进入2016年，伴随着新的战略发展目标的确定，新华基金子公司——新华富时开始进入全面转型升级的新的发展阶段。今年初，公司不断引入专业化的团队，新增了一些业务部门，人员也相应扩充，为公司未来的稳步发展打下了良好的基础。 /U1&#"P
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随着员工人数的增多，如何提升员工的凝聚力和向心力，从而确保各项工作的稳步推进成为公司亟需解决的问题之一。为此，新华富时开始着手打造一项极具特色的企业文化活动——新华富时成长训练营。这一活动将团队建设、生日会、业务培训、公益活动等集于一体，旨在凝心聚力，增强员工业务水平，同时激发大家奉献爱、传播爱的公益心。 7|vB\[s
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4月，第一期新华富时成长训练营的目的地在五岳之首——泰山展开，希望借此寓意公司在2016年能够“会当凌绝顶，一览众山小”。登山前一天，全体员工进行了活泼有趣的“破冰之旅”，热辣团队秀、趣味分组、生日会等活动打破了部门间的藩篱，为第二天的登山提前预热。而各个“小分队”在登山行进的过程中，不仅要比拼谁能最早登顶，还要领取任务卡——微信答题和花式拍照：希望员工们在登山中熟悉公司，了解业务，熟悉彼此。 T1Gy_ G/
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第一次团建活动取得了圆满收获，新老同事在活动中相识相知，员工与员工、员工与领导、员工与公司之间迅速建立起彼此信任、亲如一家的氛围，增强了团队紧密协作的精神。
