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主题 : 加强团队建设,提高公司技术研发能力
魏明东离线
魏明东
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楼主 发表于: 2016-08-28  

加强团队建设,提高公司技术研发能力

随着社会经济的发展,现代企业管理理念不断革新,团队建设开始被重视,逐渐成为企业提高自身凝聚力的重要手段。尤其是对于技术型企业而言,如何加强团队成员之间的协作、将人才优势充分发挥出来,是企业管理者需要长期思考的问题。沈阳昂屹科技有限公司成立于2005年,董施威不仅是公司的技术总监,技术团队的核心领导者,更是领导公司发展的核心负责人,在公司里多年的企业管理工作让他认识到了团队建设的重要性,对该项工作的研究越来越深入。今天小编有幸对董施威先生进行专访,就团队建设问题展开讨论。 wxo  
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笔者:董先生您好。非常荣幸能够与您面对面交流。我们都知道您已经陪伴沈阳昂屹科技有限公司走过了十几年,作为公司重要的管理者,有什么感受要和我们分享吗? $\h-F8|JMX  
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董施威:您好。作为公司的副总经理、技术总监,我感到自己肩上担子的沉重,因此时刻不敢放松对自己的要求。一方面要为技术研发人员做好榜样,并指导相关工作;另一方面是要为公司长远发展做好打算,制定出适合自身的发展规划。无论是哪一项工作,都离不开一个核心因素,那就是人才,这一点我深有体会。现在企业尤其是技术型企业经常讲团队建设,但是成效却一般,我觉得主要就是因为其没有认识到专业人才的重要性。 nS%jnp#  
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笔者:看来,您作为伯乐,十分重视千里马的选拔,那么在您的公司,是如何具体体现注重发掘培养人才的呢? c#}K,joeU  
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董施威:对于智能建筑企业来说,技术很大程度上代表了企业的核心竞争力,而技术是由专业人才研发出来的,所以人才的任用和培养是团队建设的第一步。近几年我们公司推出了很多原创技术,这些技术不仅创造了巨大的经济效益,同时也提高了公司声誉,对于公司进一步拓展市场发挥重要作用。很多人会问,你们公司究竟是凭借什么研发出这些前沿技术,其实答案很简单,就是人才。可以说,技术竞争的本质就是人才竞争,人才投入不足,技术研发能力当然不会强,团队建设也就无从谈起。
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魏明东离线
魏明东
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沙发 发表于: 2016-08-28  
笔者:刚才您分析了人才在团队建设以及企业发展中的重要作用,除了培养人才,您还会通过什么方式来建设团队、提高团队实力? \6SjJ]o>  
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董施威:一个优秀的团队仅仅有人才是不够的,还必须具备足够的凝聚力。因为个人力量毕竟是有限的,每个人的优势也各不相同,如果团队缺乏团结协作的精神,人才优势就无法充分发挥出来。所以我会想方设法提高团队凝聚力,这也是团队建设的重要手段。有些人可能会认为“凝聚力”是一个非常虚无的概念,我认为它虽然无法被量化,但是却可以通过企业的综合实力和发展潜力反映出来,不应该被忽视。我们公司之所以能够在竞争激烈的市场上脱颖而出,主要就是因为技术研发团队凝聚力强,大家心往一处想,劲儿往一处使,只要大方向正确,就没有克服不了的困难。 Blzvn19'h  
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笔者:听您这么分析,我可以感受到团队建设在企业发展中的重要作用,未来一段时间内,您仍旧会将团队建设作为管理重点吗? vlbZ5  
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董施威:这是当然的。过去一段时间里,我们公司的团队建设取得了不错的成果,连续推出的多项前沿技术就是最好的证明。在公司的未来发展规划中,团队建设仍然是重中之重,一方面我们会加大人才培养力度,提升公司人才整体水平;另一方面会加强对团队成员的思想教育,使其认识到团队协作的重要价值,提高团队凝聚力,做到团队成员间的优势互补,将人才优势成功转化为技术优势,实现公司的进一步发展。当然,我也希望智能建筑领域的同仁们,尤其是企业管理者,能够充分认识到该项工作的重要性,通过团队建设提高自身技术研发能力,为智能建筑领域的发展提供助力。 50N4J  
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后记 :Fb>=e  
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作为沈阳昂屹科技有限公司副总经理、技术总监,董施威先生肩负着企业发展的重任。多年管理经验表明,团队建设水平直接影响公司发展水平。他表示,团队建设并不是一句口号,而是切实关系到公司实际发展的一项工作。未来公司会继续加大人才培养力度、提高团队凝聚力,推出更多新型技术,实现企业健康发展。相信在董施威的带领下,沈阳昂屹科技有限公司一定会再创佳绩。
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