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主题 : 【创新探讨】持续科学创新铸就利安梦
敬业心离线
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楼主 发表于: 2016-09-12  
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【创新探讨】持续科学创新铸就利安梦

管理提醒: 本帖被 登高的温石 执行加亮操作(2018-08-20)
    说起创新,中外名人都一致特别推崇。有人说:创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。。。。。。福特公司创始人亨利·福特更是尖锐地指出不创新,就灭亡”可见,创新之于我们人类世界是多么地重要。 
    在今天,创新能力不仅成了国家的核心竞争力,也是企业生存和发展的关键,是企业实现跨越式发展的第一步。创新魔法师李响说创新是企业持续壮大的唯一出路”。在市场竞争激烈、产品生命周期短、技术突飞猛进的今天,不创新,就会灭亡。创新是企业生存的根本,是发展的动力,是成功的保障,这已经成为大家的共识。  
 
    河北利安投资集团发展到今天,拥有河北利安驾驶员培训有限公司、石家庄百纳利安驾驶员培训有限公司、和顺冀通驾驶员培训有限公司等九家子公司的集团化公司,走的是一条不断创新的道路,与其不断创新密切相关。回想利安的创新之路,经历了很多挫折和磨难。当时,董事长以其职业敏感,觉得总是安于现状的话,就会被时代的洪流淘汰,因为他知道这样的“安”其实是很危险的。古人“居安思危”的名言启发了他,残酷的现实在警示着他。在别人歌舞升平的情况下,他却变得更加忧心忡忡,好多人都以为他是杞人忧天的。但董事长说,无预则不立。经过缜密思考和对现实的洞察和把控,他认为唯有创新,才能将企业做大做强做优。说做就做,首先召集全体管理层进行创新研讨。由于大家都没有创新理念,更没有创新经验,一切都处于混沌状态。

    当时,我们对创新一无所知,而董事长马宏高瞻远瞩,目标就是颠覆传统的创新。大家也一致认为特别大的改变才叫创新,小的改变只能叫完善。因此,每年定下创新任务指标,没有哪个部门或者某个人能完成。领导虽然很着急,采用奖惩并行的政策,也没有人获得奖励,但罚款都觉得自己可冤呢。因为没有标准,也无从考核。因此,没有任何效果,最多是树立了人们一个必须创新的观念。后来,慢慢认识到创新层次的多面性,将这个起源于拉丁语的词语,界定出三层含义第一,更新。第二,创造新的东西。第三,改变。因此,集团在大创新的基础上,明确标准,又推出了微创新、微精进等活动,做到大与小的结合,战略创新与战术创新相结合。这样一来,创新的层次感就出来了,评价创新也就有标准了。根据不同层次的创新,进行考核、评定和奖惩,才做到真正创新,真正促动创新。
 
    河北利安投资集团,注重细节创新让自己成功,注重突破式的创新研究出了世界上首家机器人教练教学,并让集团麾下的石家庄百纳利安驾校成为机器人教练教学的示范学校。将近一年的实践证明,这项重大技术创新,是世界第一。因为这项重大技术创新,央视等国家级新闻媒体高度关注,广泛报道,在全国 引起了轰动效应。全国各地驾校和驾校纷纷前来观摩,争相购买并安装机器人教练教学设施设备。

    从河北利安投资集团的创新经历中,可以得出如下结论:哪怕是一个点子,一个创意,都要尊重。星星之火可以燎原,创新的火花也是这样。坚持创新、持续创新,创新不是一阵风,而是永恒的主题。坚持战略创新与战术创新相结合,从量变到质变,将辩证法的否定之否定规律充分运用。

    在大众创新、全民创业的今天,创新显得更加必要和重要。要想搞好企业的创新,必须走出创新的误区,树立正确的创新理念,坚持科学创新,做到以下几方面:
 
    一要坚定树立创新意识。充分认识到创新的重要性,深刻理解创新概念,以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。创新不分企业大小,是每个企业必须做好的功课。很多中小企业主认为创新是大企业的事情,跟中小企业无关。其实这就大错特错,一点点的创新就可能让一家企业起死回生,让企业利润大增,让企业名声大震……中小企业首席创新赢销专家--李响率先揭秘金融危机后时代的企业快速成长的六大创新赢销系统,让每一个中小企业都能创新,快速拥有创新的产品、创新的思维、创新的服务以及创新的营销……在创新中快速成长,开创新奇绩!
 
    二要坚实科学创新方法。不懂创新必须要学,进行专门的创新讲座,提高全员的创新专业能力和技术水平。只有通过实践,找到科学,正确的创新方法。并将方法坐实,落实,才能有效创新。企业往往由生产、采购、营销、服务、技术研发、财务、人力资源管理等职能部门组成,因而企业的创新涵盖这些职能部门,企业创新包括产品创新、生产工艺创新、市场营销创新、企业文化创新、企业管理创新等。何道谊在《技术创新、商业创新、企业创新与全方面创新》一文中将企业创新分为企业战略创新、模式创新、流程创新、标准创新、观念创新、风气创新、结构创新、制度创新十个方面的创新。

     三要坚信自己就是创新的料,自己的创新能够成功。创新人才除了专业知识及技能外,要有自信,相信自己有能力改变自信心不足,点子不能成为行动,行动不能得到坚持;缺乏激情,创新没有动力,思维会僵化,怎么能走向成功呢?一个人要想增强创新的自信心,可以先从小处做起,通过小的成功,激发自己创新的自信,进而开始大的创新,再经过努力促成创新,就会得到更多的创新正能量,将创新的自信心挂满风帆,扬帆起航,走向创新的新天地。事实上,无论是谁,都不是万能的,谁都有自己的创新盲点,而现在企业的创新工作室,组成的是创新团队,这样利用众“心”来博采众“新”的方法,就放大了每个人的创新信心,有了团队的合作,创新成功的希望更大,而良好的,更强的自信心会更促动创新工作。好多的创新能成功是得益于充分的自信,只要我们相信自己,始终如一,总会成功。天生我材必有用,努力创新准成功。

     四要坚苦卓绝、坚韧不拔创新创新意味着改变,所谓推陈出新、气象万新、焕然一新,无不""为核心。创新不容易,付出会很多。因为惯性作用,没有外力是不可能有改变的,这个外力就是创新者的艰辛付出歌中唱得好:没有人能随随便便成功,创新意味着风险,从来都说一份耕耘一份收获,而创新的付出却可能收获一份失败的回报必须要担责任,控制失败风险和勇于承担失败后果。没有责任心,创新风险容易失控,即便成功可能也难取得持续进步。尤其,无论经过多少次失败都要相信自己,都不要被失败所打倒,因失败而怀疑自己不是创新的料更是不应该的。从失败中找教训,找方法,最后总会找到出路,从失败走向成功的,因为失败是成功之母。

    五要坚持激励创新的长效机制,促动创新行动持之以恒。企业要想促进创新,让创新开花结果,必须激励创新,建立长效机制。没有长效机制,没有坚持只能让创新成为一阵风。要想实现目标需要坚持不懈地奋力创新

    创新无处不在,无人不能,只要用心,只要科学,只要坚持不怕失败,只要永不言弃,创新必有成功,必会成功。


    


 

    




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敬业心
wxpzp离线
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沙发 发表于: 2016-09-12  
创新成就未来
有之以为利,无之以为用
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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板凳 发表于: 2016-09-12  
学习!问好!
我就是我
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回 1楼(wxpzp) 的帖子
谢谢王老师点评
敬业心
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地下室 发表于: 2016-09-12  
回 2楼(羊君) 的帖子
感谢赵明军老师点评
敬业心
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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中国大约有多少年悠久的历史 正确答案:5000
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