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主题 : 企业文化也可以这样玩儿
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楼主 发表于: 2016-11-11  
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企业文化也可以这样玩儿

管理提醒: 本帖被 笑看今朝 执行取消加亮操作(2017-02-15)
关于“企业文化的落地”,HR们有过太多的文章,看得多了,不免感慨“落地”这个词的形象。空中飘浮的云朵,终归要春风化雨落到地上才能孕育生命。 xI{4<m/0N  
'=n?^EPE3  
    有很多HR专家教的招儿,或者是疾风暴雨劈头盖脸强行灌输,或者是挖沟筑渠、霸王条款强制改道,大有一副企业强势文化顺之则续签、逆之则开掉的架势。无奈企业文化教育有些“先天不足”,无法从娃娃抓起,招用员工时均已成年,又不能排除8小时之外家庭和社会等的负面影响,多少有点不那么顺畅舒心。 '2H?c<Y3  
\`2'W1O  
    于是,有时我也在HR实际工作中试验一些小做法,看看除了强行灌输外还有没有一些柔性方法的可能。如果有,那么“软硬兼施”会不会更易接受、效果更好? t'l4$}(  
MmR6V#@:  
    这两天在做企业内刊的时候,开始尝试设计企业文化系列填字游戏,将公司的一些文化名词融入游戏之中,增加趣味性和参与度,让员工在玩儿中学习,用这类柔性的方式作为硬性方式的补充。策划如下: r(46jV.sD:  
L2ydyXIsd  
    「项目」企业文化系列填字游戏 c{BAQZVc  
wG3b{0  
    「规则」规则说明: =abcLrf2G  
jk03 Hd  
    (1)请按照提示文字填写空白部分,令横向和纵向的词句符合对应的提示; 89g a+#7  
JfIXv  
    (2)汉字一、二……序列的为横向;阿拉伯数字1、2……序列的为纵向; MK=oGzK  
0lg$zi x(  
    (3)请将答案发到XXX,每期我们将在回答完全正确、回复快速及时的员工中抽取三名予以奖励! H.@$#D  
2Jd(@DcJ2C  
    (4)答案和获奖名单下期公布。 u;-&r'J>  
+*]$PVAFA  
    「素材」企业文化系列填字游戏所选用的词汇和承载功能如下: ,=P&{38\q  
=GPXuo  
    1、公司企业文化术语词汇——宣传企业文化 3k`Q]O=OU  
LV^^Bd8Ct  
    2、所获荣誉、称号、奖励等——了解企业荣誉 v$|~ g'6  
3SP";3+  
    3、公司产品名称、人物、地名等——熟悉公司 :*M?RL@j  
m-vn5OX  
    4、公司全员大型活动——辅助全员活动宣传 K)7T]z`  
l< f9$l^U  
    5、相关行业、专业术语——加深行业、专业理解 8(L$a1#5W  
25$_tZP AI  
    6、当期杂志文章标题、作者等——提高当期杂志阅读率 G?1GkR  
5@w6pda  
    7、其他传统填字设计手法如成语、诗词等——适当的时候补空 &*=!B9OBI  
h|CZ ~  
    「设计注意事项」: oAQQ OtpZN  
hul,Yd) Z  
    1、设计者要有意识地扩充知识面。填字游戏设计需要设计者对公司情况有全面了解,最好还要有行业、专业的背景知识,而设计过程又需要词语之间纵横勾联,对设计者的知识面、关联能力、时间精力等都有要求。 6dRhK+|  
%^IQ<   
    2、难度设计适中。太难会让参与者感觉生僻、不合常理;太易会降低参与者挑战体验。总之,难度适中是一个需要认真把握的度。绝对不是以难倒大家为目的,除了柔性渗透强化外,有的是故意用这种形式让大家了解知晓。 g<W]NYm  
olE(#}7V  
    3、素材收集机制。填字游戏一般设计在10X10的正方形格子中,横向纵向都约10个词左右,因此,一期大约会用掉20个词。如果没有建立素材收集机制,很快就会导致易设计的熟悉词汇用完而“无米下锅”,为避免重复而不得不使用生僻词,导致难度越来越高,最终无以为继。一般可以向一些特殊岗位人员进行定向收集,以及建立“公司百科”、有奖征集、内部新闻热点摘编等方式。 7~e,"^>T  
@M5+12FYt  
    4、提示审核机制。除了词汇选择外,各种提示的文字表达也很关键。由于设计者思路有限,应该由相应方面的专业人员审核,如表达方式是否为业内通行方式、是否与公司统一提法一致、是否简洁明快没有歧义等。 Lt't   
N}?|ik  
    5、“奖励幸运读者”和“答案见下期”。奖励是必要的,可以按时间先后取前几名完全正确的读者,也可以随机抽取规定时限内回复的参与者,第一种方法,有可能导致获奖者长期被几个活跃的人“垄断”,故第二种做法更常见一些。下期公布答案的办法,也是一个延续关注度的好办法。  GfE>?mG  
d:(Ex^^  
    6、其他本身设计关键点。要注意形式上的连通性、紧凑性、照应性、均衡性;内容上的广泛性、深度性、趣味性、模糊性等等。 |Ns4^2  
ny5 P*yWEh  
    怎么样?你也在自己企业的内刊上试试看? 1;ttwF>G7  
9|1msg4  
来源:管理
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羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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沙发 发表于: 2016-11-13  
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感谢董老师分享!问好!
我就是我
羊君离线
党员领导干部除了素质高、为民服务意识强外,工作上还应该雷厉风
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板凳 发表于: 2016-11-13  
周末快乐!    
我就是我
屈联西离线
2015.1.28跟QY无关
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地板 发表于: 2016-11-17  
感谢分享 $,K@xq5  
董老师辛苦了! oz=V|7,  
世界以痛吻我,要我回报以歌。
The world kissed me with the sadness,for singing by me in return.
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谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
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