袁金生离线 袁金生 级别: 800米会员 UID: 7444 精华: 0 发帖: 933 财富: 1466 鼎币 威望: 43 点 贡献值: 277 点 会员币: 0 个 好评度: 521 点 在线时间: 255(时) 注册时间: 2009-09-28 最后登录: 2023-08-24

楼主 发表于: 2010-01-19   倒序阅读 ┊  只看楼主 ┊  小 中 大 0 来源于 班组管理 分类 《职工书屋》成为班组员工的“助推器” 管理提醒: 本帖被 浅秋 从 工人日报班组天地投稿通道 移动到本区(2010-01-25) 《职工书屋》成为班组员工成才的“助推器” [q3+$W \r   袁金生 本报讯：  “下班后，到这里读读书，吸取知识营养，生活感到挺充实，心里也感到很舒畅！”，正在《职工书屋》看书的采二区机电班青工刘连根兴冲冲地对笔着说。 eO[c lB   该矿100个班组中有着近1000余名青年职工，他们大都分布在采掘一线，为了释放一线青工的工作压力，该矿设立了《职工书屋》，每年投资数万元购进科教、生活、文艺等不同类型的新书供一线青工阅读。为了更好的方便青工读书，该矿在16个基层单位职工活动室内开办了《班组园地》，创建了周三“青工读书交流会”，建立了“三个一”学习机制，采取集体读书学习与个人读书学习相结合、外出读书学习与自助读书学习相结合、专业读书学习与岗位读书学习相结合的方式，通过学习不断提高青工文化品位和岗位技术操作能力，培养青工逐步成为生产战线上的骨干。目前，该矿100个班组中已有60名青工通过学习考入河北工程大学，获得了大专文凭，有20名青工已拿到中专学历证书，有30余名被提拔为班区长职务，另有一名青工通过读书学习顺利拿到硕士学位，被应聘到机电副总位置。 M _(2sq   新年伊始，该矿为了更好的激励班组员工学习成才，在全矿100个班组中开展了“年读一本好书、月写千字心得、周写一篇日记”活动。并通过电视看、网上传、短信写等方式，使1000余名班组员工实现了无缝学习。此外，该矿出台读书激励政策，实行学习成绩和资格证书与绩效工资直接挂钩。对读书学习成绩突出的员工精神上鼓励，物质上奖励。激发广大青年员工在读书中进步、在读书中成才的积极性，更好的适合企业发展的需要，成为企业的顶梁柱。

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张耀杨离线 不求与人相比，但求超越自己。 级别: 钻石会员 UID: 280 精华: 26 发帖: 23934 财富: 38442168 鼎币 威望: 1433 点 贡献值: 484 点 会员币: 0 个 好评度: 3500 点 在线时间: 3511(时) 注册时间: 2007-08-20 最后登录: 2022-08-05	沙发 发表于: 2010-01-19   只看该作者 ┊  小 中 大 袁老师，您这个是哪个单位发生的事情呀？“采二区机电班”这个单位有点多哦！
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向良忠离线 级别: 千米会员 UID: 1178 精华: 1 发帖: 1645 财富: 530 鼎币 威望: 140 点 贡献值: 134 点 会员币: 0 个 好评度: 529 点 在线时间: 1092(时) 注册时间: 2007-11-08 最后登录: 2014-01-28	板凳 发表于: 2010-01-19   只看该作者 ┊  小 中 大 新闻要素不够齐全哦！赶紧补充吧！
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浅秋离线 级别: 万米冲刺会员 UID: 5645 精华: 18 发帖: 8035 财富: 19777 鼎币 威望: 253 点 贡献值: 92 点 会员币: 0 个 好评度: 5476 点 在线时间: 1814(时) 注册时间: 2008-12-13 最后登录: 2014-12-20	地板 发表于: 2010-01-19   只看该作者 ┊  小 中 大 耀扬提示得很对。 Y|RdzCM   6#|qg*OS   必须针对班组去写。不能写矿。要把其中的某个或几个班组写好
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浅秋离线 级别: 万米冲刺会员 UID: 5645 精华: 18 发帖: 8035 财富: 19777 鼎币 威望: 253 点 贡献值: 92 点 会员币: 0 个 好评度: 5476 点 在线时间: 1814(时) 注册时间: 2008-12-13 最后登录: 2014-12-20	地下室 发表于: 2010-01-19   只看该作者 ┊  小 中 大 引用 引用第2楼向良忠于2010-01-19 21:12发表的  : OZT^\Ky_l   新闻要素不够齐全哦！赶紧补充吧！ Sn ^Aud   jsZY{s=   老师说得极是。
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