争做党员中的“煤亮子”
——陕煤化黄陵矿业机电公司“两学一做”学习教育纪实
十月的陕西子午岭桥山山清水秀，处处洋溢着秋高气爽的感觉。在“两学一做”学习教育深入开展之际，作为地处延安革命老区的陕煤化黄陵矿业机电公司坚持用延安精神武装自己，坚持学习党章党规、学习系列讲话，争做干净、忠诚、廉洁的党员干部，一年来，学习教育成果丰硕，工作岗位上涌现出了一大批“煤亮子”。
“我们公司所含业务包括机修机加工、供电、供水和信息化工作，每项业务都是矿区的命脉工作，作为生产服务单位，只有干好这些本职工作，才能更好的为矿区生产生活服务。近年来，我们坚持支部就是堡垒，党员就是模范，不断凝聚党员干部为公司改革发展的思想意识和战斗力量。”该公司党委书记说，党员干部在职工中扮演者领头的角色，只有党员肩负起责任才能带领好职工搞好生产。
笔者在该公司获悉，黄陵矿业机电公司有职工245人，其中党员72人，在班站、车间充当着磐石，“两学一做”学习教育开展以来，该公司党员不断发挥模范带头作用，公司的服务意识和服务质量不断增强，在矿区赢得良好口碑。
创新创效的“煤亮子”
走进机电公司机电总厂，每到一个车间，映入眼前的首先是一排排用职工名字命名的创新项目介绍，这些创新项目都是该公司职工结合岗位作业实际，利用废旧材料设计制作的，在降低职工劳动强度，提高工作效率，节约成本资金方面发挥了巨大作用。
“我们公司属于矿区的技术密集型单位，特别是2013年煤炭市场走低以来，公司坚持升级转型、创新驱动、安全高效、和谐幸福的工作方针不动摇，充分发挥党员模范带头作用，不断挖掘职工潜力，以车间里的技师、党员带动职工聚力创新，攻克了许多岗位作业中出现的技术性难点问题。”谈及职工创新，该公司的老党员、总工程师信心满满。
单位的发展离不开职工，职工的成长同样不可缺少优质的沃土。笔者了解到，为了不断提高党员职工的综合素质，该公司不仅定期举办技术比武和技能大赛，而且针对职工的岗位作业实际，大力开展“三功两素”修炼活动，为每个岗位量身定做修炼项目及内容，使党员职工不断将本职工作做精做实。
党员处于车间、班站一线，日常都是各干各的工作，即便技术再为突出，始终形成不了合力。为了解决这一问题，该公司率先在机电总厂和供电所两个基层单位成立党员创新工作室，由专业技术突出的党员担任组长，吸纳各基层党员中的高级技师和优秀职工为工作室成员，出台《党员创新工作室章程》，明确了党员的责任与义务，工作室定期组织成员针对作业中出现的实际问题进行技术攻关，通过在一线征集意见、论证立项、制定方案，最终完成创新。
链轮拆装机、千斤顶拆装机、支架侧护整形机……这些都是该公司近年来的创新成果，在获得国家专利的同时为企业带来极大的便捷。据统计，从2013年至今该公司创新项目多达130项，获得国家专利15项，为企业节约了一大笔资金。
服务群众的“煤亮子”
机电公司是黄陵矿业下属的生产生活服务单位，怎样提高党员党的服务意识、服务质量和效率，该公司可是下足了功夫。
2013年以来，该公司建立党员志愿服务平台，根据工种的不同分别成立水电、信息志愿服务队，定期举办党员服务日活动，义务为矿区3400多家职工家属解决水电、网络、电视电话问题，获得了矿区职工家属的一致好评。
“在我们矿区，谁家的电脑、网络、电路有问题，只需要一个电话，我们都会上门服务，这是我们的本职工作，也是我们公司党员与矿区职工家属拉近距离的重要方式。”说起志愿服务工作，该公司信息中心党员董晨阳说，他先后参与解决职工家属电脑、电视和网络故障40余次。
2015年该公司信息中心在中心住宅区设立便民服务点，使矿区职工家属的生活更为便捷。
该公司机电总厂负责矿区生产矿井的机电维修工作，为了更好的服务矿区安全生产，公司组织机电总厂专业技术高的党员坚持对维修的设备进行定期回访，现场查看设备运转情况，全面掌握设备的安全运行状况。
在建立党员回访制度的基础上，该公司不断细化和完善设备维修制度，使待修设备从进厂直至出厂都有一套完整科学的流程，使设备维修更加严谨和细致。
该厂党支部书记王新民介绍说，机电总厂承担着四对生产矿井的综采设备维修任务，要提高服务质量和服务意识就必须从后期保养上下功夫，如今，哪台设备有问题，只要一个电话，我们就会上门解决问题。
“五精”建设的“煤亮子”
走进机电公司电修车间，“五精”岗位（现场）六个字总是能让人眼前一亮，像这样被黄陵矿业评为“五精”现场和“五精”示范岗的车间和班站在机电公司多达5个，不仅为岗位作业提供了更为优化的工艺，更是为职工作业创造了优质的环境。
2014年以来，机电公司坚持“五精”岗位建设全员参与，不断落实六零六菜单，夯实“五精”管理基础，不断强化五创五优化考核，持续推进岗位自助创新，截止目前，“五精”岗位（现场）创建工作覆盖率达100%，合格率达60%。
在日常工作中，该公司要求将精细、精准、精确、精益、精美五项基本元素纳入日常岗位作业中，不断将复杂的问题简单化，简单的问题程序化，聚力解决了日常作业中人、机、物、环四方面的各类隐患问题。
在岗位作业不断细化的基础上，该公司更是加强了岗位现场的定置与材料工具的使用、回收和复用，强化材料使用的精准投入，设定材料使用天花板，杜绝材料浪费情况。同时，强化岗前的隐患排查工作，坚持“五精”岗位“999”作业模式，杜绝人身、设备及质量事故。
在“五精”岗位建设中，值得一提的是，该公司在生产岗位中针对技术突出、工作认真、责任心强的班组设立党员模范示范岗，将党员与“五精”岗位有机结合，更是对党员的身份进行了拔高。
该公司电修班班长盛红杰是一名老党员，更是黄陵矿业的高级技师，他所在的“采煤机电控维修岗”就是该公司党员模范示范岗的一个缩影，这个岗位年维修综采设备多达5套，更是承担着黄陵矿业智能化综采设备，在多年的维修工作中从未发生一起事故。
“党员模范示范岗不仅是一种称号，更是一种责任、一种使命，促使我们更好的完成本职工作。”谈及自己的岗位，党员盛红杰这样说。（曹川）
