国企地位重 党建作保证

         核心提示：实践证明，干部队伍朝气蓬勃、意气风发，就如同栽好了“梧桐树”，自有“凤”来栖，就会把优秀专业技术和管理人才培养出来、吸引过来，使国有企业形成聪明才智像火山一样迸发，各类人才像海潮一样涌流，切实做强做优做大国有企业。 HjO-6F#s  
G=lke
t6  
　　习近平总书记在近期召开的全国国有企业党的建设工作会议上，发表重要讲话。这一讲话，深刻阐述了国有企业的重要地位和作用，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，站位高、方向明、点穴准，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文件。一定要深刻领会、全面贯彻落实。 W
s;}D}+  
　　一、国有企业地位十分重要 $0MP*TFWa  
　　一唱雄鸡天下白。1949年10月1日，新中国宣告成立，这使灾难深重的中国人民真正获得了政治上的独立，成为国家主人。但翻身做了主人的人民群众，有着在新制度下摆脱贫困的强烈愿望，于是，尽快实现工业化、发展经济便成了中国人民的目标。然而，中国工业化道路的选择，却受着当时国内和国际两方面约束。国际上，西方国家的经济封锁、禁运和军事压力，对年轻的新中国形成严重威胁；国内，每个中国人都希望通过自己的努力来实现国家的工业化，并以此为基础来实现人民大众经济翻身、民族真正独立，恢复中华民族的自尊，并能自立于世界民族之林。也就在这样的背景下，亿万人民的目标和利益便成了国家的目标和利益。建立国有企业、发展国有经济，也便成为实现这种目标和利益的不二选择。“一五”时期的156个重点项目也就是在这样的背景下产生的。随之而来的，是大规模的经济建设和国有企业的兴起。 aBO%qmtt  
MWS=$N)v*  
　 5`B!1  
　　正是因为有了众多国有企业，我国才在新中国建立之初，全国钢产量只有15.8万吨，仅为印度的1/8，在百废待兴、百乱待理的基础上，只用很短时间，就填写旧中国众多的空白，改写中国历史，从旧中国洋铁钉、洋火柴都造不出来，新中国成立只用不到十年的光景，就奠定起工业化的强有力基础。 pv2u.qg5z  
　　正是因为有了众多国有企业，我国才大步追赶世界先进，在现代农业、现代工业、现代国防和现代科学技术方面大踏步地前进，大庆油田的惊世出现、“两弹一星”的成功发射、鞍钢的兴盛、一汽的辉煌，我们用了不到50年的时间，就走完了西方发达国家近200年所走过的历程，使我们雄赳赳气昂昂地屹立于世界民族之林。 mGmkeD'  
　　正是因为有了众多国有企业，我国钢铁、水泥、汽车等220多种工业品产量居世界第一位。中国高铁享誉世界、中国核电领先全球。中国自主设计、自主建成的“蛟龙号”下潜7062米；中国载人航天、探月工程正在一步步实施——“神州十一号”飞船成功发射，并将在入轨后与“天宫二号”对接；世界首颗“墨子号”量子卫星成功入轨；中国只用几年时间就自造出首艘航母；中国“天眼” 能“捕捉”到远在百亿光年外的射电信号。此等中国制造、中国速度、中国重器、中国形象、中国标准，令世界惊叹！
XY;cz  
　　大量事实无可辩驳地说明：新中国建立67年来，国有企业地位重要、作用突出。恰如习近平总书记所说：“我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。”国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。那种瞧不起、看不上国有企业的种种谬论，那种主张全面私有化的种种言行，如果不是在有意动摇社会主义的根基，也是极为糊涂和错误的。

            　二、国有企业党建是命脉 #*[G,s#t^  
　　习近平总书记高度概括说：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’”。无“根”不活，失“魂”必亡。党建是国有企业的“根”和“魂”，实则就是国企的命脉所在。 fr1/9E;  
在我国，回顾国企发展的历程，我们就会看到，借鉴军队“支部建在连上”的优良传统，每家国企的组建，党的组织建设都同步进行，甚至企业名称还未完全确定，而党组织的主要成员就先行配好。“一个支部一座堡垒”“一个党员一面旗帜”，就是国企创造出来的。而在不断创造党建经验的同时，国企党组织教育培养选树一批批优秀共产党员、一批批“五一”奖章获得者、一批批全国劳模，如工人哲学家李瑞环、钻头大王倪志福、铁人王进喜、特等劳动模范孟泰、掏粪工人时传祥、“毛主席的好工人”尉凤英、“一团火”售货员张秉贵、抓斗大王包启帆、金牌工人许振超等等，并涌现出大量“大国工匠”。他们示范着产业工人队伍，而优秀的产业工人队伍又成就着国有企业，成就着中国速度、凝聚着中国力量、辉煌着中国形象。其它不说，仅以8年修建2万公里高铁、4年建成首艘自产航母而论，迄今为止，盘古开天地到于今，世界上有此速度吗？有此辉煌成绩吗？每每谈到这些，谁还不会想到中国国企？而由此谁又不会想到国企党建从中所起的保证作用？ OI9V'W$  
　　毛泽东同志早在1955年就指出：“政治工作是一切工作的生命线”；1957年他在《工业方法六十条》中又指出：“只要我们的思想工作和政治工作稍微一放松，经济工作和技术工作就一定会走到邪路上去”。党的第二、三代领导核心由此总结出“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”的科学论断。国企党建，从根本上说，就是在做企业的政治工作、思想工作，是从事企业上层建筑工作，是如习近平总书记所说“把方向、管大局、保落实”。而如果一家企业方向把不住、大局管不好、落实不到位，势必走向衰败乃至崩溃，这有很多教训可以汲取。“三鹿露馅了”“冠生园圆寂了”，就是例证。这两家国有企业，都有悠久的历史，都曾经创造过辉煌业绩，然而，正是方向把控出了偏差，导致如此衰落的地步。由此可见，国企党建的保证作用该有多么重要！那种弱化、淡化、虚化、边缘化国企党建的认识与做法该是多么错误！一定要牢牢确立起“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，高度重视国企党建工作。

               三、拿出实策切实加强国企党建 u*ZRU 4U  
　　国企重要、国企党建更关键，忽视不得、放松不得；但要足够重视，就必须解决制度“上墙易”“落地难”的问题，拿出实策切实加强国企党建。 "]dNN{Wka  
　　一是建好班子强健队伍。俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”只有建设“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的领导班子，不断提高领导班子成员科学判断形势、准确把握大局、驾驭复杂局面和勤政廉洁的素质，才能带出过硬的队伍。在选准选好配好班子的 “一把手”的同时，做到四个“强化”，即着力强化班子的思想政治建设，着力强化班子的作风建设，着力强化班子的创新能力建设，着力强化班子的廉政勤政建设。比如，在创新能力建设上，要使班子成员明确：创新是一种观念、一种责任、一份风险、一个挑战；是压力，也是动力；是机遇，也是希望。要树立创新思维，善于从开拓性、预见性、超前性来思考问题，并能把握好机遇与挑战、继承与创新、与时俱进与稳步前进的辩证关系，在解决新课题的实践中能及时抓住机遇。再如，加强班子的廉政勤政建设，就要使班子成员常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正经受住权力、金钱、美色的诱惑，永葆共产党人政治本色，管住自己的头，不该想的不想，别人富了眼不红，别人穷了心不安；管住自己的嘴，不该吃的不吃，吃了人家嘴软；管住自己的手，不该拿的不拿；四是管住自己的脚。不该去的地方坚决不去，切实经受住各种诱惑和考验，以艰苦奋斗的精神去工作、生活、做人，保持清正廉洁，反对各种消极腐败。 eJB !|  
　　实践证明，钢班子带出铁队伍。企业领导班子坚强，企业各类队伍就所向披靡。 [4qx+ypT  
　　二是要抓好基层夯实基础。基础不牢地动山摇。国企党建的基础在基层。加强基础建设，就要从党支部的战斗堡垒作用抓起，从党员先锋模范作用抓起，从“三会一课”等基层制度落实抓起，防止“沙滩流水不到头”，不打折扣、不搞变通、不做选择，切实发挥好固根守魂作用。大量实践证明哪家企业党支部战斗堡垒作用显现得好，党员先锋模范作用好，平时工作亮出来、关键时刻站出来、危险关头豁出来，哪家企业就活力四射。相反，企业就会死气沉沉，乃至日渐衰落走向死亡。要在“两学一做”学习教育中，使每个支部都按“五好”，每个党员都按“五带头”要求检点自己、规范自己。   实践证明，基层强则基础稳，基础稳则企业兴。 ~ l'dpg  
　三是管好干部聚拢人才。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。国有企业党组织，很重要的一项职责就是落实党要管党；而党要管党，首先是管好干部。要管好干部的思想。这是“总开关”、“总闸门” 。要引导干部多一些阅读少一些应酬，多一些思考少一些玩乐，切实把学习作为一种态度、一种责任、一种追求、一种境界，孜孜以求、苦学不倦，不断在学习中陶冶情操、开阔胸襟、提高修养。要端正干部的作风。抓住“两学一做”这一契机，对准焦距、找准穴位、抓住要害、动真碰硬，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，重点解决好“四风”顽症。要管住干部的权力。使干部树立浓郁的敬畏意识，敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪，心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。做到不违规、不逾矩、不营私。要提高干部的能力。把干部放到艰苦岗位磨练，多“墩墩苗”、深“扎扎根”，促使干部在企业转型发展的主战场、安全生产的第一线、服务员工的最前沿砥砺品质、锤炼作风、提高本领。 lkWID  
　　实践证明，干部队伍朝气蓬勃、意气风发，就如同栽好了“梧桐树”，自有“凤”来栖，就会把优秀专业技术和管理人才培养出来、吸引过来，使国有企业形成聪明才智像火山一样迸发，各类人才像海潮一样涌流，切实做强做优做大国有企业。 (bIg6_U7\  
　　（作者李俭，中央宣传部政研所研究员）