老安,你好! Q`Pe4CrWvu
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看到你的文章,你好象很不认同。我给你讲实情,说是可以拒绝作业,并不是违抗上级的旨意。如果你认为是“非安全状态”,你可以跟上级汇报、协商,而不是盲目拒绝,领导会采纳正确的意见的,何况现在的领导“以人为本”的道理都懂!! .RmoO\
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文中写道:“6月中旬的一天,天气炎热。按照计划,注聚一队7#注聚站应进行一项常规设备保养。但当时注聚泵房内有明显的甲醛味,职工们按队内新规定将保养工作推迟一天进行。这个队的队长表示,虽说是常规保养,但耗时至少在一小时以上,泵房内温度高达37℃以上和有甲醛味情况下施工就无法维护职工的安全健康权益,就是违章行为。” p<l+js(5|
“职工们按队内新规定将保养工作推迟一天进行”。不是紧急任务,可以适当后推。大家都可以认可的事情,领导为什么不同意员工的意见呢?不存在员工“敢不敢”的问题!!我也是中心领导成员之一,我经常到现场,泵房内有20多台电机,电机温度较高(一般都在40℃左右,个别接近50℃),室内温度比较高,现在都要求夏天不关门(卫生差一点没有大关系,设备和人的健康更重要),降低室内温度。另外,我中心的特殊性,每天注聚站都要加甲醛,泵房内甲醛味比较明显,我们一方面将投加时间放在对员工影响最少的阶段,尽量避开大家在泵房工作的时间,另一方面加装了隔离板(文章中编辑删除了,原文有),以减少影响。我们的工作尽可能做得更好。这一点你可能不清楚。 !,5qAGi0
希望我们多交流沟通,共同关注员工健康,为保障员工权益鼓与呼。顾永强