统计排行幸运大转盘每日签到社区服务会员列表最新帖子精华区博客帮助
主题 : 【人力资源 >> 员工管理2】如何提高员工工作效率的9个方法
级别: 论坛版主

UID: 1902
精华: 38
发帖: 107758
财富: 2147483647 鼎币
威望: 1000433 点
贡献值: 2181 点
会员币: 3 个
好评度: 2001477 点
在线时间: 15446(时)
注册时间: 2007-12-24
最后登录: 2022-08-14
楼主 发表于: 2016-12-01  
0

【人力资源 >> 员工管理2】如何提高员工工作效率的9个方法

管理提醒: 本帖被 笑看今朝 执行取消加亮操作(2017-03-20)
每个公司不可能光靠老板一人,靠的是所有的员工,所有的团队,但是员工的工作效率不高怎么办呢?从以下校长对老师的管理中分析老板应该怎样管理自己的员工。 % $DI^yS  
提高员工的工作效率、工作积极性,是每个校长都在考虑的问题,也是很多校长比较头疼的问题,今天小编帮大家梳理下如何提高员工的工作动力。 )Dz+X9;g+  
肯定 '{B!6|"X  
表现自己肯定、支持的态度。请打从心底感谢老师在工作上所付出的贡献及做出的成果,赞赏他的优点、认同他的努力。 ~^cMys |'  
建议 x]33LQ1]  
持续不断地给予建议。确实掌握工作顺利进行的原因,以及应该改善的地方,并确实表达自己的建议,也要将周围人给的建议和反应传达给当事人。 vEn4L0D  
团队合作及归属意识 M4W5f#C5Ee  
给他在学校内与大家合作的机会。增加私底下的交流,奖励双方往来的沟通模式,寻求老师的想法,并分享、倾听。 Rx+p.  
责任 k]I0o)+O.  
将他视为一个专业培训老师。让他参加重要的会议,参与决策,并慢慢减少在旁观察的次数。 RH|XxH*  
潜能开发 /g4f`$a  
帮助他发现自己的能力。与部属讨论,怎样才能帮助他提升自己的能力。让他去上适合的进修课程,增进自己的技术。 aT`%;i^  
挑战 3Gip<\$v  
让他担任有挑战性的任务。设定较高的目标,通过挑战激发他的潜能,期待的得失心不要太重。 fS`$'BQ  
成就感 gatB QwJb9  
让他看到学校未来的蓝图,并告诉他在未来会扮演的角色,让他知道自己对学校或团队战略的贡献。 cA:*V|YV `  
协助 mbueP.q[?  
提供他为达成目标时所需的帮助,给予适当的资源和指导。 >&U,co$>  
自主性 H8On<C=  
由他决定目标、分配时间、决定工作的方法,同时让他选择要合作的老师。主管要协助小组决定工作的优先级,鼓励成员发言,如果他们提出计划时,要确实的列入讨论项目。 Z@$8I{}G  
除了以上的内容之外,例如“工作的多样化”及“家庭与工作之间取得平衡”等的需求,也会影响部署的工作动力,如果能够考虑到这些需求,就能够提升他的工作表现,还可以让他主动想接其他的工作,同时产生责任感。 ~JH:EB:  
>_LDMs[-p  
评价一下你浏览此帖子的感受

精彩

感动

搞笑

开心

愤怒

无聊

灌水
我参与我快乐
屈联西离线
2015.1.28跟QY无关
级别: 杂志编辑

UID: 8142
精华: 58
发帖: 116762
财富: 190111731 鼎币
威望: 81 点
贡献值: 468 点
会员币: 2 个
好评度: 5705 点
在线时间: 13542(时)
注册时间: 2010-01-02
最后登录: 2024-03-28
沙发 发表于: 2016-12-19  
感谢分享 vbC\?\_  
董老师辛苦了! esMX-.8Cx  
世界以痛吻我,要我回报以歌。
The world kissed me with the sadness,for singing by me in return.
描述
快速回复

谢谢,别忘了来看看都是谁回帖哦?
验证问题:
正确答案:许振超
按"Ctrl+Enter"直接提交
上一个下一个