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主题 : 邕宁区地税四举措提高绩效管理
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楼主 发表于: 2016-12-05  

邕宁区地税四举措提高绩效管理

本报南宁讯 今年以来,南宁市邕宁区地税局念好“实、谈、改、效”四字经,扎实提高绩效管理水平。 pm|]GkM  
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该局强调“实”字,根据工作组及岗位人员调整方案,重新调整绩效考核指标和个人岗位考核指标;抓好“谈”字,分管绩效的负责人通过讲评方式通报绩效工作开展情况,各工作组负责人通过讲谈方式总结本组绩效工作情况;侧重“改”字,针对迟报和漏报造成的绩效扣分的情形,开展批评与自我批评,对负有责任的工作组进行批评、谈心教育,督促自查自纠;把住“效”字,坚持“抓住关键少数、全员参与”的原则,有序贯彻落实绩效文化建设,推进“固化于制、外化于形、内化于心”的绩效文化。 -hfY:W`Dz  
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由于绩效工作开展得扎实,该局在2016年税务系统“岗位大练兵、业务大比武”活动中取得优秀成绩,两人分别被自治区地税局评为“业务骨干”和“岗位能手”。 $x0F(|wxt  
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(何秀兰 雷善越) "=O)2}  
来源:新华网
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