帮扶,累计对57户困难家庭入户帮扶800多次。成立全煤系统首家困难职工家庭帮扶中心,创建自强快餐店、馒头房及放心早餐亭等,安置困难零就业家庭37人次,帮扶实现从“输血”到“造血”转变。组织200名党员志愿者利用业余时间,义务整修矿家属区路面、改造2780户住宅楼暖气管,节约资金220多万元。70岁的党员志愿者吕桂英,自费购买材料,用两年时间,为一线职工缝制1000多双鞋垫和棉布袜子;自费1300元购买食品,送给困难职工。今年3月,一封该矿职工为救重病妻子发出的求助信,在矿“暖心行动”微信、QQ群上掀起千层浪,不到一周时间,1千余名职工家属自发捐款10万余元。该矿暖心行动志愿者协会获得济宁市首届“运河公益之星”称号。 Be+CV">2
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集结“党字号”,为矿井逆势发展树立“航向标”。“一轴双翼”模式的实施,把党员的先锋形象树了起来,以“关键少数”带动“绝大多数”,形成全员创先争优的生动局面,齐心协力推进矿井度危求存、逆势发展。今年以来,该矿党委被集团公司确定为“两学一做”示范点、表彰为先进基层党委,多次在集团公司、中煤政研会年会上做经验介绍。矿井安全形势保持稳定,各项管理费用、成本控制大幅下降,综合效益位居公司前三位,支柱矿井地位日益凸显,全矿呈现出向上向善、诚信互助、共创共享的良好局面。(杜本珍 林红) N!>Gg|@~
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