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主题 : 丁本锡加强团队建设 培养员工更加职业化
魏明东离线
魏明东
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楼主 发表于: 2016-08-28  

丁本锡加强团队建设 培养员工更加职业化

 对着万达规模的日益壮大,我们可是关注到丁本锡等老将不可或缺的作用,他们一方面在发挥着自己的光和热,另一方面还在不断的将这种精神传递给万达的员工。 Ng;E]2"  
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  在万达帝国中,创始人王健林军人出身,他率领万达虎贲军摧城拔寨,攻坚克难。在万达的招股书里,王健林的虎贲军核心层高调亮相。通过大数据分析,万达虎贲军特点鲜明,特征尽显。 =_v_#;h&  
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  最核心岗位皆为老将 \9D '7/$I,  
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  59岁的丁本锡这名昔日老将自不必说,正值知天命之年的齐界和曲德君也已跟随王健林14和12年。老将齐界更是被委以重任,2012年齐界执掌王健林的心头肉——万达文化集团。而在3名非执行董事中,作为9名董事中年纪最小的张霖,也是万达商业地产的老员工。 #M8"b]oh6  
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  相比于丁本锡等其他两位,张霖2000年即进入万达商业地产,起步基层。他历任成都、沈阳、南京的项目公司总经理,后任大连万达集团财务部总经理、大连万达集团副总裁、万达商业地产副总裁、北京万达文化产业集团有限公司执行总裁。 iyj&O"  
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  除了丁本锡这位老将之外,在三名监事上,64岁的高茜任监事会主席。她是万达商业地产高层中唯一一名女性员工。高茜自1996年加入万达,曾担任大连万达集团审计部总经理及大连万达集团房地产管理有限公司副总经理,是丁本锡管理下的一员猛将,目前担任万达商业地产审计部的总经理。 WU}JArX9  
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  在董事会下面,12名高层管理人员中,除去总裁丁本锡和高级副总裁曲德君,9名副总裁中有陈平、宁奇峰、曲晓东等5名已在万达工作12年以上,董事会秘书刘朝晖也已在万达工作12年。其他4名空降人员,分别是2007-2012年进入万达。
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沙发 发表于: 2016-08-28  
 团队皆为财务出身 rF 7EO%,  
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  丁本锡等领导,包括非执行董事、独立非执行董事在内,万达商业地产9名董事会成员无一例外,皆为财务出身。 BIX%Bu0'f  
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  三名执行董事中,齐界曾历任大连万达财务总监、审计部总经理。会计专业毕业的曲德君在万达就职之前,曾任大连华晟外经贸投资有限公司财务总监。老将丁本锡早期毕业于中国人民大学经济管理专业本科学历,技术职称是高级工程师,丁本锡曾有过短暂的投资公司经历。就连王健林亲睐的小将42岁张霖,在加入万达后,还到东北财经大学进修了经济学的硕士研究生。之前他曾在大连北方税务师事务所有限公司任副所长。
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板凳 发表于: 2016-08-28  
 重用“大连系” w{Dk,9>w)  
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  根据招股书已有的资料,6名执行和非执行董事中,除了非执行董事王贵亚毕业于安徽大学外,老将丁本锡在中国人民大学修过函授课外,其他4外均毕业于大连理工、东北财经大学的大连市院校,而且他们加入万达前的履历均为大连公司。 z!t &zkAK  
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  如总裁丁本锡,曾任大连远洋运输公司的总经理助理及大连丰源房地产开发有限公司的总经理;齐界曾任大连正安会计师事务所保税区分所所长;曲德君曾为大连华晟外经贸投资有限公司财务总监及大连市对外经济贸易委员会财务处主任科员。 t5e%"}>7H  
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  万达的开放式的用人之道,让丁本锡等老将能力得到了极大的释放,相信这也正是王健林的管理之道。
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