安全弦 一刻也不能松
——孔庄煤矿奏响年底活动“三重奏”
十二月份，是冲刺“百日安全”的关键阶段，是全年收尾、收官、收获的重要时期。如何坚守住最后一个月？如何确保职工思想意识在实现安全年的进程中不掉队？面对亟须破解的难题，孔庄煤矿坚持以“职工”为工作重点，充分发挥安全活动对安全生产的引领作用，突出主题教育引领力、亲情教育感召力，奏响“三重奏”把安全氛围推向高潮。
“亲情曲”——保安全 美好幸福不葬送
在煤矿，亲情力量和重要性不言而喻。在年底关键时期，发挥亲人的协管作用，为安全生产撑起一把亲情“保护伞”至关重要。
该矿工会围绕“保安全，美好幸福不葬送”开展活动，重点突出亲情教育。邀请矿嫂到班组，看一看丈夫的工作环境，聊一聊丈夫的工作表现，听一听同事对丈夫的评价；区队管理干部通过座谈交流，与职工家属谈幸福、讲实惠、算安全帐，连片成群的对职工进行教育，做到动之以情，晓之以理；通过亲情教育唤醒职工对安全的渴望，让职工时刻绷紧安全弦，牢牢铭记“安全就是家庭最大的幸福”这一道理，不断增强遵章守纪的自觉性，不断提高规范作业的主动性，增强自我保护的责任感、压力感，自觉摒弃习惯性违章，杜绝各类伤亡事故的发生。
“关怀曲”——保安全 美好人生不残缺
在该矿，青工人数占总人数的三分之一，是该矿维持安全生产中坚力量。但由于青工思想活跃，在安全工作上缺乏耐心和韧劲，继而也是“三违”现象的高发人群。
为了进一步强化青工安全意识，确保青工按章操作。该矿团委围绕“保安全，美好人生不残缺”开展活动，重点突出青工关怀。采取“请进来、走出去”的方式，对青工进行“走心”教育，激发共鸣。“请进来”就是把家长请到班组，让每位父母看看自己孩子的表现，详细问上班情况，用亲情感召青工，把安全嘱托浸入青工心底，真正让青工认识到安全重要性，不能因一时侥幸而毁了自己的青春，甚至一生。“走出去”就是团委工作人员深入到家庭进行家访，主动进行心理疏导和干预，帮助青工减轻工作、生活中的各种压力，关心青工心理健康、提高心理素质，把握青工的思想动态，了解掌握他们的所念所虑，解开思想上的疙瘩，确保青工在安全上集中精力。
“警示曲”——保安全 美好前景不懈怠
安全重于泰山，责任重在落实。只有干部在作风上要高度自觉，才能坚决防住“松”、杜绝“软”，才能不断强化认识和手段，敢抓敢管。
为确保干部职工在年底安全生产中思想不偏移，措施有落实，该矿党委坚持把规矩挺在前面，拉尺上线，度量干部责任。该矿党工科、工会、团委等各项巡视活动围绕“保安全，美好前景不懈怠”开展活动，重点突出责任落实。狠抓巡视监管，深入开展党代表安全巡视、井上下班前会督查；开展党员身边无三违、无事故活动；组织职工代表巡视、群监员巡视，勤监督、勤提醒；开展青工“零点行动”、固定岗位劳动纪律巡查，构建党群组织安全防控特色体系。要求各级干部紧紧围绕影响和制约本单位安全生产方面的人的思想状态、行为习惯和技术管理、制度建设等方面进行全面排查，有针对性地落实包保责任人、责任时间、责任目标、相对应的整改措施。同时加大年底最后一个月考核问责力度，在安全收官阶段，只要顶风违规，出现各类事故、严重“三违”、重复重大问题，将提前问责，从严、从重、从快进行处理，绝不姑息。（中煤大屯公司邹士旭）
