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主题 : “笨”方法也是好方法
傻丫头离线
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楼主 发表于: 2016-09-21  

“笨”方法也是好方法


近年来,随着市场结构的不断变化,企业员工也在不断变动,新人员的不断增加,有经验的老职工的退休或离职以及减员后工作量的增加都给企业生产带来一定的挑战。
9月份,笔者所在的单位开展“重读操作规程、严守操作规程、提高精细化操作、杜绝随意性操作”。为什么要“重读”,就是因为很多操作工在长期的工作中,由最初的不熟练时按操作规程一步一步来到现在的熟练后养成按记忆习惯性操作,操作方式渐渐随意性、简化式。另外,在基层的“师带徒”过程中,为了让新员工尽快适应岗位,很多师傅在教授过程中,往往“好心”的以自己摸索出来简单实用的习惯性操作授之。比如有师傅教授岗位知识时,都会说,“按规定应该这样操作,但实际上多一点少一点无所谓,自己灵活掌握。”习惯性操作的传授带来的是更为随意性的操作。
习惯性是一种定型性行为,是经过反复练习形成的语言、思维、行为等生活方式。每个人都有自己的习惯,长期的环境又及其容易造成习惯性行为的发生。大量的数据统计表明,习惯性操作往往会带来习惯性违章作业。所以,“重读”旨在规范操作,严守规章制度的执行落实。
在一次专题会上,公司某领导说过的一段话让笔者记忆犹新,他说在看到成绩的同时,我们也应该静下心来想想我们的不足。坦诚的说,豫光在现代化管理方面还很落后,而在不断发展的过程中,我们很多人出去学习其他企业好的管理方式,但往往是好的管理思路及模式尚未成型,却把好的传统管理方式也丢掉了。
每个企业都有自己的规章制度,无论以往就有的,亦或新近外面“拿来”改进的,好的制度关键在于推行,而最好的执行力就是一步一个脚印开展落实的“笨”方法。
笔者曾记得上初中时,有一位老师教什么课程,什么课程总是年级第一。通过观察,笔者发现该老师教学并没有什么特别之处,大多数时候都是逼着让学生想方设法记住所有书本知识、课后题及卷子试题。虽然这种教学在旁人看来很“笨”,但成绩却有效证明有时候“笨”方法就是最有用的方法。
所以在大力倡导创新的同时,我们也应该坚持一些好的传统管理。所谓的“笨方法”其实就是认真的对待。工作不怕出问题,就怕认真对待问题,只要我们用直面问题的“笨”方法一步步剖析原因,解决问题;用坚持落实的“笨”方法一步步推行制度,贯彻执行;用勇往直前的“笨方法”大干四季度,就一定超额完成全年生产任务。
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沙发 发表于: 2016-12-24  
  
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板凳 发表于: 2016-12-24  
  
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