太钢工会---挺起钢铁脊梁 书写工运华章

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　5年开拓创新，5年务实进取，5年砥砺奋进，5年硕果累累。 0RFBun{  
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　　钢花舞世界，不锈写春秋。抒壮志，挺起共和国钢铁民族脊梁；看今朝，太钢工运人再谱工运华章。 ~H`m"4zQ  
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　　回首，是为了阔步向前。过去5年，太钢广大职工努力践行企业核心价值观，在建设全球最具竞争力的不锈钢事业中发挥着主力军的作用。太钢工会在上级工会和公司党政的领导和支持下，面对钢铁行业严峻的竞争形势，围绕中心、服务大局，全面提升工会工作水平，为公司的改革、发展作出了积极贡献。 USd7gOq(  
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　　扛起重托 锻造“主力军” jKr\mb  
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　　职工强则企业兴，企业强则国家兴。过去5年来，太钢工会致力于锻造一支有智慧、有技术、能发明、会创新的“主力军”，广泛开展了创建“工人先锋号”、重点工程项目“五比五赛”等一系列活动。全公司参与各种劳动竞赛的职工近12万人次。在全国大型耗能设备节能降耗竞赛中，公司有12个炉座分别获得“冠军炉”“优胜炉”“创先炉”称号。 v}\4/u  
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　　这是一分沉甸甸的成绩。太钢工会共征集职工合理化建议10万余条，其中3340项优秀合理化建议成果受到表彰，总结推广命名职工先进操作法30余项。2015年，公司8项创新成果分别荣获山西省企业职工“五小”成果一等奖、二等奖、三等奖。 t
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　　5年来，太钢工会持续创建职工创新工作室30个，成为全国及省、太原市级示范点。其中，国家级技能大师工作室两个、全国示范性劳模创新工作室1个、全国机冶建系统两个、省技能大师级7个、省级9个、太原市级17个……其创建经验在“全国劳模创新工作室创建工作推进会”会上被当作先进典型推广。 =T!eyG
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　　坚持每年组织举办一次全公司职工标准化操作、岗位练兵技术比武大赛。近5年来，太钢工会参加第六届、第七届、第八届全国钢铁行业职业技能竞赛分别获得团体总分第2名、第3名、第2名的优异成绩。 p{|!LcSU$2  
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　　公开公正 让职工当家作主 <qGxkV  
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　　拓展工作领域、丰富工作内容、创新工作方式，太钢厂务公开民主管理工作取得了突破性的进展。 ?}g^/g !  
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　　太钢工会每年组织召开三级职工代表大会。公司重大改革及生产经营事项均在职工代表大会上提交职工代表讨论、审议和通过。职工代表以无记名方式评议各级领导干部。每年就薪酬福利、工作时间、休息休假等事项，太钢工会通过集体协商代表职工签订《集体合同》《工资专项集体合同》和《女职工特殊劳动保护专项集体合同》。集体合同监督检查小组定期对集体合同履行情况进行专项检查，并向职工代表大会报告。 1A%0y)]  
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　　过去5年，太钢工会认真梳理职代会提案980条，开展满意度评价及跟踪督办，使职代会提案梳理更加明晰、答复处理更加准确、职工满意度不断提高。 -.xiq0  
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　　太钢工会组织召开职代会代表团长联席会议和职工代表专题评审会，对公司重大决策和涉及职工切身利益的重大事项进行讨论审议，充分听取职工群众的意见和建议。同时，太钢工会按季度开展职工代表巡视活动700余次，对巡视中发现的问题和收集的意见、建议及时向各单位反馈并积极协调解决。 ?_ 476A  
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　　不断创新实践取得优异成绩。反映太钢厂务公开民主管理工作的专题片《三公开之厂务公开——太钢：网络互动征集职工意见》在中央和省、太原市电视台播出。太钢荣获全国厂务公开、民主管理先进单位和山西省五星级职代会等称号。 ~aPe?{yIUa  
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　　传递温暖 做职工的贴心人 sGFvSW  
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　　扶贫济困、职工心里援助计划（EAP）、“金秋助学”……5年来，太钢工会服务职工的品牌活动硕果累累，把工会的温暖和关爱送到职工身边。 _=Z?5{7S>  
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　　太钢工会通过签订年度《集体合同》，保证了职工工资收入与公司经济效益同步增长；组织职代会专门委员会和职工代表进行监督检查，维护了职工带薪休假权益、女职工特殊权益，改善了工作环境。5年来，太钢工会每年支出帮扶救助金2000万余元，累计帮扶困难职工36000余人次，资助困难职工子女14000余人次圆了上学梦。 [[$dPa9  
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　　太钢工会持续组织开展“安康杯”“粉尘治理优胜杯”竞赛和“送清凉、送服务——夏季防暑降温竞赛”等活动。太钢多次被评为全国“安康杯”竞赛优胜单位。太钢工会坚持每年组织特殊工作岗位的职工进行健康疗养，组织获得公司级以上的先进职工进行休养。 @*Tql:Qcd^  
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　　太钢工会组织成立了太钢劳动争议调解委员会，完善了劳动争议调解工作的实施细则，每年组织8次公司领导干部民主接待日活动，接待来访职工近485人次，受理问题308个，并全部给予处理。 -\<\OV:c*  
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　　太钢工会持续推进职工心里援助计划（EAP），培养国家二级心理咨询师34名、三级心理咨询师68名、危机干预师5名，并创建职工“关爱小屋”10家。《工人日报》《山西工人报》、中国钢铁新闻网等多家媒体对此作了专题报道。 'VgEf:BS  
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　　太钢工会支持、关心女职工工作。各级女职工组织充分调动广大女职工的积极性，发扬“四自”精神，在推动太钢转型发展中发挥了“半边天”的作用。 j+9;Rvt2  
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　　职工文化建设蓬勃发展，职工文化生活精彩纷呈。太钢工会每年组织撰写特级劳模报告文学，组建劳模事迹报告团巡回演讲；每年举办太钢“不锈之春”元宵灯会、“钢花杯”艺术节系列活动、职工全民健身活动汇报演出，并组织职工参加多种体育比赛。 @eJ6UML"  
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　　职工文体活动不断扩大覆盖面、增强影响力。太钢工会组织职工参加全国冶金行业和省、太原市职工舞蹈、书画、摄影、小品、大合唱等比赛，并获金奖20余个。5年间，太钢工会多次被评为全国群众体育先进单位、全国全民健身先进单位、全国冶金行业职工体育先进单位…… 3D;?X@  
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　　加强自身建设　 增强活力 <
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　　打铁还需自身硬。5年来，太钢工会不断加强工会自身建设，持续开展“党工共建创先争优”“双亮、双争、双评”等活动，提高工会干部的履职能力。太钢工会被评为全国“民主评会”先进单位、山西省先进集体、全国机械冶金建材系统工会工作先进集体等。 E$.fAIt  
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　　太钢工会坚持每年召开工会全委（扩大）会议，开展同业务竞赛和模范职工之家评比表彰；加大培训力度，提升各级工会干部政治品德、职业素养和服务能力；优化工作流程、强化基础管理、对标交流合作、不断完善管理制度；加强工会经费管理和经审工作，使工会经费、资产管理依法规范运作，推进了工会各项工作的顺利开展。 QUeuN?3X\  
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   来源：山西工人报