华聚能源公司大力实施“人才梯队建设”，积极为各类技能人才特别是青年人才创造良好条件，青年骨干成长迅速，业务能手不断涌现，成为推动公司逆势发展的中坚力量。 G^h_ YjR`*
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该公司结合青年的思维方式和工作特点，加强与青年职工的交流互动，倾听青年呼声，了解青年需求，建立经常性的沟通交流机制。近日，召开“凝聚青春正能量，逆势突围勇担当”青年技术骨干座谈会，26名青年代表立足岗位实际，围绕“成长的体会”“青年责任担当”等内容畅所欲言，对公司生产经营、改革发展提出建设性意见。该公司党政工主要负责人对青年职工提出的问题进行了详细解答，并结合自身工作经验和个人感悟，从不同角度对“公司愿景与个人理想的内在联系”进行了阐释，对青年成长成才提出了良好建议。 o 5Zyh26
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该公司不断拓宽青年人才培养、选拔渠道，通过岗位练兵、技术比武等技能提升活动，培养青年业务能力，提升综合素质；通过管理技术岗位招聘等选人用人制度，给予青年成长进步的空间和机遇，让想干事的有舞台、肯付出的有收获、做贡献的有提升，进一步激发了广大青年的干事创业热情。随着“人才梯队建设”的推进，一批青年骨干走上关键生产岗位和主要管理岗位，目前，该公司10名“八零”后走上中层以上管理岗位，其中有2人走上厂、中心班子领导岗位，公司干部队伍、管理队伍、技术队伍的年轻化、知识化、专业化正逐步显现。（宋媛媛） vd~U@-C=R
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